社会福祉法人藤沢育成会

藤沢育成会には、会社のように「営業職」や「人事職」等はありません。しかし直接支援をする「支援員」と利用料や給与計算等を行う「事務職」があります。直接支援を行っている「支援員」は、入所施設では、生活支援…続きを読む

知的障がいがある方がヘルパーと余暇の外出をするサービスを「移動支援」や「ガイドヘルパー」と言います。藤沢育成会では、国や地方自治体が制度化する前から、「タイムケアサービス」という名前で実践していました…続きを読む

多くの女性職員がパワフルに働き大活躍しています！人と人が繋がり、そんな当たり前の事が嬉しく、楽しく仕事をしています。ライフスタイルに合わせて資格取得をすることで、ステップアップする女性職員も多くいます…続きを読む

藤沢育成会では知的障がいのある方を中心に様々な事業を行っています。例えば、通所事業所では、障がいのある方が、創作活動やレクリエーションなどを支援したり、軽作業などの就労を支援しています。ヘルパー事業所…続きを読む

学生の皆さんからの質問で多いのが「休日」です。藤沢育成会では、日中活動事業所と生活支援事業所で定休のあり方は違いがあります。初めに基本的な休みの話からですが、休日は月ごとに土日の数で決まります。その他…続きを読む

集団の中でリーダーになる、という体験は多かれ少なかれ皆さんもあるのではないでしょうか。大きいものだと学級委員長、小さなものだとクラスの班の班長さんなどなど。皆の意見を聞きながらまとめていく、というのは…続きを読む

福祉の仕事というと「今までに経験がない、出来るかな、でも興味がある・・」という方も多いと思います。でも大丈夫です！実際に働いている方は、異業種から転職されている方も多々います。それまでの経験や特技が活…続きを読む

社会人の休日として、仕事と休日の切り替えはとっても大切です。休日のテーマはリフレッシュ！趣味を極めたり、旅行に行ったり、買い物に行ったり…自宅でも普段より手のかかる料理を作ってみたりと少し違う時間を過…続きを読む

藤沢育成会は多くの事業を行っています。大別すると未就学から成人の方が利用する日中活動、生活を支援する入所施設やグループホーム、福祉サービスを必要とする方への相談事業、行政の委託事業なども様々です。多様…続きを読む

見学や話しを聞いてみて働いてみたいかどうかを重視していたので、特に志望順位をつけることはしていませんでした！最初から、ここで働きたい！と思っている方もいれば、悩んでいる方もいると思います。大事にする部…続きを読む

福祉の仕事というと「今までに経験がない、出来るかな、でも興味がある・・」という方も多いと思います。でも大丈夫です！実際に働いている方は、異業種から転職されている方も多々います。それまでの経験や特技が活…続きを読む

藤沢育成会が目指すのは「インクルージョンふじさわ！」一人ひとりが違いがあるのは当たり前。利用者のみなさんの個性もひかっていますが、それは職員もおんなじです。もちろん時には、戸惑うこともありますが、何を…続きを読む

藤沢育成会では知的障がいがある方を中心に様々な事業を行っています。大きく分けると通所系（生活介護事業や就労移行支援事業　児童発達支援事業や放課後等デイサービス）居住系（施設入所支援事業や短期入所、共同…続きを読む

入社２週間目のある職員の一日です！９時に打合せに参加し、一日の予定を確認共有。シフト勤務で打合せに参加できない職員への引継ぎや周知事項を確認します。午前は日中活動に参加し体操をしたり利用者と一緒に車を…続きを読む

学生の皆さんからの質問で多いのが「休日」です。藤沢育成会では、日中活動事業所と生活支援事業所で定休のあり方は違いがあります。初めに基本的な休みの話からですが、休日は月ごとに土日の数で決まります。その他…続きを読む

集団の中でリーダーになる、という体験は多かれ少なかれ皆さんもあるのではないでしょうか。大きいものだと学級委員長、小さなものだとクラスの班の班長さんなどなど。皆の意見を聞きながらまとめていく、というのは…続きを読む

１.自分がどんな業種で働きたいのか、その業種について調べる　・その業種は社会にとってどんな役割を担っているのですか？　・誰の為に自分を生かして仕事したいですか？２.具体的な就職後のイメージをつくる　・収…続きを読む

社会人の休日として、ゆっくりのんびり好きなことをして過ごす方や、旅行に行ってリフレッシュする方、趣味を楽しむ時間とするなどさまざまです。大事なことは、仕事と休日（仕事終わり含め）のメリハリをどのように…続きを読む

あなたの経験を聞かせて下さいと聞くことがあります。それは、学生時の部活動や課外活動、好きな趣味や習い事などの経験が福祉の仕事でも役に立つことを伝えたいからです！福祉の仕事は家族や他事業所、多職種、地域…続きを読む

「福利厚生」は、雇用保険や労災保険、健康保険、厚生年金など職員が安心して働けるために用意してある「法定福利厚生」と会社で独自に定めている「法定外福利厚生」があります。藤沢育成会の福利厚生独自のものとし…続きを読む

考え方や姿勢の話になりますが、私たちが日々関わっている利用者さんは、主に知的に障がいのある方々です。障がいがあるため、コミュニケーションの取り方や物の見方、考え方が健常者とは異なる場合があります。よく…続きを読む

藤沢育成会の強みは、居住施設や通所施設、子ども支援や相談等、様々な事業所があり、障がいのある方のライフステージに応じた支援が法人内で展開できることです。また、職員の異動も定期的にあるため、新しい知識を…続きを読む

生活介護（日中通って仕事をする場所）の湘南ジョイフル職員の1日を紹介します。8：30　出勤　　　   来所された利用者の健康確認、連絡ノートのチェック等9：30　 朝の打ち合わせにて昨日の引継ぎ事項、活動と配慮…続きを読む

藤沢育成会といえばこの方なくしては語れない！という、小林職員をご紹介します。勤続なんと30年越え！何かと出入りの多い福祉業界ですが、長きにわたって活躍されています。支援員、事務局職員、施設長を経て定年を…続きを読む

藤沢育成会では多くの女性職員が大活躍しています。男性の育児休業の取得も進んでいることから、子育てや介護における働き方の理解が進んでいます。男性、女性問わず協力し合える環境があります。また資格取得をする…続きを読む

私たちは知的に障がいのある方の支援をしています。藤沢育成会には様々な事業所があり、活動の場、生活の場、余暇の楽しみ等、利用者のライフステージどの場面においても寄り添い、共に歩み続けます。1人1人が活躍で…続きを読む

入社２週間目のある職員の一日です！９時に打合せに参加し、一日の予定を確認共有。シフト勤務で打合せに参加できない職員への引継ぎや周知事項を確認します。午前は日中活動に参加し体操をしたり利用者と一緒に車を…続きを読む

今回は、知りたいけど聞きづらいこと、一挙公開します。学生の皆さんからの質問で多いのが「休日」です。藤沢育成会では、日中活動事業所と生活支援事業所で定休のあり方は違いがあります。初めに基本的な休みの話か…続きを読む

初めてのリーダー体験記についてお話します。「リーダー」と聞いて、皆さんは何を思い浮かべますか？私が初めてリーダーシップを発揮する場面になったとき「しっかりやらなきゃ！」「自分がやるんだ！」と意気込んで…続きを読む

誤解されるけど、わが社は実はこうなんです！を教えます。福祉の仕事というと、「今までに経験がない、出来るかな、でも興味がある・・」という方も多いと思います。でも大丈夫です！実際に働いている方は、異業種か…続きを読む