業種 |
非鉄金属
精密機器/半導体・電子部品・その他/重電・産業用電気機器/金属製品
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本社 |
大阪
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大学卒/製造コーディネーター・営業職 | 1~5名 |
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気になる登録人数 | 表示可能なデータがありません |
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採用人数 | 2025年卒予定 1~5名 |
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初年度 月収例 |
月22万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
履歴書、成績表 |
その他の ポイント |
有休消化50%以上、完全土日祝休み、ノー残業デー、平均残業時間が月20時間以内、転居を伴う転勤なし |
職種 | (1)【正社員】製造コーディネーター・営業職 |
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仕事内容 | (1)【正社員】製造コーディネーター・営業職
■生産技術■生産管理■設計開発■品質管理■技術営業 など、様々な職種・キャリアに携われるチャンスがあります。 営業職の場合は製造現場で研修を行います |
応募資格 | (1)【正社員】製造コーディネーター・営業職
大学/大学院 卒業見込みの方 |
勤務地 | (1)【正社員】製造コーディネーター・営業職
大阪 |
勤務時間 | (1)【正社員】製造コーディネーター・営業職
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:8:30~18:00(休憩:1時間) |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
採用ステップ&スケジュール | 皆さん一人ひとりに合わせて柔軟に対応します!
【リクナビよりエントリー】 ↓ 【会社説明会+一次選考(対面orWEB)】 ・エントリーいただいた方には担当よりご連絡差し上げます。 ・個別での日程調整も対応します。 ・説明会終了後選考をご希望の方は一次選考として適性検査を実施します。 ↓ 【二次選考】(大阪本社にて) ・大阪本社にて社長参加の選考会を実施します。 ・併せて工場見学会も実施しより詳細な説明を行います。 ・個別もしくは複数名で面談を実施し先輩参加によるざっくばらんな座談会も実施します。 ・希望に合わせて個別加工体験も実施します。 ↓ 【最終選考】(大阪本社にて) ・最終の個別面談を実施します。 ↓ 【内定】 ☆説明会参加より内定まで最短2~3週間程度です! ☆選考ステップは一人一人に合わせて柔軟に対応します! |
給与 | (1)【正社員】製造コーディネーター・営業職
大学/大学院 卒業見込みの方 ※過去入社月実績を表記しています(2023年4月支給) 月給:210,000円 ※基本給:210,000円 |
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手当 | (1)【正社員】製造コーディネーター・営業職
※一律手当の金額は、給与と同じ単位(月給制であれば月単位、年俸制であれば年単位等)で支給される金額です。 一律資格手当(内定時に取得推奨):15,000円 入社までに会社の支援の下資格取得を推奨しています。 取得すれば一律の手当(月15,000円)あり。(資格取得に関わる費用は会社負担) |
昇給 | (1)【正社員】製造コーディネーター・営業職
年1回 |
賞与 | (1)【正社員】製造コーディネーター・営業職
年2回 |
休日・休暇 | (1)【正社員】製造コーディネーター・営業職
完全週休2日制(土日祝) 年間休日:124日 休暇制度:GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇 備考:誕生日休暇 |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
家賃補助制度:独身者の家賃補助制度自己負担額の50%(最大2.5万円)支給します。 |
試用期間 | なし |
研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2024年1月時点)
2024年度1名入社予定
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:83.3%
3年以内女性採用割合:16.7% 2024年度女性1名入社予定
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平均勤続年数 | - | ||||||||||||||||
平均年齢 | 30.6歳(2024年2月1日時点) | ||||||||||||||||
研修 | あり:内定者研修、新入社員研修、社内技術勉強会、オンライン勉強会等 | ||||||||||||||||
自己啓発支援 | あり:自己啓発や技術開発に関わる書籍の配布や購入補助あり、資格取得に関しての支援制度と報奨金制度あり | ||||||||||||||||
メンター制度 | あり | ||||||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | あり:社内、社外の担当者による定期面談あり | ||||||||||||||||
社内検定等の制度 | あり:各加工機械に関する自社独自検定制度あり。 | ||||||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 15.0時間(2022年度実績) | ||||||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 11.9日(2022年度実績) | ||||||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) |
(2022年度実績)
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役員・管理職の女性比率 | - |
取引社数 | 約2300社 |
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キーワード | モノづくり/ものづくり/加工/製造/技術力/技術/機械/品質管理/生産管理/設計/開発/大阪/大阪勤務/大阪市内勤務/大阪本社/転勤なし/転勤無し/少数精鋭/少人数/アットホーム/平野/平野区/八尾/文理不問/自動車/自動車部品/半導体/電子部品/機械加工 |
気になる登録人数とは、2023年4月1日〜2024年3月31日の期間(※1)、リクナビ上でこの企業(※2)を「気になる」(※3)登録した人数です。実際の応募数ではないことにご注意ください。
「採用予定人数に対する気になる登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |