株式会社ブレイントラスト
ブレイントラスト
2026
業種
ソフトウェア
情報処理/人材サービス(人材紹介・人材派遣)/インターネット関連/ゲームソフト
本社
東京

昨年度の採用予定人数・気になる登録人数

採用予定人数

※下記以外でも採用がある可能性があります。
エンジニア職 6~10名
営業職 6~10名

気になる登録人数

気になる登録人数 表示可能なデータがありません

モデルケース

エンジニア職

採用人数 2025年卒予定 6~10名
初年度
月収例
月23万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
    締切 随時
  • エントリーシート
    締切 随時
  • 説明会
    随時
  • 面接
    随時
  • 内々定
    随時
応募・選考時
提出書類
OpenES
その他の
ポイント
有休消化50%以上、完全土日祝休み、平均残業時間が月20時間以内、在宅勤務可、転居を伴う転勤なし

営業職

採用人数 2025年卒予定 6~10名
初年度
月収例
月23万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
    締切 随時
  • エントリーシート
    締切 随時
  • 説明会
    随時
  • 面接
    随時
  • 内々定
    随時
応募・選考時
提出書類
OpenES
その他の
ポイント
有休消化50%以上、完全土日祝休み、平均残業時間が月20時間以内、在宅勤務可、転居を伴う転勤なし
※昨年度の採用情報を掲載しております。

募集要項

求める人物像・選考基準

弊社では、エンジニア職・営業職で新卒採用を実施しており
学部や年齢、経験は一切問わず、「やっていたい気持ち」を大歓迎しています。

以下に当てはまる場合は、気軽に説明会へ参加してみてください♪
説明会は全てWEBとなり、最短2週間で内々定となります。
※説明会→1次面接→適正テスト・代表面接

●学校で勉強してないけどプログラミングがしてみたい。
●最近よく聞くIT業界、システム開発に携わってみたい。
●人前で話すのが苦手だけど営業で活躍してみたい。
●早い段階でマネジメントや採用に挑戦してみたい。

募集概要

職種 (1)【正社員】営業職(2)【正社員】エンジニア職
仕事内容 (1)【正社員】営業職
BtoB営業で主にIT企業との取引が中心となります。
新規営業2割 既存営業8割の営業スタイルです。
(2)【正社員】エンジニア職
お客様先のシステム開発を常駐(在宅)で支援いただきます。
好みや適正に併せ、企業向けのシステム開発・一般ユーザー向けコンテンツ開発に分かれます。
主にJavaやPHPを活用して開発いただきます。
応募資格 (1)【正社員】営業職(2)【正社員】エンジニア職
 短大/専門/高専/大学 卒業見込みの方
 大学 卒業の方
 (2023年3月~2024年3月 卒の方)
勤務地 (1)【正社員】営業職(2)【正社員】エンジニア職
 東京
勤務時間 (1)【正社員】営業職(2)【正社員】エンジニア職
 【固定時間制・標準労働時間制】
 勤務時間:10:00~19:00(休憩:1時間)

給与・福利厚生(待遇)

給与 (1)【正社員】営業職(2)【正社員】エンジニア職
 短大/専門/高専/大学 卒業見込みの方
 大学 卒業の方
 【月給+営業職インセンティブ】
  月給:230,000円(固定残業代含む、一律手当含む)
  ※基本給:218,000円

  営業職インセンティブ:売上額により比率変動 売上額の5%(5,000円)~14%(500,000円)

  固定残業代/月:31,100円/20時間
  ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給
手当 (1)【正社員】営業職(2)【正社員】エンジニア職
 ※一律手当の金額は、給与と同じ単位(月給制であれば月単位、年俸制であれば年単位等)で支給される金額です。
 一律皆勤手当:10,000円(固定給に含む)
 一律通勤手当:0円~35,000円(固定給に含む)
 一律扶養手当:0円(固定給に含む)
 その他一律手当:2,000円(固定給に含む)
 備考:花金手当。社員交流を目的(費用の一部を負担したい)とし開催可否に関わらず支給。
昇給 (1)【正社員】営業職(2)【正社員】エンジニア職
 年2回
賞与 (1)【正社員】営業職(2)【正社員】エンジニア職
 年1回
休日・休暇 (1)【正社員】営業職(2)【正社員】エンジニア職
 完全週休2日制(土日祝)
 年間休日:125日
 有給休暇:10日
 休暇制度:夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇
福利厚生 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
確定供出年金:社歴や役職に応じて会社が掛け金を負担。規定を満たせば退職時に社員へ還元。
試用期間 なし
研修・見習い期間 ■期間
(1)【正社員】営業職(2)【正社員】エンジニア職
 期間:4月~9月末
 ※労働条件の変更なし

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
年度 採用者数 離職者数 定着率
2023年度 6人 0人 100.0%
2022年度 5人 0人 100.0%
2021年度 6人 2人 66.6%
(2024年4月26日時点)
過去3年間の男女別新卒採用者数
年度 男性 女性
2024年度 5人 5人
2023年度 3人 3人
2022年度 3人 2人
3年以内男性採用割合:52.3%
3年以内女性採用割合:47.7%
平均勤続年数 6.0年(2024年4月26日時点)
設立15期、メンバーの増加を踏まえ福利厚生の充実『働きやすい、居心地のいい職場』を目指してきました。社員交流を目的とした旅費全額会社負担の社員旅行をはじめ、部活動や資格取得応援制度があります。最近では結婚、子育てメンバーも増え、育休・産休取得推進や子育て支援の拡充も踏まえ、一層ながく働ける環境を整えています。
平均年齢 33.0歳(2024年4月26日時点)
まだまだ発展途上の企業ですが、安定と挑戦の中間を取れる企業になりつつあります。設立15年の企業にて勤続10年クラスは多くないですが、新卒から成長し役職者として会社を牽引するメンバー(勤続5年~)が増え、更なる企業成長の可能性を感じています。
研修 あり:<内定者研修>
各職種共通で資格取得に向けた学習に励んでいただきます。
・エンジニア職:Javabronze
・営業職:ITパスポート

<新卒研修>
●エンジニア職:
3か月間の研修(座学・実施・グループワーク)言語は、Javaになります。7月よりクライアント先にて最大3カ月のOJTで業務となります。

●営業職:
4月の入社より1週間程度の座学研修。6月までOJTで業務となります。
自己啓発支援
メンター制度 あり:内定期間から1人につき1名のメンター(リクルーター)がつき入社までの不安や相談などをランチミーティングや専用チャットワークなどを利用し随時ヒアリングを行います。入社後は、担当のメンターがつき日々の業務の悩みやキャリアアッププランなどを月に1回行われる面談で相談できます。また、メンターとは別に直属の上司と月に1回の面談(業務報告会)が行われますので、業務自体の問題点・疑問点などはその面談で相談可能です。
キャリアコンサルティング制度 あり:メンター、または上長から月1回を目安にキャリア形成面談を実施しております。

●エンジニア職:
自身の希望するキャリアに併せクライアント先、プロジェクト先の選択が可能です。クライアント先でのシステム開発支援事業の特性を活かし、新しい環境で大きくチャレンジする先輩方が沢山いますよ♪

●営業職
担当のクライアント先の増加、クライアント先の規模拡大、人材育成や採用活動など着実なステップアップと併せ、営業職以外にも業務領域の展開が可能なキャリア制度で活躍する先輩がたくさん居ます♪
社内検定等の制度
月平均所定外労働時間 7.5時間(2023年度実績)
エンジニア職のみ納期や他の部署との業務調整の兼ね合いで多少の残業をしています。その他の部署は定時退社が殆どです。18時30分以降で電気がついてる日は年間に1回あるか程度です。
有給休暇の平均取得日数 9.7日(2023年度実績)
大型連休に有給をあわせて海外旅行に行くメンバーが居ます。また業務の状況次第で平日の取得し、趣味を担当しリフレッシュするメンバーも♪
育児休業取得者数(男女別)
項目 男性 女性
育休取得者数 実績なし1人
取得対象者数 1人
育休取得率 100.0%
(2023年度実績)
役員・管理職の女性比率
項目 女性
役員 0.0%
管理職 33.0%
(2024年4月26日時点)

その他の情報

採用実績校

麻布大学、跡見学園女子大学、宇都宮ビジネス電子専門学校、桜美林大学、大阪成蹊大学、香川大学、神奈川工科大学、学習院大学、京都コンピュータ学院京都駅前校、就実大学、情報科学専門学校、専修大学、玉川大学、千葉工業大学、帝京大学、東京IT会計専門学校、東京IT会計専門学校杉並校、東京IT会計法律専門学校千葉校、東京経済大学、東京工学院専門学校、東京商科・法科学院専門学校、東放学園専門学校、日本工学院八王子専門学校、日本工業大学、日本大学、日本電子専門学校、白鴎大学、法政大学、目白大学、立教大学、立正大学、和洋女子大学

詳細情報

主な募集職種
事務系 営業系 IT系 専門系
技術系で特に生かせる専攻:機械系、電気・電子系、情報工学系、生物・生命科学系
主な勤務地
埼玉、千葉、東京、神奈川
応募資格
短大、専門、高専、大学卒業見込みの方 または 大学卒業の方(2023年3月~2024年3月卒の方)
積極採用対象
大学生(文系)、大学生(理系)、短大生、専門学校生、高等専門学校生
採用予定学科
法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系(4年制)、薬学系(6年制)、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系
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昨年度の採用予定人数・気になる登録人数

気になる登録人数とは、2023年4月1日〜2024年3月31日の期間(※1)、リクナビ上でこの企業(※2)を「気になる」(※3)登録した人数です。実際の応募数ではないことにご注意ください。

「採用予定人数に対する気になる登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。

  • ※1 リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なり、この期間より短い場合もございます。
  • ※2 募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等により、企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。
  • ※3 時期に応じて、リクナビ上で「気になる」は「プレエントリー候補」へと呼び方が変わりますが、全て含めた人数となります。
モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。賞与は別に定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年俸制、半期年俸制とは、年間または半期(6カ月)で支払われる金額が定められている給与の制度です。
賞与は月収に含まれる場合と、含まれない場合があります。
月収と賞与が毎月一緒に支払われる場合、賞与を含んだ金額です。
月収と賞与が別々に支払われる場合、賞与は除いた金額です。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
Pick Up
WEBプレエントリー
リクナビなどの就職サイトで行われる、選考に進む前の「事前エントリー」です。
OpenES
リクナビ独自のエントリーシートサービスです。詳細は、こちら
内々定
日本経団連に所属している企業が、2025年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。
気になるリストに追加しました
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