業種 |
商社(食料品)
食品/機械/その他サービス/その他専門店・小売 |
---|---|
本社 |
東京、愛知
|
残り採用予定数 |
3名(更新日:2025/07/29)
|
---|
大学卒・既存営業職(ほっとするひとときをお届けするルートセールス) | 21~25名 |
---|
プレエントリー候補リスト登録人数 | 674名 |
---|
採用人数 | 今年度予定 21~25名 昨年度実績(見込) 16~20名 |
---|---|
初年度 月収例 |
月26万円程度(月給制) |
選考例 |
|
応募・選考時 提出書類 |
OpenES |
その他の ポイント |
平均勤続年数15年以上、住宅補助あり、資格取得奨励金あり、異動希望を申請できる、いろいろな職種を経験できる |
職種 | (1)【正社員】総合職(ルートセールス) |
---|---|
仕事内容 | (1)【正社員】総合職(ルートセールス)
入社当初はルートセールス(既存営業職)としてスタートしていただきます。その後は品質管理などの専門職に進んだり、拠点長、支社長などの責任者を目指したり、経験を活かして本社部門で活躍する社員もいます。 |
応募資格 | (1)【正社員】総合職(ルートセールス)
大学 卒業見込みの方 |
勤務地 | (1)【正社員】総合職(ルートセールス)
【関東】東京都・神奈川県 東京、神奈川 備考:東京都内6拠点、神奈川県内2拠点(下記参照) 《東京都》 ・中央支店/江東区有明3-5-7 TOC有明1F ・東京南営業所/大田区平和島6-1-1東京流通センターB棟5階 BW5-7 ・杉並営業所/杉並区南荻窪1-1-16 ・足立営業所/足立区東伊興2-8-3 ・府中営業所/府中市四谷6-3-1 ・晴海営業所/江東区新木場1-12-10 プロロジスパーク東京新木場2F 《神奈川県》 ・横浜支店/横浜市都筑区川向町891 ・厚木営業所/厚木市船子160 【中部】愛知県 愛知 備考:以下5拠点 ・豊田支店/豊田市金谷町4-60 ・大府支店/大府市柊山町2-418 ・岡崎営業所/岡崎市渡町字能光48 ・豊橋営業所/豊橋市北山町5-1 ・名古屋北営業所/小牧市小木1丁目100 【関西】大阪府 大阪 備考:以下2拠点 ・大阪東支店/大阪府大阪市鶴見区浜4-19-24 ・大阪南支店/大阪府大阪市平野区長吉川辺4-1-5 |
勤務時間 | (1)【正社員】総合職(ルートセールス)
【変形労働時間制】 実働時間(1日):8時間~8時間 勤務時間帯目安:8:30~17:15 |
職種・仕事内容の詳細 | 入社後のキャリアステップは実に様々ですが、
まずは当社の根幹を担う「ルートセールス」からのスタートになります! ルートセールスは、 企業の休憩スペースなどに設置されている当社の自動販売機の保守点検や、 1杯でも沢山お客様にご提供するための様々な工夫をこらします。 無人の喫茶店(=自販機)の店長さんとして自分の担当するお店の切り盛りを行います! ■何気ない言葉がやりがいに  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ お客様先に訪問した際「このコーヒー本当においしいよ!」 「いつもありがとう」など、嬉しいお言葉を頂けることも。 働くうちに、大きなやりがいに感じられてくるはずです。 自動販売機という“小さな無人の喫茶店”を何十軒も運営する 店長のような感覚になれるのは、紙カップ式自動販売機ならではです。 |
応募資格補足説明 | 入社までに普通自動車運転免許の取得が必要(AT限定可) |
採用ステップ&スケジュール | ▼リクナビよりエントリー
▼OpenES提出 ▼説明会&面談(WEB) ▼面接&筆記試験(対面) ▼内々定 |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与 | (1)【正社員】総合職(ルートセールス)
■東京都・神奈川県内の営業所 大学 卒業見込みの方 ※過去入社月実績を表記しています(2024年4月支給) 月給:207,710円~231,210円(一律手当含む) 備考:*社宅入居時は、毎月一律23,500円支給いたします。 *下記に記載している手当額は含まれていません。 総支給額に関しては、以下の月収例を参考にしてください。 モデル月収例 ◇実家通勤の場合 平均月収27万円(平均月給22万程度+各種手当 入社1年目の場合) ◇1人暮らしの場合 平均月収30万円(平均月給22万程度+各種手当 入社1年目の場合) - ■愛知県内の営業所 大学 卒業見込みの方 ※過去入社月実績を表記しています(2024年4月支給) 月給:185,203円~208,703円(一律手当含む) 備考:*社宅入居時は、毎月一律23,500円支給いたします。 *下記に記載している手当額は含まれていません。 総支給額に関しては、以下の月収例を参考にしてください。 モデル月収例 ◇実家通勤の場合 平均月収26万円(平均月給20万程度+各種手当 入社1年目の場合) ◇1人暮らしの場合 平均月収29万円(平均月給20万程度+各種手当 入社1年目の場合) - ■大阪府内の営業所 大学 卒業見込みの方 ※過去入社月実績を表記しています(2024年4月支給) 月給:189,380円~212,880円(一律手当含む) 備考:*社宅入居時は、毎月一律23,500円支給いたします。 *下記に記載している手当額は含まれていません。 総支給額に関しては、以下の月収例を参考にしてください。 モデル月収例 ◇実家通勤の場合 平均月収26万円(平均月給20万程度+各種手当 入社1年目の場合) ◇1人暮らしの場合 平均月収29万円(平均月給20万程度+各種手当 入社1年目の場合) - |
---|---|
手当 | (1)【正社員】総合職(ルートセールス)
■東京都・神奈川県内の営業所 別途以下該当する手当が毎月支給されます。 時間外勤務手当/平均40,000~50,000円 ジョブランク(資格)手当/2,000~20,000円 役職手当/15,000~80,000円 住宅手当/17,000~65,000円 家族手当/(配偶者)8,000円、(子1人当たり)4,000円 寮調整手当/13,800円 食事手当/15,000円 特殊技能手当/1,000~3,000円 通勤手当/~26,000円 など 休日勤務手当 - ■愛知県内の営業所/■大阪府内の営業所 別途以下該当する手当が毎月支給されます。 時間外勤務手当/平均40,000~50,000円 ジョブランク(資格)手当/2,000~20,000円 役職手当/15,000~80,000円 住宅手当/17,000~30,000円 家族手当/(配偶者)8,000円、(子1人当たり)4,000円 寮調整手当/13,800円 食事手当/15,000円 特殊技能手当/1,000~3,000円 通勤手当/~26,000円 など 休日勤務手当 - |
昇給 | (1)【正社員】総合職(ルートセールス)
年1回 備考:4月 |
賞与 | (1)【正社員】総合職(ルートセールス)
年2回 備考:夏・冬(業績に応じて支給) |
休日・休暇 | (1)【正社員】総合職(ルートセールス)
週休2日制(年間休日110日) ※土日祝日中心に休み 年間休日:110日 有給休暇:10日~40日 ※年次有給休暇あり 休暇制度:夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇 備考:特別休暇 |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
福利厚生:財形貯蓄、退職金制度、企業年金基金制度、新車購入優遇制度、産前産後休暇、育児休業、目標管理制度などに加えて、当社独自の取り組みもあります。 【自己申告制度】 キャリアシート(自己申告書)を基に年に数回上長と面談。 今後の希望のキャリアや勤務地などを会社に伝えることが可能。 【提案制度】 普段の仕事の中での気付きやアイデアを会社に提案する制度。 自分のアイデアが全国に広がることも。 |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】総合職(ルートセールス) 【関東】東京都・神奈川県 期間:3か月 ※労働条件の変更なし 【中部】愛知県/【関西】大阪府 期間:3ヶ月 ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 | - | ||||||||||||
---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:65.1%
3年以内女性採用割合:34.9% |
||||||||||||
平均勤続年数 | 15.0年(2025年2月時点)
正社員
|
||||||||||||
平均年齢 | 40.8歳(2025年2月時点)
正社員
|
||||||||||||
研修 | あり:【新入社員研修】
入社後10日ほど実施。 自販機などの実技はもちろん、同期同士の関係性を築きます。 【フォロー研修】 若年層向けの研修。入社1年目に実施。 【中堅社員研修】 入社6年目前後で実施。 その他、職種が変更になった際の、 営業新任者研修、メカニック研修などに加えて マネージャー研修、拠点長研修など階層別に様々な研修を用意しています。 |
||||||||||||
自己啓発支援 | あり:◆資格取得奨励制度
以下の2つの資格の取得を当社では奨励しています。 《自動販売機調整技能士》 実務経験2年以上で受験できる国家資格技能検定 《コーヒーインストラクター検定》 受験資格は特になし いずれも合格時には講習会受講料・受験料・登録認定料などを会社が負担します。 また、別途資格手当も毎月支給されます。 |
||||||||||||
メンター制度 | あり:「トレーナー制度」を導入しており、入社後、職場ごとにトレーナーを選任し、職場に溶け込むための指導やアドバイスを行います。
独り立ちまでのスケジュールやカリキュラムを共有し、ときにはプライベートの相談相手として、精神面においても新入社員をサポートするための制度があります。 |
||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | あり:「自己申告制度」を設けており、年に1回、仕事の状況や勤務地・職種の希望を記入して申請する事が出来ます。
また、「キャリアシート」を基に年に3回、上司との面談があります。 |
||||||||||||
社内検定等の制度 | あり:スーパールートセールス認定制度
スキルアップコンテスト 腕前ランク |
||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 24.4時間(2023年度実績) | ||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 11.3日(2023年度実績) | ||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) |
(2023年度実績)
|
||||||||||||
役員・管理職の女性比率 | - |
受動喫煙対策 |
以下の対策を講じております。
営業拠点によって屋内または屋外に喫煙可能場所を設けています。
|
---|
【WEB説明会】 | WEB 説明会を開催します。リクナビ上の「説明会・面接画面」から
ご予約いただいた方に順次参加URL をご案内いたします。 |
---|
※リクナビ2026における「プレエントリー候補」に追加された件数をもとに集計し、プレエントリーまたは説明会・面接予約受付中の企業をランキングの選出対象としております。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
---|---|
初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
|
選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
|
その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |
プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2025年9月15日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。
「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。
時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。
募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等をした場合、リクナビ上での情報公開後に企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。