業種 |
安全・セキュリティ産業
その他専門店・小売/各種ビジネスサービス/コンサルタント・専門コンサルタント/その他サービス |
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本社 |
千葉
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直近の説明会・面接 |
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大卒・総合職 (営業/事務/警備) | 21~25名 |
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プレエントリー候補リスト登録人数 | 12名 |
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採用人数 | 今年度予定 21~25名 昨年度実績(見込) 21~25名 |
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初年度 月収例 |
月23万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
履歴書、その他 |
その他の ポイント |
平均残業時間が月20時間以内、副業可、いろいろな職種を経験できる |
職種 | (1)【正社員】総合職 (営業・事務・警備) |
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仕事内容 | (1)【正社員】総合職 (営業・事務・警備)
施設警備・交通誘導警備・イベント警備など各種提供サービスに従事し、 安全・安心のプロフェッショナルを目指して下さい。 まず警備職からスタート、適材適所で様々な職種へのチャンスをつかめる企業風土です。 |
応募資格 | (1)【正社員】総合職 (営業・事務・警備)
■総合職(専門卒) 専門 卒業見込みの方 専門 卒業の方 (2022年4月~2025年3月 卒の方) ■総合職 (大学卒・短大卒) 短大/大学 卒業見込みの方 短大/大学 卒業の方 (2022年4月~2025年3月 卒の方) |
勤務地 | (1)【正社員】総合職 (営業・事務・警備)
茨城、埼玉、千葉、東京、神奈川 |
勤務時間 | (1)【正社員】総合職 (営業・事務・警備)
【変形労働時間制】 実働時間(1ヶ月):平均171時間18分 備考:1ヵ月単位 実働40時間以内/週平均 8:00~17:00/8:30~17:30/9:00~18:00 ※実働8時間 ※現場の場合はシフトによる |
採用ステップ&スケジュール | まずは、リクナビよりエントリーをお願いいたします。
エントリーいただいた方に、会社説明会のご案内を送付いたしますので メールが届くまでお待ちください。 ■エントリー ↓ ■会社説明会(対面/WEB) ↓ ■筆記試験 ↓ ■面接(個別) ↓ ■面接(個別) ↓ ■内々定出し 【選考方法】 ・筆記試験(一般常識・作文など) ・面接 【内々定までの所要日数】 2週間以内 |
提出書類 | 履歴書(顔写真貼付)、卒業見込証明書 |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与 | (1)【正社員】総合職 (営業・事務・警備)
■総合職(専門卒) 専門 卒業見込みの方 専門 卒業の方 月給:220,500円(一律手当含む) ■総合職 (大学卒・短大卒) 短大/大学 卒業見込みの方 短大/大学 卒業の方 月給:230,500円(一律手当含む) |
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手当 | (1)【正社員】総合職 (営業・事務・警備)
■総合職 (専門卒) ※一律手当の金額は、給与と同じ単位(月給制であれば月単位、年俸制であれば年単位等)で支給される金額です。 一律新卒手当:40,500円(固定給に含む) 一律地域手当:30,000円(固定給に含む) 備考:※「新卒手当」は、新卒でご入社頂いた方に、永続的に付与されます。 ■総合職 (大学卒・短大卒) ※一律手当の金額は、給与と同じ単位(月給制であれば月単位、年俸制であれば年単位等)で支給される金額です。 一律新卒手当:45,500円(固定給に含む) 一律地域手当:35,000円(固定給に含む) 備考:※「新卒手当」は、新卒でご入社頂いた方に、永続的に付与されます。 |
昇給 | (1)【正社員】総合職 (営業・事務・警備)
年1回 備考:(9月) |
賞与 | (1)【正社員】総合職 (営業・事務・警備)
年2回 備考:(6月・12月) |
休日・休暇 | (1)【正社員】総合職 (営業・事務・警備)
週休2日制 「しっかり休んで、しっかり働く」働き方改革を推進しております。 有給消化5日以上!!!実施中 年間休日:110日 |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
待遇・福利厚生:・交通費支給 ・退職金制度 |
試用期間 | なし |
研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2024年時点)
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:90.5%
3年以内女性採用割合:9.5% |
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平均勤続年数 | 5.1年(2023年時点) | ||||||||||||||||
平均年齢 | 36.0歳(2024年時点) | ||||||||||||||||
研修 | あり:
新人研修、ビジネスマナー研修 |
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自己啓発支援 | なし | ||||||||||||||||
メンター制度 | - | ||||||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | - | ||||||||||||||||
社内検定等の制度 | - | ||||||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 9.2時間(2023年度実績) | ||||||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 10.4日(2023年度実績) | ||||||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) |
(2023年度実績)
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役員・管理職の女性比率 |
(2024年時点)
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受動喫煙対策 |
以下の対策を講じております。
屋内禁煙
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※リクナビ2026における「プレエントリー候補」に追加された件数をもとに集計し、プレエントリーまたは説明会・面接予約受付中の企業をランキングの選出対象としております。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |
プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2025年5月6日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。
「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。
時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。
募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等をした場合、リクナビ上での情報公開後に企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。