株式会社京進
| 業種 |
教育関連
コンサルタント・専門コンサルタント／その他サービス
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|---|---|
| 本社 |
京都
|
私たちはこんな事業をしています
学習塾として事業をスタートさせ、現在では、
保育、日本語教育、英会話、介護、キャリア支援、フードサービスなど
人の一生を支援するさまざまな事業を日本のみならず、海外にも展開しています！
幅広い事業フィールドがあるからこそ、
入社後にやりたいことを見つけ、叶えることができる環境です。
一緒に『ステキな大人が増える未来』をつくりましょう！
当社の魅力はここ!!
人に寄り添える人と一緒に働きたい
学習塾の仕事と聞くと「教える」「先生」のイメージが強いと思いますが、京進が大事にしていることは「人の成長・学び」です。学力に自信がなくても、それよりも「目の前の人に寄り添うことができる人」を求めています。人との関りを大切にしながら、京進でマネジメントスキルや、人材育成スキルを養ってもらい、様々なキャリアステップが用意されている環境のなかで、ご自身のやりたいことを見つけて成長し続けてほしいと思います！最後に、今やりたいことが明確でない方でも、京進で働きながら自身のキャリアを見つけ、実現することができる環境があります。一緒に『ステキな大人が増える未来』をつくりましょう！
企業文化とキャリア支援
京進では社員が「自分らしいキャリア」を歩むことができる環境が整っています。◆自身のキャリアプランを提案する「3年目チャレンジ研修」◆自己申告による「社内転職」制度◆ライフステージの変化に合わせた時短勤務や復職支援など、noteにて実際の社員のキャリアステップを発信しています。「京進グループ リクルート」で検索して覗いてみてください！
働きやすい環境
京進は「全従業員の物心両面の豊かさを追求する」という経営理念を掲げ、職場環境向上のため以下の施策を実施しています。◆年間休日123日（夏季休暇・年末年始休暇あり）◆残業ゼロに向けたPC自動オフシステム◆新生活応援金制度（最大35万円支給）、これらの施策は外部機関からも評価され、「ワークバランス大賞奨励賞」や「ホワイト企業アワード」を受賞しています。
先輩社員にインタビュー
会社データ
| 事業内容 | 学習塾（集団指導・個別指導）・英会話教室・保育園・日本語学校・介護施設の運営 他
★2016年 ワークライフバランス大賞「奨励賞」受賞 ★2016年 ホワイト企業アワード「ダイバーシティ部門賞」受賞 ★2018年 ホワイト企業アワード「理念共有部門賞」受賞 【学習塾サービス】 幼児から小学生・中学生・高校生までを対象にした学習サービスの提供 ドイツ・中国・アメリカにも校舎を展開しています。 ◆『京進の中学・高校受験 TOPΣ』 ◆『京進の大学受験 TOPΣ』 ◆『京進の個別指導 スクール・ワン』 ◆『京進の小学校受験 ぷれわん』 ◆Net学習『京進e-DES』 【英会話サービス】 幼児から大人までを対象とする英会話教室 ◆『京進の英会話 UNIVERSAL CAMPUS』 等 オーストラリアシドニーにある留学生向けの英会話スクール ◆『京進の海外語学学校 English Language Company』 【保育サービス】 国際力・知力・人間力を養うオリジナルプログラムを導入した保育園 ◆『京進のほいくえん HOPPA』 等 【日本語教育サービス】 留学生対象に日本語教育サービスを提供する日本語学校 ◆『京進の日本語学校 KLA』 【国際人材交流事業】 優秀な能力を持つ外国人に対して、日本や母国での活躍に向けた育成や支援づくり 【介護事業】 高齢者介護施設の運営、介護サービス、介護用品販売等 ◆『京進の高齢者住宅 ライフパートナー』等 【キャリア支援事業】 キャリアアップしたい女性を支援するサービスの提供（e-learningによる保育士試験対策講座等） ◆『京進の資格取得 これから保育士』等 保育士や介護士の人材紹介 ◆『京進の保育士転職 ミツケルほいく』等 【フランチャイズ事業】 ◆個別指導教室『京進の個別指導 スクール・ワン』ブランドのフランチャイズ事業を全国展開 【フードサービス事業】 企業や幼稚園などにお弁当を配達 高齢者施設に料理を提供 ◆『京進の配食サービス もぐもぐ』 ◆『京進のデリバリーランチ リッチ』 【その他サービス・事業】 ◆ドリームツリー （小学生の教科書にも採択された「夢」を描くためのツール） ◆社会人教育研修事業 （京進オリジナルメソッド『リーチング』の提供など） |
|---|---|
| 設立 | 1981（昭和56）年4月2日 |
| 資本金 | 3億2789万3000円 |
| 従業員数 | 単体：正社員数 795名
連結：正社員数 2125名 ※2024年5月末 正社員（単体）の平均年齢 38.2歳 正社員（単体）の平均勤続年数 11.3年 |
| 売上高 | 連結：260億9949万円（2024年5月期）
単体：124億138万円（2024年5月期） |
| 代表者 | 代表取締役社長 立木 康之 |
| 事業所 | ■本社／京都市下京区烏丸通り五条下る大坂町382-1
■京進グループの事業所： 494所 京進グループ会社： 22社 ※2024年5月31日現在 京都・滋賀・大阪・兵庫・奈良・(和歌山)・愛知・（岐阜）・三重 東京・神奈川・(埼玉)・茨城・千葉 岡山・広島・徳島・(香川)・福岡・(鹿児島)・沖縄 （北海道）・（福島）・（石川）・ アメリカＮＹ・ドイツＤＵＳ／ミュンヘン・中国広東省 ベトナムホーチミン・ミャンマーヤンゴン・オーストラリアシドニー ＊（ ）付は、フランチャイズ教室のみ開校 ＊関係会社が営業する事業所を含む |
| グループ会社 | ◆Kyoshin GmbH（ドイツ デュッセルドルフ）
◆Kyoshin USA,Inc.（アメリカ ニューヨーク） ◆English Language Company Australia Pty Ltd.（オーストラリア） ◆ELC Career College Pty Ltd.（オーストラリア） ◆KYOSHIN JETC CO.,LTD.（ミャンマー ヤンゴン） ◆広州京進語言技能信息諮詢有限公司（中国 広東省） ◆株式会社京進ランゲージアカデミー ◆株式会社オー・エル・ジェイ ◆株式会社アイ・シー・シー ◆株式会社ダイナミック・ビジネス・カレッジ ◆株式会社五葉出版 ◆株式会社アルファビート ◆株式会社コペルインターナショナル ◆株式会社HOPPA ◆株式会社HOPPA三鷹 ◆ビーフェア株式会社 ◆シンセリティグループ株式会社 ◆株式会社もぐもぐ ◆ユアスマイル株式会社 ◆株式会社優空 ◆株式会社エメラルドの郷 ◆株式会社リッチ |
| 第９回ワークライフバランス大賞「奨励賞」受賞 | ◆2016年「第９回 ワークライフバランス大賞」（事務局：公益財団法人日本生産性本部）
「奨励賞」受賞。 「定時退社キャンペーン」の継続実施や10年ごとに連続10日間の休暇と旅行券を支給すること等により社員満足度が改善。 個人のワークライフバランス実現を支援している企業・組織の優れた取り組みという点で表彰されました。 |
| 第1回ホワイト企業アワード「ダイバーシティ部門賞」受賞 | ◆2016年「第1回 ホワイト企業アワード」（主催：一般財団法人日本次世代企業普及機構）
「ダイバーシティ部門賞」受賞。 誰もが働きやすい職場を目指し、次世代に残すべき企業であると評価されました。 |
| 第3回ホワイト企業アワード「理念共有部門賞」受賞 | ◆2018年 第3回ホワイト企業アワード 理念共有部門賞を受賞
「適正な利益・成長」「お客様からの信頼」「従業員満足度」の3要素によって構成されるホワイト企業として受賞しました。 |
| 滋賀県女性活躍推進企業認証制度における認証 | ◆2015年「滋賀県女性活躍推進企業認証制度」における認証。
女性活躍推進に取り組む企業への認証制度です。 |
| 厚生労働省 くるみん認定企業における認定 | ◆2014年「厚生労働省 くるみん認定企業」における認定。
仕事を子育ての両立を図るため、雇用環境整備等についての取り組みが認められた企業に対する認定です。 |
| 関西経営品質賞「優秀賞」受賞 | ◆2013年「関西経営品質賞」（主催：関西経営品質協議会）の「優秀賞」受賞。
顧客本位に基づいたイノベーションへの継続的な取り組み、優れた業績に対して受賞しました。 |
