シンプレクス・ホールディングス株式会社
| 業種 |
情報処理
ソフトウェア／コンサルタント・専門コンサルタント／その他金融
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| 本社 |
東京
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私たちはこんな事業をしています
【入社1年目年俸600万円！最高のプレイヤーに最高の報酬を】
シンプレクスグループは、ビジネスとテクノロジーに精通したプロフェッショナル集団として、コンサルティングからシステム開発・運用保守までの全フェーズを一気通貫で支援しています。特に、金融ITの領域では国内シェアNo.1、FinTech世界ランキングに2012年から12年連続でランクインしています。現在では、各業界をリードする企業のDX推進を伴走しています。
当社の魅力はここ!!
Simplex Wayによる圧倒的付加価値の提供
当社は、Simplex Wayをコアバリューとして、参入障壁が高い領域に特化をし高付加価値な事業を展開しています。具体的には、「顧客と直接取引を行うプライム受注を徹底し、下請けへの丸投げも行わない」、「コンサルティングからシステム開発、運用保守に至る全フェーズを、一気通貫で支援する」、「ビジネスパーソンとして高いポテンシャルを持つ人材の育成に注力し、ビジネスとテクノロジーに精通したハイブリッドなプレイヤーを生み出す」というものです。顧客にとって、単なるシステム開発/ITコンサルティングの領域に留まらず、ビジネスにも深く精通した「テクノロジー×ビジネス」の戦略的パートナーとしてポジションを確立しています。
| リクナビ限定情報 |
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最高のプレイヤーに最高のチャンスと報酬を
大半の企業では、マネジメント力を伸ばし管理職となることが、高い評価を受けるための必須事項とされることが多いですが、当社は違います。「プレイヤーであれ」という価値観をベースに、一人ひとりがそれぞれの強みを活かした最高のパフォーマンスを発揮できる環境があります。同時に、若手に対する投資も積極的に行っており、2025年度から、初年度年俸を従来より100万円引き上げることが決定しております（初年度年俸600万円～）。大半の企業にありがちな組織のヒエラルキーに邪魔されることなく、全員が一流のビジネスパーソンとして高い付加価値を発揮できる環境があり、そこに年齢・性別・国籍は一切関係なく、完全実力主義です。
| リクナビ限定情報 |
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多彩なキャリアで自分らしい成長を
「戦略コンサルタント」、「ITコンサルタント」、「スーパープログラマー」、「システムアーキテクト」、「UI/UXスペシャリスト」、「クラウドエンジニア」、「数理工学エンジニア（金融クオンツ、AI/データサイエンティスト）」、「プロジェクトマネジャー」など、当社グループのビジネスキャリアは極めて多彩です。いずれのキャリアにおいても、「テクノロジー」の知見/経験を有していることが極めて重要となった現代において、当社が長年に渡って積み上げてきたハイブリッド人材育成ノウハウは、あなたが将来いずれのキャリアを目指そうとも、高い付加価値を有する超一流のビジネスパーソンへと成長するための大きな武器を得られるはずです。
| リクナビ限定情報 |
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先輩社員にインタビュー
証券会社向けプロジェクトに参加
メガバンク向け規制対応システムの開発
証券社員様のサポート
シンプレクスだけにしか作れないものを
会社データ
| 設立 | 2016年12月
シンプレクス・ホールディングス設立 株式会社リオシーを連結子会社化（現・非連結会社） ※創業 1997年9月16日 |
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| 代表者 | 代表取締役社長 金子 英樹 |
| 代表略歴 | 1963年生まれ。一橋大学卒業後、アーサーアンダーセン（現アクセンチュア）、及び、デリバティブパッケージシステム開発を手掛ける外資系ベンチャーを経て、91年にソロモン・ブラザーズ・アジア証券（現シティグループ証券）に入社。同社システム部門で実績を残し、デリバティブ・アナリシス部門のシステム統括責任者に就任。その後独立し、97年にシンプレクスを創業。「高度な金融工学」、「豊富な金融業務知識」、「最先端IT技術」を強みとし、金融機関が戦略的なIT投資によって収益向上を図ろうとする領域（金融フロンティア領域）に特化したビジネスを展開。 |
| 事業内容 | シンプレクスグループは、コンサルティングからシステム開発・運用保守までの全フェーズを
一気通貫で支援するITコンサルティングファームです。 FinTech（金融×テクノロジー）の国内市場のパイオニアとして創業当初から業績を伸ばし、 IDC Financial Insightsが発表する世界的ランキング「FinTech Rankings」に 2012年から12年連続でランクインしています。 現在は、金融領域で培った豊富なノウハウを活かし、「ビジネス×テクノロジーに精通したプロフェッショナル集団」として、各業界をリードする企業のDX推進を支援しています。 |
| 資本金 | 11億8,900万円（2024年3月31日現在） |
| 売上高 | 407億800万円（2024年3月期） |
| 連結従業員数 | 1,554名（2024年4月1日現在） |
| 会社所在地 | ＜虎ノ門オフィス＞
〒105-6319 東京都港区虎ノ門1-23-1 虎ノ門ヒルズ森タワー19階 ＜麻布台オフィス＞ 〒106-0041 東京都港区麻布台1丁目3-1 麻布台ヒルズ 森JPタワー18階 |
| 特長 | １．ビジネス×テクノロジーに精通したハイブリッド人材に
単なるシステム開発/ITコンサルティングの領域に留まらず、 ビジネスにも深く精通した戦略的パートナーとして、 クライアントに高付加価値を提供しています。 ２．最高のプレイヤーに最高の報酬を 入社1年目は全員一律年俸600万からスタートします。 その後も役職や年次・年齢に関わらず、 実力に応じてフェアに評価される環境があります。 ３．多彩なキャリアで自分らしい成長を 職種別採用を行っておらず、自ら能動的にキャリアを創造可能です。 どんなキャリアでも、若手から能力を存分に伸ばせる成長環境があります。 自身の成長に貪欲で実力主義を好む個人の集団でありながらも、 チームワークを大切にする風土です。 |
| 研修制度 | 当社は完全ポテンシャル採用を行っているため、文理や専攻、国籍、性別問わずに様々なバックグラウンドをお持ちの方が入社をしています。
そのため、内定者のうちから質の高い研修を行い一流のビジネスパーソンとしての基礎を築いていただきます。 以下は、内定者研修を含めた当社の研修制度の一部になります。 【内定者研修】 いまや全てのビジネスにおいて、持続的成長の実現のために最も重要なキーファクターのひとつとして位置付けられている「テクノロジー」の基礎について、学んでいただきます。未経験からでもスタートできる研修を用意しており、学習を重ねていただくことで、研修終了時にはテクノロジーの基礎を身に着けることができます。また、難易度の高い課題もあるため、腕に覚えのある経験者の方も更にスキルを磨いていただくことが可能です。 「戦略コンサルタント」、「ITコンサルタント」、「スーパープログラマー」、「システムアーキテクト」、「UI/UXスペシャリスト」、「クラウドエンジニア」、「数理工学エンジニア（金融クオンツ、AI/データサイエンティスト）」、「シニアプロジェクトマネジャー」等、入社後の多彩なキャリアを目指していく上での「基礎としてのテクノロジー」のエッセンスを、当社グループ全社員の共通言語として身に着けていただきます。 【新人研修】 入社後は4月から7月までの4ヶ月間に渡り、新人研修を行います。様々な専門性をもった一流のビジネスパーソンによって編成されるプロジェクトチームの一員として参画するための最終準備として、「テクノロジー×ビジネス」の基礎スキル/基本動作を習得していただきます。 【ユニットリーダー制度】 現場に配属された初年度は、ユニットリーダーと呼ばれる先輩社員と新入社員2名が3人１組でユニットを組み、先輩社員の伴走のもとで、「テクノロジー×ビジネス」の高付加価値人材として成長していく第一歩を踏み出していただきます。 【多彩なキャリアを実現するコンピテンシー別研修】 当社グループには、“コンピテンシー”と呼ばれる極めて高い専門性を有するチームが複数存在しています。入社後は、各コンピテンシーが開催する様々な研修カリキュラムに、自らの意思で参画することが可能です。 シンプレクスグループの“コンピテンシー” ・戦略コンサルティング ・ITコンサルティング ・プロジェクトマネジメント ・システムデベロップメント ・UI/UX ・数理工学（金融クオンツ/AI/機械学習） ・クラウド/インフラ/セキュリティー |
