業種 |
ソフトウェア
情報処理/インターネット関連
|
---|---|
本社 |
新潟
|
大学卒・システムエンジニア | 1~5名 |
---|
気になる登録人数 | 64名 |
---|
採用人数 | 2025年卒予定 1~5名 |
---|---|
初年度 月収例 |
月20万円程度(月給制) |
選考例 |
|
応募・選考時 提出書類 |
エントリーシート、履歴書 |
その他の ポイント |
平均残業時間が月20時間以内、転居を伴う転勤なし、住宅補助あり、資格取得奨励金あり、家族手当あり |
職種 | (1)【正社員】システムエンジニア(2)【正社員】ネットワークエンジニア |
---|---|
仕事内容 | (1)【正社員】システムエンジニア
ソフトウェア開発や開発プロジェクトの管理を担当します。 (2)【正社員】ネットワークエンジニア ネットワークの企画・設計・構築・運用保守・監視を行ないます。 |
応募資格 | (1)【正社員】システムエンジニア(2)【正社員】ネットワークエンジニア
専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方 |
勤務地 | (1)【正社員】システムエンジニア(2)【正社員】ネットワークエンジニア
新潟 備考:本社:新潟県三条市須頃3-74 上越新幹線「燕三条」駅三条口より徒歩10分 ※転勤はありません |
勤務時間 | (1)【正社員】システムエンジニア(2)【正社員】ネットワークエンジニア
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:8:45~17:45(休憩:1時間) |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
採用ステップ&スケジュール | ■『リクナビ2025』からエントリー
↓ ■会社説明会(エントリーシート) 説明会後、希望者のみ1次面接を実施いたします。 持参あるいは郵送:筆記用具、履歴書、成績証明書、卒業見込み証明書 当社の採用は面接を重視していますので、面接にてあなたのことを教えてください。 ※結果は、参加者全員におよそ10日以内にご連絡します。 ↓ ■1次面接 場所:三条市本社/燕三条駅より徒歩10分 持参物:筆記用具、成績証明書、卒業見込み証明書 ↓ ■2次面接 場所:三条市本社/燕三条駅より徒歩10分 持参物:筆記用具、健康診断書 ↓ ■内定 |
提出書類 | 履歴書、エントリーシート、成績証明書、卒業見込み証明書
※ご提出いただいた書類は返却できませんので、あらかじめご了承ください。 なお、ご提出いただいた個人情報に関しては、当方で責任を持って適切に取り扱います。ご安心ください。 |
給与 | (1)【正社員】システムエンジニア(2)【正社員】ネットワークエンジニア
専門/高専 卒業見込みの方 月給:180,000円(固定残業代含む、一律手当含む) ※基本給:165,000円 固定残業代/月:10,000円/7時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 大学 卒業見込みの方 ※過去入社月実績を表記しています(2023年4月支給) 月給:200,000円(固定残業代含む、一律手当含む) ※基本給:185,000円 固定残業代/月:10,000円/7時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 大学院 卒業見込みの方 ※過去入社月実績を表記しています(2023年4月支給) 月給:210,000円(固定残業代含む、一律手当含む) ※基本給:195,000円 固定残業代/月:10,000円/6時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 |
---|---|
手当 | (1)【正社員】システムエンジニア(2)【正社員】ネットワークエンジニア
※一律手当の金額は、給与と同じ単位(月給制であれば月単位、年俸制であれば年単位等)で支給される金額です。 一律地域手当:5,000円(固定給に含む) ●以下、手当の例です● 通勤交通費一部支給(月1万5千円まで) 住宅手当(月額)/世帯主 家賃の30%(上限独身1万5千円) 資格手当(月額)/応用情報技術者試験 1万円 |
昇給 | (1)【正社員】システムエンジニア(2)【正社員】ネットワークエンジニア
年1回 |
賞与 | (1)【正社員】システムエンジニア(2)【正社員】ネットワークエンジニア
年2回 |
休日・休暇 | (1)【正社員】システムエンジニア(2)【正社員】ネットワークエンジニア
週休2日制(月6日以上)※会社カレンダーによる 年間休日:111日 有給休暇:10日 休暇制度:夏季休暇、年末年始休暇 |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
福利厚生:定期健康診断(年1回) |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】システムエンジニア(2)【正社員】ネットワークエンジニア 期間:6か月 ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 | - | ||||||||||||
---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:50.0%
3年以内女性採用割合:50.0% |
||||||||||||
平均勤続年数 | - | ||||||||||||
平均年齢 | 38.0歳(2022年12月時点) | ||||||||||||
研修 | あり:社外研修、OJT研修 | ||||||||||||
自己啓発支援 | - | ||||||||||||
メンター制度 | - | ||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | - | ||||||||||||
社内検定等の制度 | - | ||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 2.0時間(2023年度実績) | ||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | - | ||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) | - | ||||||||||||
役員・管理職の女性比率 | - |
気になる登録人数とは、2023年4月1日〜2024年3月31日の期間(※1)、リクナビ上でこの企業(※2)を「気になる」(※3)登録した人数です。実際の応募数ではないことにご注意ください。
「採用予定人数に対する気になる登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
---|---|
初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
|
選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
|
その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |