業種 |
金属製品
非鉄金属/プラント・エンジニアリング/建設
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本社 |
福岡、東京
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総合職・研究開発職 | 11~15名 |
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気になる登録人数 | 50名 |
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採用人数 | 2025年卒予定 11~15名 |
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初年度 月収例 |
月21万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
OpenES、エントリーシート、成績表 |
その他の ポイント |
住宅補助あり |
職種 | (1)【正社員】総合職(2)【正社員】研究開発職 |
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仕事内容 | (1)【正社員】総合職
基幹総合職/地域総合職:会社のトータルマネジメントを行う将来の幹部候補へ ・拠点の運営管理(生産管理・設備管理・工程管理・労務管理・営業など) (2)【正社員】研究開発職 基幹技術の研究開発を行う将来の研究者へ |
応募資格 | (1)【正社員】総合職(2)【正社員】研究開発職
短大/高専/大学/大学院 卒業見込みの方 短大/高専/大学/大学院 卒業の方 (2022年3月~2024年3月 卒の方) |
勤務地 | (1)【正社員】総合職(2)【正社員】研究開発職
宮城、千葉、東京、神奈川、愛知、大阪、兵庫、岡山、広島、福岡 |
勤務時間 | (1)【正社員】総合職(2)【正社員】研究開発職
【変形労働時間制】 実働時間(1週間):平均40時間 年間総労働時間:1,964時間45分 備考:1年単位の変形労働時間制。 ※本社 8:15~17:15(配属先により異なる) |
職種・仕事内容の詳細 | ◆総合職
・基幹総合職 基幹総合職については多種多様な業務を経験してもらい、組織の活性化や人材育成を図るという 観点で転勤があります。 転勤は何年ごとという明確な決まりはなく、その時々の社内の状況やお客様との関係性を踏まえるなど様々な配慮から、3~5年の周期を目安に行い、将来的に事業所や自社工場の室長・所属長または本社部門の室長・次長・部長などになる幹部社員を目指す職種です。 ・地域総合職 業務は基幹総合職と同じですが、地域を限定し転居を伴う転勤は原則としてありません。 各拠点の業務・事情に精通したスペシャリストを目指す職種です。 ◆研究開発職 鉄鋼や光触媒に関する研究開発や研究内容の事業化の促進 技術開発センターで鉄鋼や光触媒に関する研究開発などを行い、処遇は基幹総合職と同じです。 組織の活性化や人材育成を図るという観点で自社工場などの研究開発部門への転勤があります。 |
採用ステップ&スケジュール | リクナビ2025よりエントリー
↓ 会社説明会【対面/WEB】 ↓ 面接(個別):1回実施予定 ↓ エントリーシート提出(随時) ↓ 適性検査 ↓ 面接(個別):1回実施予定 ↓ 内々定 |
提出書類 | エントリーシート
成績証明書(郵送もしくはメールに添付) |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与 | (1)【正社員】総合職(2)【正社員】研究開発職
短大 卒業見込みの方 短大 卒業の方 ※過去入社月実績を表記しています(2023年4月支給) 月給:183,000円(一律手当含む) ※基本給:180,000円 高専 卒業見込みの方 ※過去入社月実績を表記しています(2023年4月支給) 月給:198,000円(一律手当含む) ※基本給:195,000円 大学 卒業見込みの方 ※過去入社月実績を表記しています(2023年4月支給) 月給:218,000円(一律手当含む) ※基本給:215,000円 大学院 卒業見込みの方 大学院 卒業の方 ※過去入社月実績を表記しています(2023年4月支給) 月給:238,000円 ※基本給:235,000円 高専 卒業の方 ※過去入社月実績を表記しています(2023年4月支給) 月給:198,000円 ※基本給:195,000円 大学 卒業の方 ※過去入社月実績を表記しています(2023年4月支給) 月給:218,000円 ※基本給:215,000円 備考:【大学院修士卒】月給238,000円 基本給235,000円 固定残業代、一律手当なし 【大学院博士卒】月給263,000円 基本給260,000円 固定残業代、一律手当なし ※過去入社月実績を表記しています(2024年4月) |
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手当 | (1)【正社員】総合職(2)【正社員】研究開発職
地域手当(勤務地により異なる)、通勤手当(20,000円まで)、時間外勤務手当、子ども手当 他 |
昇給 | (1)【正社員】総合職(2)【正社員】研究開発職
年1回 備考:4月 |
賞与 | (1)【正社員】総合職(2)【正社員】研究開発職
年2回 備考:7月、12月 |
休日・休暇 | (1)【正社員】総合職(2)【正社員】研究開発職
週休2日制(日、祝、土は会社カレンダーによる)、創立記念日、年末年始休暇 他(社内規定による) 年間休日:120日 有給休暇:10日 ※保存有給休暇制度有 休暇制度:年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇 備考:※休日日数は事業所によって異なり、119日又は120日となります。 |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
福利厚生:保養所完備(岩手、神奈川、鳥取、大分)、財形貯蓄制度、自社独身寮(福山、山陽、北九州)、転勤に伴う社宅家賃補助制度あり、退職金制度有 |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】総合職(2)【正社員】研究開発職 期間:3カ月 ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2024年4月3日時点)
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:78.5%
3年以内女性採用割合:21.5% |
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平均勤続年数 | 11.3年(2022年時点) | ||||||||||||||||
平均年齢 | - | ||||||||||||||||
研修 | あり:・新入社員研修(2カ月)
・初級QC教育 ・メンター研修 ・主任研修 ・係長研修 ・新任課長研修 など |
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自己啓発支援 | あり:eラーニング…全244の様々なコースを受講し、自己啓発・スキルアップ
通信教育支援…業務に必要な通信講座を会社支援で受講も可能 |
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メンター制度 | あり:入社後1年間は先輩社員が1名メンターとしてサポートをします。メンターの先輩社員と食事をして相談する際は、補助金も8回/年支給されます。 | ||||||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | なし | ||||||||||||||||
社内検定等の制度 | なし | ||||||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 22.9時間(2022年度実績) | ||||||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 8.5日(2022年度実績) | ||||||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) |
(2022年度実績)
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役員・管理職の女性比率 | - |
気になる登録人数とは、2023年4月1日〜2024年3月31日の期間(※1)、リクナビ上でこの企業(※2)を「気になる」(※3)登録した人数です。実際の応募数ではないことにご注意ください。
「採用予定人数に対する気になる登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |