株式会社芝浦電子
シバウラデンシ
株式会社芝浦電子
東証スタンダード上場企業
| 業種 |
半導体・電子部品・その他
精密機器／機械
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|---|---|
| 本社 |
埼玉
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インターンシップ＆キャリアの評価（-件）
このデータの見方
昨年度の採用予定人数・気になる登録人数
採用予定人数
※下記以外でも採用がある可能性があります。| 大学卒 （技術系総合職 / 営業事務系総合職） | 16～20名 |
|---|---|
| 院卒 （技術系総合職 / 営業事務系総合職） | 16～20名 |
気になる登録人数
| 気になる登録人数 | 164名 |
|---|
モデルケースの見方
モデルケース
大学卒 （技術系総合職 / 営業事務系総合職）
| 採用人数 | 2025年卒予定 16～20名 |
|---|---|
| 初年度 月収例 |
月24万円程度（月給制） |
| 選考例 |
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| 応募・選考時 提出書類 |
履歴書、成績表、その他 |
| その他の ポイント |
入社3年後定着率90％以上、平均勤続年数15年以上、平均残業時間が月20時間以内、住宅補助あり、家族手当あり |
院卒 （技術系総合職 / 営業事務系総合職）
| 採用人数 | 2025年卒予定 16～20名 |
|---|---|
| 初年度 月収例 |
月25万円程度（月給制） |
| 選考例 |
|
| 応募・選考時 提出書類 |
履歴書、成績表、その他 |
| その他の ポイント |
入社3年後定着率90％以上、平均勤続年数15年以上、平均残業時間が月20時間以内、住宅補助あり、家族手当あり |
※昨年度の採用情報を掲載しております。
募集要項
求める人物像・選考基準
＜＜私たちが求める人材とは・・・＞＞
・情熱をもって果敢に挑戦し「主体的」に行動する方
・柔軟な発想と想像力を持ち、常に「好奇心」に満ち溢れている方
・目的意識と意欲を持ち、何事もやり抜く「忍耐力」がある方
・幅広い場での活躍ができ、変化を楽しめる「環境適応力」に優れている方
＜＜選考応募資格＞＞
上記の求める人材に一つでも、少しでも当てはまる方、自分こそ芝浦電子に必要な人財だと思った方、
生活を支える芝浦電子に少し手も興味が沸いた方
是非、弊社選考へ応募ください！
・情熱をもって果敢に挑戦し「主体的」に行動する方
・柔軟な発想と想像力を持ち、常に「好奇心」に満ち溢れている方
・目的意識と意欲を持ち、何事もやり抜く「忍耐力」がある方
・幅広い場での活躍ができ、変化を楽しめる「環境適応力」に優れている方
＜＜選考応募資格＞＞
上記の求める人材に一つでも、少しでも当てはまる方、自分こそ芝浦電子に必要な人財だと思った方、
生活を支える芝浦電子に少し手も興味が沸いた方
是非、弊社選考へ応募ください！
募集概要
| 職種 | (1)【正社員】製品開発・センサ開発(2)【正社員】製造設備の技術開発(3)【正社員】情報システム(4)【正社員】国内営業・海外営業(5)【正社員】経理(6)【正社員】総務人事 |
|---|---|
| 仕事内容 | (1)【正社員】製品開発・センサ開発
サーミスタセンサの設計・開発・提案など (2)【正社員】製造設備の技術開発 サーミスタセンサを製造する機械の設計・開発、自動化推進等 (3)【正社員】情報システム 社内システムの運営・構築、製造装置のプログラミング等 (4)【正社員】国内営業・海外営業 既存顧客に対するルート営業（自動車・空調・家電・住設機器・OA機器などの大手メーカーに営業） 新規顧客の開拓営業 海外営業（英語の得意な方は海外でも経験を積むチャンスがあります！） (5)【正社員】経理 入出金管理、仕訳・伝票入力、決算業務、税務・会計などを担当し、決算業務では提携監査法人と業務を行い、ほかの会社ではできない経験を積むことができます。 (6)【正社員】総務人事 労務管理、給与計算、株式関連業務、採用業務、研修業務、福利厚生業務など幅広い業務があります。 そのほかには会社の制度改革や制度設計など、経営の根幹にかかわるところで働くことができます。 |
| 応募資格 | (1)【正社員】製品開発・センサ開発(2)【正社員】製造設備の技術開発(3)【正社員】情報システム(4)【正社員】国内営業・海外営業(5)【正社員】経理(6)【正社員】総務人事
大学/大学院 卒業見込みの方 大学/大学院 卒業の方 （2022年3月～2024年3月 卒の方） |
| 勤務地 | (1)【正社員】製品開発・センサ開発(2)【正社員】製造設備の技術開発(3)【正社員】情報システム(4)【正社員】国内営業・海外営業(5)【正社員】経理(6)【正社員】総務人事
埼玉 備考：入社後は本社（埼玉県さいたま市）の株式会社芝浦電子に努めていただき、地域限定社員として業務にあたっていただきます。 その後、本人の希望するキャリアプランと会社の状況を勘案し、本人が一番成長できる環境での業務を提案させていただくことがございます。 もちろん強制ではございません。 もっと詳しく聞きたいという方は、採用担当まで是非ご相談ください。 |
| 勤務時間 | (1)【正社員】製品開発・センサ開発(2)【正社員】製造設備の技術開発(3)【正社員】情報システム(4)【正社員】国内営業・海外営業(5)【正社員】経理(6)【正社員】総務人事
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間：8:30～17:00（休憩：1時間） 備考：＜休憩＞ 12：00～13：00 ＜労働時間＞ 弊社の労働時間は 8：30～17：00までの７時間30分勤務となっており、通常法８時間勤務より短い時間での業務となります。 |
| 採用ステップ＆スケジュール | リクナビにエントリー
▼ 会社説明会（WEB開催） ▼ 適性検査 筆記試験 ▼ 面接（個別・複数回実施） ▼ 内々定 |
| 提出書類 | 写真付履歴書・成績証明書・卒業見込証明書 |
給与・福利厚生(待遇)
| 給与 | (1)【正社員】製品開発・センサ開発(2)【正社員】製造設備の技術開発(3)【正社員】情報システム(4)【正社員】国内営業・海外営業(5)【正社員】経理(6)【正社員】総務人事
大学 卒業見込みの方 ※過去入社月実績を表記しています（2024年4月支給） 日給月給：235,000円 ※基本給：235,000円 大学院 卒業見込みの方 ※過去入社月実績を表記しています（2024年4月支給） 日給月給：250,000円 ※基本給：250,000円 大学 卒業の方 日給月給：235,000円 ※基本給：235,000円 大学院 卒業の方 日給月給：250,000円 ※基本給：250,000円 |
|---|---|
| 手当 | (1)【正社員】製品開発・センサ開発(2)【正社員】製造設備の技術開発(3)【正社員】情報システム(4)【正社員】国内営業・海外営業(5)【正社員】経理(6)【正社員】総務人事
※一律手当の金額は、給与と同じ単位（月給制であれば月単位、年俸制であれば年単位等）で支給される金額です。 一律住宅手当（対象者のみ）：25,000円 一律扶養手当（配偶者）：14,000円 一律扶養手当（子供一人につき）：5,000円 住宅手当、通勤手当、家族手当、時間外手当（該当者に支給） |
| 昇給 | (1)【正社員】製品開発・センサ開発(2)【正社員】製造設備の技術開発(3)【正社員】情報システム(4)【正社員】国内営業・海外営業(5)【正社員】経理(6)【正社員】総務人事
年1回 備考：7月 |
| 賞与 | (1)【正社員】製品開発・センサ開発(2)【正社員】製造設備の技術開発(3)【正社員】情報システム(4)【正社員】国内営業・海外営業(5)【正社員】経理(6)【正社員】総務人事
年2回 備考：7月、12月（初年度1回：12月/昨年度実績7ヶ月以上） |
| 休日・休暇 | (1)【正社員】製品開発・センサ開発(2)【正社員】製造設備の技術開発(3)【正社員】情報システム(4)【正社員】国内営業・海外営業(5)【正社員】経理(6)【正社員】総務人事
土日祝休みの週休２日制（年に数回、土曜出社あり） 年間休日：122日 有給休暇：10日～20日 ※＜初年度＞ 通常ほとんどの会社が入社後６か月間は有給を取得できないところ、 弊社では「入社時に６日間」その後「半年たったら４日間」の有給を取得することができます。 休暇制度：GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇 備考：特別有休休暇（結婚、出産、葬儀等の場合） |
| 福利厚生 | 社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険（労災））
福利厚生：＜弊社オリジナルの福利厚生＞ ・芝浦電子グループ保険、総合福祉団体保険 ・退職企業年金制度、従業員持ち株制度、財形貯蓄制度 ・福利厚生倶楽部、直営保養所（軽井沢） ＜健康管理関係の福利厚生＞ ・健康診断、健康相談、インフルエンザ予防接種、人間ドック、健康アプリ など様々な福利厚生があり、従業員が長く働けるよう、プライベートと仕事を両立できる環境を作っています。 教育制度：＜無理なく成長できる環境＞ ・入社前…入社前通信教育（内定者） ・入社時（４～5月）…入社時教育、新入社員集合研修、工場研修 ・入社後（6月以降）…通信教育、階層別研修、e-ラーニング、講習会、英語研修等 サーミスタの知識がなく不安だという方でも無理なく成長できる環境があります。 |
| 試用期間 | ■期間
(1)【正社員】製品開発・センサ開発(2)【正社員】製造設備の技術開発(3)【正社員】情報システム(4)【正社員】国内営業・海外営業(5)【正社員】経理(6)【正社員】総務人事 期間：3カ月間 ※労働条件の変更なし |
| 研修・見習い期間 | なし |
職場情報
| 過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
（2024年4月26日時点）
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|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合：64.2%
3年以内女性採用割合：35.8% |
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| 平均勤続年数 | 15.0年（2024年5月時点） | ||||||||||||||||
| 平均年齢 | － | ||||||||||||||||
| 研修 | あり：＜無理のない研修＞
サーミスタの知識がなく不安だという方でも無理なく成長できる環境があります。 ・約2ヶ月間の新入社員研修、フォローアップ研修、資格別研修、e-ラーニング、語学研修、技術研修 |
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| 自己啓発支援 | あり：通信教育…会社指定の通信講座を受講し、合格修了した受講料は全額会社負担となります。 | ||||||||||||||||
| メンター制度 | － | ||||||||||||||||
| キャリアコンサルティング制度 | あり：年に2回、上司とキャリアプランい関して相談できる場があり、それ以外にも普段の雰囲気がいいので、随時相談できる環境があります。 | ||||||||||||||||
| 社内検定等の制度 | － | ||||||||||||||||
| 月平均所定外労働時間 | 14.2時間（2023年度実績） | ||||||||||||||||
| 有給休暇の平均取得日数 | 13.8日（2023年度実績） | ||||||||||||||||
| 育児休業取得者数（男女別） |
（2021年度実績）
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| 役員・管理職の女性比率 | － |
その他の情報
参考データ
| 【YouTubeチャンネル】 | 観て、聞いて、知ることができる芝浦電子のYouTubeチャンネルがオープン！
是非、芝浦電子のことを知ってください！ https://www.youtube.com/@user-dz7vo9hu3r |
|---|---|
| 【福利厚生・研修・募集要項に関しての動画】 | 福利厚生や研修、募集要項に関しての詳しい動画を以下URLに掲載しております。
是非ご確認ください！！ https://youtu.be/w4BTZNyFhgI |
採用実績校
青山学院大学、秋田大学、大阪大学、小樽商科大学、神奈川工科大学、金沢大学、学習院女子大学、学習院大学、群馬大学、慶應義塾大学、工学院大学、国士舘大学、埼玉大学、芝浦工業大学、湘南工科大学、昭和女子大学、十文字学園女子大学、城西大学、上智大学、専修大学、拓殖大学、千葉工業大学、中央大学、帝京大学、電気通信大学、東海大学、東京外国語大学、東京工科大学、東京電機大学、東京都市大学、東京農業大学、東京農工大学、東京理科大学、東洋大学、獨協大学、長岡技術科学大学、南山大学、新潟大学、日本工業大学、日本女子大学、日本大学、弘前大学、法政大学、室蘭工業大学、明治大学、明星大学、山形大学、横浜国立大学、立教大学、麗澤大学
詳細情報
- 主な募集職種
- 事務系 営業系 技術系 IT系
技術系で特に生かせる専攻：機械系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、生物・生命科学系、化学・物質工学系 - 主な勤務地
- 埼玉
- 応募資格
- 大学、大学院卒業見込みの方 または 大学、大学院卒業の方（2022年3月～2024年3月卒の方）
- 積極採用対象
- 大学生（文系）、大学生（理系）、大学院生（文系）、大学院生（理系）
- 採用予定学科
- 法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系（４年制）、薬学系（６年制）、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系
