業種 |
ソフトウェア
インターネット関連/情報処理
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本社 |
大阪
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大学卒/システムエンジニア・プログラマ | 6~10名 |
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気になる登録人数 | 表示可能なデータがありません |
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採用人数 | 2025年卒予定 6~10名 |
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初年度 月収例 |
― |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
OpenES、履歴書、成績表 |
その他の ポイント |
完全土日祝休み、ノー残業デー、平均残業時間が月20時間以内、住宅補助あり、資格取得奨励金あり |
職種 | (1)【正社員】プログラマー・システムエンジニア |
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仕事内容 | (1)【正社員】プログラマー・システムエンジニア
プログラマー:SEが作った設計に基づき、様々な言語を用いたプログラミングやテストを実施。 システムエンジニア:要件定義、基本設計、詳細設計およびPGへの指示やテスト導入支援まで幅広く担います。 |
応募資格 | (1)【正社員】プログラマー・システムエンジニア
短大/専門/大学/大学院 卒業見込みの方 大学 卒業の方 (2022年3月~2024年3月 卒の方) |
勤務地 | (1)【正社員】プログラマー・システムエンジニア
大阪支店 大阪 名古屋支店 愛知 東京支店 東京 |
勤務時間 | (1)【正社員】プログラマー・システムエンジニア
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:9:00~17:45(休憩:1時間) |
給与 | (1)【正社員】プログラマー・システムエンジニア
【大阪】PG・SE 短大/専門 卒業見込みの方 月給:188,000円(一律手当含む) ※基本給:178,000円 大学/大学院 卒業見込みの方 大学 卒業の方 月給:205,000円(一律手当含む) ※基本給:195,000円 【名古屋】PG・SE 短大/専門 卒業見込みの方 月給:185,000円(一律手当含む) ※基本給:178,000円 大学/大学院 卒業見込みの方 大学 卒業の方 月給:202,000円(一律手当含む) ※基本給:195,000円 【東京】PG・SE 短大/専門 卒業見込みの方 月給:193,000円(一律手当含む) ※基本給:178,000円 大学/大学院 卒業見込みの方 大学 卒業の方 月給:210,000円(一律手当含む) ※基本給:195,000円 |
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手当 | (1)【正社員】プログラマー・システムエンジニア
【大阪】PG・SE ※一律手当の金額は、給与と同じ単位(月給制であれば月単位、年俸制であれば年単位等)で支給される金額です。 一律勤務地手当:10,000円(固定給に含む) 【名古屋】PG・SE ※一律手当の金額は、給与と同じ単位(月給制であれば月単位、年俸制であれば年単位等)で支給される金額です。 一律勤務地手当:7,000円(固定給に含む) 【東京】PG・SE ※一律手当の金額は、給与と同じ単位(月給制であれば月単位、年俸制であれば年単位等)で支給される金額です。 一律勤務地手当:15,000円(固定給に含む) |
昇給 | (1)【正社員】プログラマー・システムエンジニア
年1回 備考:1.5% |
賞与 | (1)【正社員】プログラマー・システムエンジニア
年2回 備考:※業績により別途決算賞与あり |
休日・休暇 | (1)【正社員】プログラマー・システムエンジニア
完全週休2日制(土日) 年間休日:123日 休暇制度:年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇 |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災)) |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】プログラマー・システムエンジニア 期間:6ヶ月間 ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | ■期間
(1)【正社員】プログラマー・システムエンジニア 期間:3ヶ月の研修後OJTあり ※労働条件の変更なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2024年3月31日時点)
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:67.7%
3年以内女性採用割合:32.3% |
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平均勤続年数 | 14.8年(2023年3月31日時点) | ||||||||||||||||
平均年齢 | 37.1歳(2023年4月1日時点) | ||||||||||||||||
研修 | あり:全新入社員に対し、入社後3ヶ月間のビジネスマナー研修及びシステム研修を実施 | ||||||||||||||||
自己啓発支援 | あり:資格種類に応じて資格取得祝い金及び毎月3年間資格手当を支給 | ||||||||||||||||
メンター制度 | あり | ||||||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | あり:年に1回、上司とのキャリア面談あり | ||||||||||||||||
社内検定等の制度 | なし | ||||||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 4.8時間(2022年度実績) | ||||||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 10.5日(2022年度実績) | ||||||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) |
(2022年度実績)
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役員・管理職の女性比率 |
(2023年3月31日時点)
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入社後の流れ | ▼まず、入社前研修として「情報処理技術者試験」の通信教育を受講。
基本的な専門用語などに触れることで、入社後の研修を不安なく受けることができます。 ▼入社後は当社の歴史や事業内容、理念などの社内研修を実施した後、 外部講師による様々な研修に参加。 例えば、ロジカルシンキングを学ぶ研修や、プログラミングの基礎を学ぶシステム研修などを 受講します。(約1ヵ月半) ▼外部研修の一環として、「グループ開発研修」を実施。 同期メンバー4~5名がチームを組み、協力しながらひとつのシステム開発に挑むことで プロジェクトの基本やセキュリティに関する考え方などを学びます。 ▼外部研修の後、社内にて、データベースに関する研修を約1ヵ月間受けた後、7月に各部署へと配属。 その後も3ヵ月間は、各部署で先輩社員によるOJT研修を行います。 ※早ければ、1~2年でプログラマーとして独り立ちが可能です。 |
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既卒者の採用情報 | ■応募資格
2022年3月~2024年9月卒の方 ■選考フロー 各支店「会社説明会」にエントリー ▼ 会社説明会・筆記試験 ▼ 面 接 ▼ 内 定 ※会社説明会、面接時期のご相談に応じます。 ご希望に応じて随時対応いたしますのでお気軽にエントリーください。 ※東京・大阪・名古屋から勤務地を希望できますので最寄りの支店にエントリーください。 ■入社時期 4月1日 ■給与 各支店の新卒給与に準じます。 ■待遇・福利厚生 新卒者と同様 |
気になる登録人数とは、2023年4月1日〜2024年3月31日の期間(※1)、リクナビ上でこの企業(※2)を「気になる」(※3)登録した人数です。実際の応募数ではないことにご注意ください。
「採用予定人数に対する気になる登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |