| 業種 | 教育関連 団体・連合会/その他サービス | 
|---|---|
| 本社 | 神奈川 | 
| 残り採用予定数 | 20名(更新日:2025/10/30) | 
|---|
| 大卒:教員、事務職スタッフ | 21~25名 | 
|---|
| プレエントリー候補リスト登録人数 | 405名 | 
|---|
| 採用人数 | 今年度予定 21~25名 昨年度実績(見込) 16~20名 | 
|---|---|
| 初年度 月収例 | 月22万円程度(月給制) | 
| 選考例 | 
 | 
| 応募・選考時 提出書類 | エントリーシート、履歴書 | 
| その他の ポイント | 入社3年後定着率90%以上、育休取得率90%以上、女性役員在籍、新規事業提案制度、異動希望を申請できる | 

| 職種 | (1)【正社員】教員(2)【正社員】事務職スタッフ | 
|---|---|
| 仕事内容 | (1)【正社員】教員 星槎中学校・星槎名古屋中学校・星槎もみじ中学校・星槎高等学校・星槎国際高等学校における教員(要免許) (2)【正社員】事務職スタッフ 生徒・学生対応及び学務事務、電話対応等の一般的な事務業務、事業に伴う事務処理作業全般、広報誌作成、ホームページ更新等の広報業務、上長の業務サポート 、その他、適性に応じて企画運営等 | 
| 応募資格 | (1)【正社員】教員(2)【正社員】事務職スタッフ 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業の方 (2016年4月~2025年3月 卒の方) | 
| 勤務地 | (1)【正社員】教員(2)【正社員】事務職スタッフ 北海道、宮城、福島、埼玉、東京、神奈川、富山、福井、山梨、静岡、愛知、京都、大阪、香川、福岡、沖縄、海外 備考:神奈川県内ほか全国の事業所 | 
| 勤務時間 | (1)【正社員】教員(2)【正社員】事務職スタッフ 【変形労働時間制】 実働時間(1日):6時間~10時間 勤務時間帯目安:8:30~17:30 年間総労働時間:2,085時間 備考:年間休日105日を確保し、年間休日日を指定。なお、事業所によってはフレックスタイム制を導入している部署もある。詳細はお問い合わせください。 | 
| 採用ステップ&スケジュール | リクナビよりエントリー ▼ 採用説明会:会社説明会 ▼ 1次選考:集団面接・筆記試験・プレゼン/模擬授業、書類選考 ▼ 2次選考:個別面接 ▼ 内定 | 
| 採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 | 
| 給与 | (1)【正社員】教員(2)【正社員】事務職スタッフ 短大/専門 卒業見込みの方 ※過去入社月実績を表記しています(2023年4月支給) 月給:211,000円 ※基本給:211,000円 高専 卒業見込みの方 月給:211,000円 ※基本給:211,000円 大学 卒業見込みの方 ※過去入社月実績を表記しています(2023年4月支給) 月給:217,000円 ※基本給:217,000円 大学院 卒業見込みの方 ※過去入社月実績を表記しています(2023年4月支給) 月給:223,000円 ※基本給:223,000円 短大/専門 卒業の方 ※過去入社月実績を表記しています(2023年4月支給) 月給:211,000円以上 ※基本給:211,000円以上 高専 卒業の方 月給:211,000円以上 ※基本給:211,000円以上 大学 卒業の方 ※過去入社月実績を表記しています(2023年4月支給) 月給:217,000円以上 ※基本給:217,000円以上 大学院 卒業の方 ※過去入社月実績を表記しています(2023年4月支給) 月給:223,000円以上 ※基本給:223,000円以上 備考:基本給には一律手当30,000円を含む。職務経歴は基本給に反映させることもある。 | 
|---|---|
| 手当 | (1)【正社員】教員(2)【正社員】事務職スタッフ 勤続手当、資格手当、役職手当、通勤手当(上限50,000円/月まで実費支給・自動車通勤可)、 残業手当、調整手当 | 
| 昇給 | (1)【正社員】教員(2)【正社員】事務職スタッフ 年1回 備考:4月(MBO評価によって加算あり) | 
| 賞与 | (1)【正社員】教員(2)【正社員】事務職スタッフ 年2回 備考:業績による | 
| 休日・休暇 | (1)【正社員】教員(2)【正社員】事務職スタッフ 週休2日制(年間勤務シフト制) 年間休日:105日 有給休暇:10日 休暇制度:GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇 | 
| 福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災)) 福利厚生:私学共済、雇用保険、労災保険 教育制度:新任者研修(年3回宿泊またはオンライン研修)、中堅者研修、管理職研修、教科分掌研修 事務職スタッフの働き方:事務職スタッフには1.大学事務2.中学・高校事務3.本部の3種類があります。1.大学事務は横浜勤務。通信制大学ですので基本的にはオンラインや電話で学生さんとのやり取りを行います。2.中学・高校事務は、全国にある各校舎での勤務となります。日常的に生徒と触れ合い、教員とともに学びに関わります。3.本部は神奈川県大磯での勤務です。グループ全体の事務業務を担いますが、イベントなどで生徒との触れ合う事もできる環境です。 | 
| 試用期間 | ■期間 (1)【正社員】教員(2)【正社員】事務職スタッフ 期間:入社後6か月 ※労働条件の変更なし | 
| 研修・見習い期間 | なし | 
| 過去3年間の新卒採用者数・離職者数 | 
 (2024年4月1日時点) | ||||||||||||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 過去3年間の男女別新卒採用者数 | 
 3年以内男性採用割合:48.3% 3年以内女性採用割合:51.7% | ||||||||||||||||
| 平均勤続年数 | - | ||||||||||||||||
| 平均年齢 | - | ||||||||||||||||
| 研修 | あり:※令和3年度は宿泊研修1回、オンライン研修2回 ・初任者研修(年3回宿泊研修) 採用初年度の新任者対象OffJTを宿泊研修センター等で実施 ・中堅職員研修 採用から3年から5年目の職員を対象にした研修 ・管理職研修 マネージメント能力向上を目的として研修 ・月例職員研修 月1回、毎回違うテーマの研修を実施 過去の実施テーマ:学習指導向上、教務、生徒指導、保護者対応、進路指導、特別支援、マネージメント | ||||||||||||||||
| 自己啓発支援 | あり:MBOシートに自己啓発のための行動目標記入欄あり | ||||||||||||||||
| メンター制度 | あり:新任者一人につき一名OJT担当者として業務の上司のほかに、先輩の同僚が採用初年度には指名されます。 | ||||||||||||||||
| キャリアコンサルティング制度 | - | ||||||||||||||||
| 社内検定等の制度 | あり:支援教育カウンセラー、支援教育専門士、教育カウンセラーなどの資格を取得したものは取得手当を支給 | ||||||||||||||||
| 月平均所定外労働時間 | - | ||||||||||||||||
| 有給休暇の平均取得日数 | 5.5日(2023年度実績) | ||||||||||||||||
| 育児休業取得者数(男女別) | - | ||||||||||||||||
| 役員・管理職の女性比率 | - | 
| 受動喫煙対策 | 敷地内全面禁煙 中学高校においては敷地内禁煙、大学は屋外に喫煙場所設置 | 
|---|
| 【WEB説明会】 | ★星槎グループ教職員採用WEB説明会開催中!★リクナビ上の「説明会・面接画面」から直接、日程を選んで申し込めます。事前の書類提出なども不要ですので、気軽にご参加ください。 | 
|---|
※リクナビ2026における「プレエントリー候補」に追加された件数をもとに集計し、プレエントリーまたは説明会・面接予約受付中の企業をランキングの選出対象としております。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
| 採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 | 
|---|---|
| 初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up 
 | 
| 選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up 
 | 
| その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 | 
プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2025年10月31日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。
「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。
時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。
募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等をした場合、リクナビ上での情報公開後に企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。