業種 |
プラント・エンジニアリング
機械/建設/エネルギー/石油・石炭
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本社 |
広島
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技術職(施工管理職) | 11~15名 |
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気になる登録人数 | 28名 |
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採用人数 | 2025年卒予定 11~15名 |
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初年度 月収例 |
月20万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
履歴書、成績表、その他 |
その他の ポイント |
平均勤続年数15年以上、有休消化50%以上、完全土日祝休み、資格取得奨励金あり、家族手当あり |
職種 | (1)【正社員】施工管理職/各種プラント・設備機械工事の工事管理者(2)【正社員】安全品質管理職/各種プラント・設備機械工事の安全・品質管理者 |
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仕事内容 | (1)【正社員】施工管理職/各種プラント・設備機械工事の工事管理者
現場の工事が滞りなく進行するよう、計画をたて、スケジュールから資材の発注、スタッフの安全管理に至るまで トータルに現場を取りまとめ、動かしていく仕事です。 (2)【正社員】安全品質管理職/各種プラント・設備機械工事の安全・品質管理者 安全で高品質な工事完遂のために、なくてはならない仕事です。 |
応募資格 | (1)【正社員】施工管理職/各種プラント・設備機械工事の工事管理者(2)【正社員】安全品質管理職/各種プラント・設備機械工事の安全・品質管理者
短大/専門/大学/大学院 卒業見込みの方 短大/専門/大学/大学院 卒業の方 (2021年3月~2024年3月 卒の方) |
勤務地 | (1)【正社員】施工管理職/各種プラント・設備機械工事の工事管理者
千葉、神奈川、三重、広島、大分、鹿児島 備考:◎千葉事業所(千葉県市原市) ◎川崎事業所(神奈川県川崎市) ◎四日市事業所(三重県四日市市) ◎広島事業所(広島県廿日市市) ◎川内事業所(鹿児島県薩摩川内市) ◎大分事業所(大分県大分市) ◎本社(広島県広島市) (2)【正社員】安全品質管理職/各種プラント・設備機械工事の安全・品質管理者 鹿児島 備考:◎川内事業所(鹿児島県薩摩川内市) |
勤務時間 | (1)【正社員】施工管理職/各種プラント・設備機械工事の工事管理者(2)【正社員】安全品質管理職/各種プラント・設備機械工事の安全・品質管理者
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:8:00~17:00(休憩:1時間) |
職種・仕事内容の詳細 | 【施工管理職】
現場の工事が滞りなく進行するよう、計画をたて、 スケジュールから資材の発注、スタッフの安全管理に至るまで トータルに現場を取りまとめ、動かしていく仕事です。 ≪仕事の流れ≫ 1.打ち合わせ プラントの大手メーカー等が朝日工業のお客様。 その担当者と、工事施工、工程、重機計画等の打ち合わせを行います。 ▼ 2.社内 人員体制を確立します。 ▼ 3.スケジュール 工事工程表に基づき、プラント機器の据付順序、納入時期等の計画を行います。 ▼ 4.協力会社の選定 施工内容、期間等を書類にて明確にし、相互に差異がないか確認後発注します。 ▼ 5.着工準備 工事の着工前に、現場事務所を整え協力会社のスタッフを迎え入れます。 ▼ 6.工事施工 各担当者が、協力会社の管理を行います。 施工要領書通りの作業が出来ているか、工程、安全、品質を日々管理します。 ▼ 7.性能試験及び試運転 試運転前に、耐圧テスト、気密テスト等を行い品質に問題ないか確認後、報告書を 取りまとめます。 ▼ 8.完 成 工事の規模にもよりますが、一つの工事が完了するまでに数年かかることもあります。 現場スタッフと協力し合い、無事工事が完成した時の達成感は、登山に例えると、 高い山を登頂した時に近いものがあります。 ▼ 9.メンテナンス プラントには定期点検が義務付けられています。 そのプラントが途中で停止することがないように、定期的にメンテナンスを行い、 お客様の安定操業に貢献しています。 ≪当社の社員が大切にしていること≫ 自社の社員だけでなく、協力会社のスタッフとも力を合せ、 一緒に汗を流し、工事を着実に進行させていきます。 スケジュール通りに工程を進めていくこと、 コストを予算内に収まるよう管理すること、 どちらも大事です。 でも、さらに注意を払わなければならないのは、“安全”に工事を進めていくこと。 スタッフに負担をかけて無理やり工程を短縮しても、 事故が起きてしまっては、それまでの努力が無駄になってしまいます。 指示が的確に伝わっているか確認し、コミュニケーションを密にしながら みんなで協力して無事に工事を成し遂げられるからこそ、 大きな達成感を共有することができるのです。 |
採用ステップ&スケジュール | まずはリクナビからエントリーしてください。
今後の採用の流れは、以下の通り予定しております。 会社説明会(本社又は各事業所)へのご参加は 選考に進む為には必須要項です。 エントリー者には優先して会社説明会のご案内をいたします。 ▼ 会社説明会に参加 ▼ 書類提出 ・履歴書 ・卒業見込み証明書 ・成績証明書 ・健康診断書 ▼ 適性検査 ▼ 入社試験(筆記・面接) ▼ 内定 (※会社説明会~内定まで約1か月) |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与 | (1)【正社員】施工管理職/各種プラント・設備機械工事の工事管理者
東京・川崎 短大/専門 卒業見込みの方 短大/専門 卒業の方 月給:200,950円(一律手当含む) 大学 卒業見込みの方 大学 卒業の方 月給:216,450円(一律手当含む) 大学院 卒業見込みの方 大学院 卒業の方 月給:231,950円(一律手当含む) 備考:※上記は2024年度予定です。 ★下記諸手当は含んでいません。別途支給します。 千葉 短大/専門 卒業見込みの方 短大/専門 卒業の方 月給:195,950円(一律手当含む) 大学 卒業見込みの方 大学 卒業の方 月給:211,450円(一律手当含む) 大学院 卒業見込みの方 大学院 卒業の方 月給:226,950円(一律手当含む) 備考:※上記は2024年度予定です。 ★下記諸手当は含んでいません。別途支給します。 広島・四日市・川内・大分 短大/専門 卒業見込みの方 短大/専門 卒業の方 月給:190,950円(一律手当含む) 大学 卒業見込みの方 大学 卒業の方 月給:206,450円(一律手当含む) 大学院 卒業見込みの方 大学院 卒業の方 月給:221,950円(一律手当含む) 備考:※上記は2024年度予定です。 ★下記諸手当は含んでいません。別途支給します。 (2)【正社員】安全品質管理職/各種プラント・設備機械工事の安全・品質管理者 短大/専門 卒業見込みの方 短大/専門 卒業の方 月給:190,950円(一律手当含む) 大学 卒業見込みの方 大学 卒業の方 月給:206,450円(一律手当含む) 大学院 卒業見込みの方 大学院 卒業の方 月給:221,950円(一律手当含む) 備考:※上記は2024年度予定です。 ★下記諸手当は含んでいません。別途支給します。 |
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手当 | (1)【正社員】施工管理職/各種プラント・設備機械工事の工事管理者(2)【正社員】安全品質管理職/各種プラント・設備機械工事の安全・品質管理者
通勤手当、残業手当、家族手当、資格手当(最高4万円迄) 出張手当、休日出勤手当 など |
昇給 | (1)【正社員】施工管理職/各種プラント・設備機械工事の工事管理者(2)【正社員】安全品質管理職/各種プラント・設備機械工事の安全・品質管理者
年1回 |
賞与 | (1)【正社員】施工管理職/各種プラント・設備機械工事の工事管理者(2)【正社員】安全品質管理職/各種プラント・設備機械工事の安全・品質管理者
年2回 備考:計8.5ヶ月 2023年実績 |
休日・休暇 | (1)【正社員】施工管理職/各種プラント・設備機械工事の工事管理者(2)【正社員】安全品質管理職/各種プラント・設備機械工事の安全・品質管理者
土曜、日曜、祝日 年間休日:127日 有給休暇:10日 ※試用期間中は有給使用原則不可 休暇制度:年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇 備考:盆休、創立記念日(4月1日) ★年間127日(社内カレンダーによる) ※上記は2024年実績です。 |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
資格取得バックアップ1:★一生ものの資格を、自分のものにしましょう! 業務に必要な資格は全面的に取得バックアップします。 仕事をしながら資格の勉強をするのは大変だと思いますが、 同じ道を通って資格を取得し、現場で役立てている先輩たちが アドバイスや勉強時間をとるためのサポートは惜しみません。 試験を受けるのに必要な費用や交通費も会社負担です。 資格取得バックアップ2:【取得支援資格】 ・ボイラー整備士 ・各種クレーン資格 ・玉掛け ・各種溶接免許 ・フォークリフト運転免許 ・電気主任技術者 ・管工事施工管理技士(1級・2級) ・電気工事施工管理技士(1級・2級) ・建築施工管理技士(1級・2級) ・土木施工管理技士(1級・2級) 福利厚生:独身寮(該当者のみ入居可) 年2回の往復帰省旅費(入社5年目まで) 会社補助による様々な行事あり 社内旅行、バーベキュー、ゴルフ大会、ボウリング大会 他 焼き肉大会やキャンプなども、事業所単位で楽しくやってます。 財形貯蓄、社員持株制度あり |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】施工管理職/各種プラント・設備機械工事の工事管理者(2)【正社員】安全品質管理職/各種プラント・設備機械工事の安全・品質管理者 期間:入社後2ヶ月間 ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2024年4月1日時点)
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:100.0%
3年以内女性採用割合:0.0% |
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平均勤続年数 | 17.0年(2024年4月1日時点) | ||||||||||||||||
平均年齢 | 39.9歳(2024年4月1日時点) | ||||||||||||||||
研修 | あり:本社にて集合研修を実施
新入社員研修、入社6年目研修 他 |
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自己啓発支援 | あり:社内又は外部研修を通じ社員のスキルアップを支援
資格取得の推進(目標1人15資格) 資格取得費用:会社負担 資格手当有り |
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メンター制度 | なし | ||||||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | なし | ||||||||||||||||
社内検定等の制度 | なし | ||||||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 29.9時間(2023年度実績) | ||||||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 13.5日(2023年度実績) | ||||||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) |
(2023年度実績)
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役員・管理職の女性比率 |
(2024年4月1日時点)
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入社後のステップ(施工管理職) | 入社当初は、管理監督者の補助として現場で業務を学び、知識を増やしていただきます。
▼ その後、現場の責任者として工事現場全体を取りまとめていきます。 施工のスケジュール調整や、現場スタッフの管理、商社や外注取引の決済等、 『人(社員+協力会社のスタッフ)』、 『物(機材・資材やお客様からお預かりしている機器・設備)』、 『金(コスト)』をトータルに管理する、責任と権限のある仕事を担当します。 ▼ 現場のリーダーとして経験を積んだ後は、工事の計画段階から携わります。 さらに、お客様から新規の案件に関する見積り・提案も行っていきます。 |
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対象学科 | ※施工管理職
工学部系(機械、電気、建築、土木、化学等 但し文系の方も応募可) ※安全品質管理職 工学部系(機械、電気、建築、土木、化学等 但し文系の方も応募可) |
その他 | 工事によっては長期出張を伴うこともあります。
その場合、出張者には食事の付いた宿泊施設の手配をしています。 また工事期間が年末年始、盆休みに渡る場合には、帰省旅費を支給するなど、 社員が働きやすいようにサポートしています。 |
【WEB説明会】 | WEB会社説明会の受付を開始致しました。
新型コロナウイルスへの対応として対面式の説明会は現在行っておりません。 再開次第お知らせ致しますが、当面の間はWEB会社説明会のみの開催となります。 |
気になる登録人数とは、2023年4月1日〜2024年3月31日の期間(※1)、リクナビ上でこの企業(※2)を「気になる」(※3)登録した人数です。実際の応募数ではないことにご注意ください。
「採用予定人数に対する気になる登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |