株式会社キャステム
キャステム
| 業種 |
金属製品
機械／精密機器／半導体・電子部品・その他／医療機器
|
|---|---|
| 本社 |
広島
|
インターンシップ＆キャリアの評価（20件～30件）
4.90
評価が高い項目
職場雰囲気の理解
4.89
評価が高い項目
職場雰囲気の理解
4.89
私たちはこんな事業をしています
キャステムが誇る"ロストワックス製法""メタルインジェクション（MIM）製法"2つの技術を基盤にこれまで成長・発展してきました。その根底には"他の誰かよりもう半歩先を行く技術を追い求める"という当社のモノづくりの姿勢があります。当社製品は精密金属部品と呼ばれるもので、半導体、航空、鉄道、医療など多くの業界で活かされています。技術力と個々の創造力を活かし、オリジナル商品に加えアグリ事業にも取り組んでいます。
当社の魅力はここ!!
事業・商品の特徴
半歩先を行く技術を追求し続ける
当社の製品は全てオーダーメイドです。そのため当社の営業社員がお客様先でヒアリングした課題に対し、当社の技術を駆使して解決策を提示します。当社はお客様の求められるモノを造るという事は勿論、"もう半歩"の意識で様々な提案をし、製品の付加価値を高めています。当社には技術職・営業職・製造事務職・IT職等、様々な職種がありますが、どの職種の社員も目の前の業務をこなすだけではなく、常に"もう半歩"の意識を持ち、日々取り組んでいます。
社風・風土
「技術力」×「創造力」 夢をカタチに。
様々な事業に取り組む一方で新規ビジネスの立案も会社全体で挑戦しています。社員が自由に書くことができる提案ボードがあり、そこから自社の新製品がいくつも生まれています。また4年に一度開催される夢構想発表会では、各々が考えた新規事業を役員と全社員の前で提案します。最も票を集められた社員が、翌年度以降、責任者として自身の提案した新規事業を展開していきます(資金は会社負担)。私たちはモノづくりを通じて、お客様からのこんな形の金属部品があったらいいなと思う、夢や希望をカタチに変える仕事だけでなく、社員自らの夢や希望をカタチにする仕組み、社風があります。
施設・職場環境
働きやすい環境～ワークライフバランス～
当社は「広島県働き方改革実践企業認定」「ワーク・ライフ・バランス認定」「仕事と家庭の両立支援企業認定」など多数の認定、登録をいただいております。各種手当の充実、年間休日数の充実、2時間単位での有給取得、短時間労働制度、カフェの様な食堂で1食190円のランチ等、福利厚生が充実しており仕事とプライベートの両立が可能です。今後もキャステムグループ一丸となって働きやすい環境作りを目指していきます。
先輩社員にインタビュー
会社データ
| プロフィール | キャステムグループは広島県福山市が本社の精密金属部品メーカーです。国内12拠点、海外6拠点とグローバルに事業を展開しています。精密金属部品製造で培った技術を活かし、ユニークなオリジナル製品の開発製造販売やアグリ事業にも取り組んでいます。 |
|---|---|
| 事業内容 | 精密金属部品
OEM・自社商品事業 CTスキャン受託サービス 3Dプリントサービス オリジナル製品 アグリ事業 等 金型製作から機械加工、熱処理、表面処理まで一貫生産体制にてトータルサポート。当社独自の技術を用い、小ロット品、難物の生産等幅広いニーズにお応えします。 |
| 本社郵便番号 | 720-0004 |
| 本社所在地 | 広島県福山市御幸町大字中津原1808-1 |
| 本社電話番号 | 084-955-2221 |
| 設立 | 1970年(昭和45年)2月 |
| 資本金 | グループ計約10億円 / 単体:約8,000万円 |
| 従業員数 | 313名（男性212名、女性101名）
*2023年3月31日時点 |
| 売上高 | グループ計：93億円 / 単体：85億円
*2023年3月期実績 |
| 代表者 | 代表取締役(グループ最高執行責任者)
戸田 拓夫 |
| 事業所 | 【営業部】
広島支店（本社）、大阪支店（大阪市淀川区）、京都営業所（京都府京都市）、名古屋支店（名古屋市千種区）、浜松営業所（静岡県浜松市）、東京支店（東京都大田区）、立川支店（東京都立川市）、北関東支店（千葉県流山市）、九州支店（福岡県久留米市） 【工場】 本社工場（広島県福山市） キャステムフィリピン キャステムタイランド キャステムサイアム キャステムコロンビア キャステムテクノロジーラボラトリー 【店舗】 meta mate（東京都中央区） 【アグリ事業】 神石イチゴファーム（広島県神石郡） （株）パニパニファームキャステム（沖縄県宮古島市） |
| 売上高推移 | 2015年3月期実績・グループ計：50億円/単体：50億円
2016年3月期実績・グループ計：53億円/単体：51億円 2017年3月期実績・グループ計：55億円/単体：53億円 2018年3月期実績・グループ計：60億円/単体：59億円 2019年3月期実績・グループ計：67億円/単体：66億円 2020年3月期実績・グループ計：67億円/単体：60億円 2021年3月期実績・グループ計：60億円/単体：55億円 2022年3月期実績・グループ計：86億円/単体：74億円 |
| 関連会社 | キャステムフィリピン
キャステムタイランド キャステムサイアム キャステムコロンビア キャステムテクノロジーラボラトリー (株)パニパニファームキャステム |
| 社是 | 「もう半歩」
顧客に対し、常にもう半歩という意識で技術提案・品質改善・生産改革を推し進める。付加価値の高い商品群への変革はひとっ飛びでは実現しない。甘えのないもう半歩の姿勢の継続である。 |
| 経営方針 | 1.顧客から高く評価される品質を提供する。
2.顧客から納得される価格を提供する。 3.顧客から感謝される納期を提供する。 |
| 行動指針 | ・つねにお客様の身になって考え、誠意を持って行動する。
・つねに事実を正しく認識し、ゆるぎない信念のもとに行動する。 ・つねに目標を高くおき、失敗を恐れぬ勇気を持って行動する。 ・つねに社員相互に励み合い、協調と思いやりを持って行動する。 |
| 環境経営方針 | 基本理念
株式会社キャステムは、時代と客先の要望に答え、社会の発展に貢献する事を 企業の責任と考える。現在の地球環境は、20 世紀の大量生産・大量消費時代を 経て、重大な多くの環境問題が発生しており、我々は環境問題に対して真摯に 取り組む事が重要な経営課題のひとつであると認識し、環境経営活動を 継続的に推進する。 環境経営方針 １．環境経営活動を推進する為にISO14001 の環境経営システムに準拠した 環境経営マネジメントシステムの継続的な改善を行う。 ２．環境関連の法令、規制及び同意した環境関係要求事項を遵守し、 環境汚染の予防に努める。 ３．本来業務の見直し、継続的な改善活動実施による収益改善に取り組む。 ４．省資源・省エネルギーに努めると共に、CO2、廃棄物、水、化学物質の 運用管理及び再資源化に取り組む。 ５．グリーン調達要求に対応する為に製品含有化学物質管理に取り組み、 グリーン購入を実施する。 ６．事業活動において、地域社会との共生に常に配慮し、地域社会への 汚染防止に努め、地域環境保全に貢献する。 ７．従業員全員に環境方針を周知すると共に、環境経営活動の重要性を 認識する為の教育を実施する。 |
| 平均年齢 | 38.4歳 |
| 平均勤続年数 | 11.2年 |
| 沿革 | 1948年（昭和23年）
社員2名で製菓業を開始 カステラ、アメ、チョコレート等で事業拡大 1968年（昭和43年） 製菓機械保全部門でロストワックス精密鋳造の試作を開始 1970年（昭和45年） 鋳造部門を分離独立、キングインベスト(株)設立 1991年（平成3年） 大阪営業所開設、東京営業所開設、メタルインジェクション米国特許取得 1995年（平成7年） フィリピンにロストワックス精密鋳造会社、 K2 FINE METAL CORPORATION 設立 2000年（平成12年） ISO9002の認証を取得 名古屋営業所開設 2001年（平成13年） 社名をキャステム(株)に変更 2002年（平成14年） K2ファインメタルコーポレーション社名をキャステムフィリピンコーポレーションに変更、キャステムタイランドカンパニーリミテッド設立 営業部が独立、会社名を(株)キャステムコーポレーションとする。 2004年（平成16年） タイにロストワックス精密鋳造会社、CASTEM(Siam)Co.,Ltd.設立 CASTEM(Thailand)Co.,Ltd.でISO9001の認証を取得 2006年（平成18年） CASTEM Philippines Corporation でISO9001の認証を取得 2007年（平成19年） 持株会社制移行に伴い分社化 (株)キャステムエンジニアリングと(株)キャステムを設立 CASTEM(Siam)Co.,Ltd.でISO9001の認証を取得 2008年（平成20年） (株)キャステムFJCを(株)キャステムエンジニアリングへ事業譲渡 (株)紙ヒコーキ工房を(株)キャステムコーポレーションへ事業譲渡、サイエンスメセナ事業部へ変更 2009年（平成21年） グループ販売会社である「(株)キャステムコーポレーション」とグループ製造会社である「(株)キャステムエンジニアリング」を吸収合併し、「(株)キャステム」とする。 2010年（平成22年） ISO9001(2008年度版)の認証を取得 東京支店(東京都品川区)閉鎖、南関東営業所(東京支店の所在地と同じ)と北関東営業所開設 2011年（平成23年） フィリピンに金型・メタルインジェクション(MIM)会社、CASTEM Frontier Corporation 設立 2012年（平成24年） 環境マネージメントシステム「エコアクション21」認証取得 2015年（平成27年） 立川支店開設、南関東営業所を横浜支店、北関東営業所を北関東支店に変更 米国に営業拠点となる CASTEM HOUSTON,LLC 開設 コロンビアにロストワックス精密鋳造会社、CASTEM COLOMBIA S.A.S 設立 CASTEM(Siam) Co.,Ltd. でISO14001認証を取得 2017年（平成29年） 秋葉原に IRONCAFe 開設 2018年（平成30年） 京都にキャステム京都 LiQ ビルを開設 農業事業開始し、沖縄県宮古島市に(株)パニパニファームキャステム設立 広島県神石郡神石高原町に『神石イチゴファーム』開設 CASTEM(Thailand)Co.,Ltd.でISO14001の認証を取得 米国に CASTEM Technology Laboratories, Inc. 設立 2019年（平成31年） CASTEM(Thailand)Co.,Ltd. の第2工場となる Amata City Chonburi Branch 設立 2020年（令和2年） 創立50周年を迎える 2021年（令和3年） JUKI (株)と業務提携 静岡に浜松営業所開設 横浜支店（神奈川県横浜市）を東京都大田区へ移転し、東京支店へ支店名変更 2022年（令和4年） 福岡に九州支店開設 米国医療機器メーカーとの取引も視野に本社にてISO14001:2015認証取得 |
| 月平均所定外労働時間（前年度実績） | 17.3時間 |
| 平均有給休暇取得日数（前年度実績） | 10.7日 |
| 前年度の育児休業取得実績（男女別） | 男性：40％（対象者5名中、2名取得）
女性：100％（対象者1名中、1名取得） |
| 役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合 | 12.5％（8名中、1名） |
| 研修制度 | 制度あり
内定者研修、新入社員研修、階層別研修 |
| 自己啓発支援制度 | 制度あり
通信教育、資格取得補助、資格取得時奨励金、資格手当 |
| メンター制度 | 制度あり |
| 採用実績（学校） | ＜大学院＞
近畿大学、中京大学、岡山理科大学、龍谷大学、山口大学、岡山大学、金沢美術工芸大学、千葉大学、神戸芸術工科大学、東京工科大学 ＜大学＞ 九州産業大学、近畿大学、奈良学園大学、福山平成大学、愛知工業大学、愛媛大学、安田女子大学、岡山理科大学、関西外国語大学、関西大学、岩手大学、久留米工業大学、京都外国語大学、京都学園大学、九州共立大学、駒澤大学、熊本学園大学、県立広島大学、工学院大学、広島経済大学、広島工業大学、広島国際大学、広島女学院大学、高知工科大学、国際基督教大学、東京国際大学、静岡大学、阪南大学、山口大学、東京都立大学、松山大学、神戸芸術工科大学、仙台大学、大谷大学、大東文化大学、第一工業大学、日本経済大学（福岡）、日本経済大学（東京渋谷）、日本経済大学（神戸三宮）、鳥取大学、天理大学、東亜大学、東海大学、東京工芸大学、東洋大学、桃山学院大学、同朋大学、日本大学、尾道市立大学、姫路獨協大学、武庫川女子大学、福岡工業大学、福山市立大学、福山大学、別府大学、北九州市立大学、名古屋経済大学、川崎医療福祉大学、信州大学、ノートルダム清心女子大学、名桜大学、関西福祉大学、下関市立大学、関西学院大学、琉球大学、大阪学院大学、徳島大学、岡山大学、神奈川大学 ＜短大・高専・専門学校＞ ＪＴＢトラベル＆ホテルカレッジ、岡山科学技術専門学校、岡山短期大学、中国職業能力開発大学校（専門課程）、広島会計学院ビジネス専門学校、東京工業高等専門学校、専門学校穴吹コンピュータカレッジ、広島工業大学専門学校、広島情報ビジネス専門学校、作陽短期大学、中国短期大学、神戸電子専門学校、大阪学院大学短期大学部、大阪青山大学短期大学部、中国職業能力開発大学校附属福山職業能力開発短期大学校（専門課程）、東京家政大学短期大学部、東京総合美容専門学校、穴吹調理製菓専門学校、就実短期大学、呉工業高等専門学校、松江工業高等専門学校、新居浜工業高等専門学校、穴吹デザイン専門学校 |
| 採用実績（人数） | 2020年 2021年 2022年 2023年
------------------------------------------------------------------------ 既卒 1名 ー ー ー 院卒 2名 1名 ー 1名 大卒 10名 11名 9名 17名 高等専門卒 ー ー 3名 1名 短大卒 ー 1名 ー 1名 専門卒 ー 1名 ー ー 高卒 3名 3名 8名 8名 |
| 採用実績（学部・学科） | ～学部～
経営学部、工学部、経済学部、教養学部、商学部、生命工学部、法学部、文学部、文理学部、体育学部、経営情報学部、外国語学部、経済情報学部、産業理工学部、都市経営学部、教育学部、芸術文化学部、人間文化学部、芸術学部、医療経営学部、国際学部、マネジメント学部、法文学部、デザイン学部、商経学部、医療福祉マネジメント学部、融合理工学部、家政学部、情報学部、理工学部 ～学科～ 経営学科、機械工学科、生産機械科、情報技術科、経済学科、経営法学科、情報処理科、組織工学科、電気工学科、機械科、工業化学科、貿易学科、経営情報科、英語科、情報システム科、電子機械科、システム工学研究科、理工学研究科、経営実務科、工業技術研究科、国際文化学科、電気科、教育学科、ビジネス秘書科、金属工学科、CG製作学科、資源循環化学科、機械システム科、海洋生物工学科、建築デザイン科、情報処理工学科、電子音楽科、社会学科、美容学科、システム機械科、総合ビジネス学科、法律学科、経営情報学科、測量情報工学科、体育学科、政治経済学科、電子機械工学科、貿易学科、商学科、建築工学科、原子力工学科、人間関係学科、OA秘書科、経営法学科、機械システム工学科、英語英米文学科、社会福祉学科、生産電子システム工学科、工学研究科、情報マスター科、英語学科、理工学研究科、経済情報学科、知能機械工学科、電子情報技術科、総合学科、都市経営学科、インテリア科、こども学科、児童教育学科、情報ビジネス学科、医歯薬学総合研究科、健康スポーツ科学科、幼児教育心理学科、総合生活学科、デザイン学科、日本語学科、外国語学科、人間文化学科、マネジメント学科、人文学科、心理学科、知能機械工学科、プロダクトデザイン学科、英語文化学科、都市システム科、医療福祉経営学科、英米語学科、メディア・映像学科、メディアビジネス学科、美術学科、生産技術科、高度調理学科、グラフィックデザイン学科、産業ビジネス科、社会経済システム学科、国際基礎工学科、美術工芸研究科、税務会計学科、スマートシステム学科、造形デザイン学科、知識機械工学科、国際経済学科、経済システム法学科、芸術工学研究科、生物工学科、バイオ・情報メディア研究科、農学研究科、電子制御工学科、総合心理科学科、知的情報システム学科、理工学科、機械システム系学科、情報工学科 |
| 過去3年間の新卒採用者数（男女別） | 2021年：男性8名 女性9名
2022年：男性9名 女性11名 2023年：男性20名 女性9名 計 ：男性37名 女性29名 |
| 過去3年間の新卒採用者数 | 2021年：17名
2022年：20名 2023年：29名 計 ：66名 |
| 過去3年間の新卒離職者数 | 2021年：4名
2022年：2名 2023年：1名 |
