業種 |
家電・AV機器
コンピュータ・通信機器・OA機器
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本社 |
神奈川
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営業系職種(営業技術・法人営業) | 1~5名 |
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気になる登録人数 | 233名 |
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採用人数 | 2025年卒予定 1~5名 |
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初年度 月収例 |
月22万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
OpenES、成績表 |
その他の ポイント |
有休消化50%以上、完全土日祝休み、ノー残業デー、平均残業時間が月20時間以内、住宅補助あり |
職種 | (1)【正社員】営業技術職(2)【正社員】法人営業職(関西) |
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仕事内容 | (1)【正社員】営業技術職
自社製品のユーザーサポートを行います (2)【正社員】法人営業職(関西) 法人のお客様に向けて自社製品の提案営業を行うお仕事です 関西営業所(大阪府吹田市)勤務です |
応募資格 | (1)【正社員】営業技術職(2)【正社員】法人営業職(関西)
大学/大学院 卒業見込みの方 大学/大学院 卒業の方 (2022年4月~2024年3月 卒の方) |
勤務地 | (1)【正社員】営業技術職
神奈川 備考:本社(大和市)勤務です (2)【正社員】法人営業職(関西) 大阪 備考:関西営業所(大阪市吹田市)勤務です |
勤務時間 | (1)【正社員】営業技術職(2)【正社員】法人営業職(関西)
【事業場外労働時間制】 みなし労働時間(1日):7時間30分 勤務時間帯目安:9:00~17:30 |
職種・仕事内容の詳細 | 【営業技術職のお仕事内容】
自社製品のユーザーサポートをするお仕事です。 製品に関する問合せ対応を中心に、現地でのフィールドサポートや不具合検証も行います。 営業チームと協力しながら、製品導入前からアフターフォローまでを担当頂きます。 【法人営業職のお仕事】 法人のお客様に向けて自社製品の提案営業を行うお仕事です。 関西営業所(大阪府吹田市)に勤務し、関西を中心とした西日本エリアを担当します。 |
採用ステップ&スケジュール | まずはリクナビにてエントリー、説明会予約をお願いいたします。
【全職種共通】 会社説明会(オンライン) ▼ 一次選考(書類選考) ▼ 二次選考(WEB管理職面接&適性検査) ▼ 最終選考(対面での社長面接) ▼ 内々定 ※応募書類提出から内々定までは約1カ月半ほどを予定しております |
提出書類 | ・履歴書(OpenES可)
・成績関係書類(証明書または通知書) |
応募資格補足説明 | ・営業系職種(営業技術・法人営業)は全学部全学科対象となります
※技術系職種(設計開発)は充足のため、募集を終了いたしました |
採用活動開始時期 | 随時選考を実施しております |
給与 | (1)【正社員】営業技術職(2)【正社員】法人営業職(関西)
大学/大学院 卒業見込みの方 大学/大学院 卒業の方 月給:220,000円(一律手当含む) |
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手当 | (1)【正社員】営業技術職(2)【正社員】法人営業職(関西)
一律扶養手当、一律住宅手当、一律営業手当(固定給に含む) 備考:・一律扶養手当は社内規定上では家族手当を指します ・住宅手当は世帯主として単身で生計を営んでいることが条件となります |
昇給 | (1)【正社員】営業技術職(2)【正社員】法人営業職(関西)
年1回 備考:10月に実施 |
賞与 | (1)【正社員】営業技術職(2)【正社員】法人営業職(関西)
年2回 備考:6月、12月に支給 |
休日・休暇 | (1)【正社員】営業技術職(2)【正社員】法人営業職(関西)
完全週休2日制(土日)、祝日、年末年始、夏季休暇 年間休日:125日 有給休暇:10日~20日 ※初年度は10日付与 休暇制度:慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇 |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
退職金制度:勤続1年以上が対象 慶弔見舞金制度:従業員およびその家族に慶弔のあったときに支給 ストック休暇制度:失効する年次有給休暇のうち一定の日数をストックし、特定事由の際に取得可 永年勤続表彰:勤続10年、20年、30年経過時に祝金の支給および特別休暇の付与 資格取得支援制度:会社が定めた資格を取得すると費用等を手当として支給 |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】営業技術職(2)【正社員】法人営業職(関西) 期間:入社後3ヶ月間 ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | ■期間
(1)【正社員】営業技術職 期間:入社後約半年 ※労働条件の変更なし (2)【正社員】法人営業職(関西) 期間:入社後約半年間 ※労働条件の変更なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2023年10月1日時点)
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:70.0%
3年以内女性採用割合:30.0% |
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平均勤続年数 | 10.6年(2023年1月1日時点) | ||||||||||||||||
平均年齢 | 41.6歳(2024年1月1日時点) | ||||||||||||||||
研修 | あり:社内研修(組織,PCスキル)、外部研修(社会人基礎)、OJT研修 | ||||||||||||||||
自己啓発支援 | なし | ||||||||||||||||
メンター制度 | あり:OJTフォローアップ制度 | ||||||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | なし | ||||||||||||||||
社内検定等の制度 | なし | ||||||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 9.3時間(2023年度実績) | ||||||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 15.0日(2023年度実績) | ||||||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) |
(2022年度実績)
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役員・管理職の女性比率 | - |
勤務時間 | 9:00~17:30 (実労働時間7.5時間)
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福利厚生 | 社会保険完備、任意労災保険、退職金制度(勤続1年以上)、定期健康診断、インフルエンザ予防接種費用補助、懇親会費用補助、慶弔見舞金制度、永年勤続表彰、資格取得支援制度、ストック休暇制度、リゾート施設(東急ハーべストクラブ)利用可、オフィスコンビニ設置 |
休日 | 完全週休2日制(土曜日、日曜日)、祝日、年末年始、夏季 年間休日125日(2024年予定) |
休暇 | 有給休暇(10日~最大20日)、慶弔休暇 |
給与 | 2024年4月予定 大卒・大学院卒 月給 22万円
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諸手当 | 時間外勤務手当、営業手当、住宅手当、家族手当、役職手当、通勤手当 |
賞与 | 年2回(6月、12月) |
給与改定 | 年1回(10月) |
試用期間 | 有 3か月 試用期間中と本採用時の労働条件の相違なし
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気になる登録人数とは、2023年4月1日〜2024年3月31日の期間(※1)、リクナビ上でこの企業(※2)を「気になる」(※3)登録した人数です。実際の応募数ではないことにご注意ください。
「採用予定人数に対する気になる登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |