業種 |
コンサルタント・専門コンサルタント
人材サービス(人材紹介・人材派遣)/広告/インターネット関連 |
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本社 |
東京
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残り採用予定数 |
5名(更新日:2025/09/12)
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東京勤務/転勤なし/完全週休二日制(土日・祝)/年間休日125日
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人事・採用・人材関連業務を一貫してサポートするナンバーズ株式会社。
「社員一人一人が顧客から認識・信頼(numbering)され、最後(z)まで伴走する集団であり続けること」をモットーに、数々のクライアントの問題解決に的確にコミット、事業の成功へと導いています。
弊社では、企業が抱える採用課題を解決すべく、人材領域に特化したサービスを提供し、プロとしての目線で解決へと導いています。企業が抱える人事・採用領域の問題をプロとしての目線で解決へと導いています。主なクライアントとの打ち合わせを通じて会社ごとの考え方や多くの知識や経験などを学ぶこともあります。そんな私たちの仕事は、クライアントの成功をサポートし、自らも日々成長していくというやりがいにあふれています。
弊社の強みは、人材領域に特化した豊富な人事・採用ソリューションを提供できることです。労働人口の減少・働き方の変化とともに人材の確保が難しくなっている今日、その悩みは様々です。即戦力がなかなか採用できない、人事の業務が多すぎて採用に注力出来ない、採用してもすぐに辞めてしまう、などなど。そんなお客様のお困りごとに対して解決策を提案するのが私たちの仕事です。どんな人を採用するか、どうやって採用するかを、数多くの手段や客観的なデータ、マーケットの状況などから導き出して提案する。新卒採用・中途採用ともに、多くの案件を提案から運用、サポートまで一貫して行い、お客様からの信頼をいただいています。
「誰もが自由に意見を交わしやすい職場環境」。弊社には、さまざまな背景を持つ社員が在籍しており、それぞれの知識や経験を活発に共有できるため、短期間で多くのスキルを身につけることが可能です。部署やプロジェクトを超えて交わし、解決に向けたアイデアを積極的に提案し合うことで、大手企業のプロジェクトや中小企業へサービスを展開しています。【社員の声】自分が良いと思ったことを、スピード感を持って取り組める環境/誰もやったことがないことに挑戦する難しさはあるけれど、良いアイデアは実際に行動に移していく風土が好き/新卒で入社したが、心配事や些細な疑問でも相談しやすいため、安心して仕事ができている 等
事業内容 | ・クライアントの採用課題の解決
・クライアントの採用実績の向上を支援 ・人事の採用業務の負担軽減を図り、採用コア業務に集中できるように支援 ・採用計画から入社対応までニーズに合わせて幅広く対応 など、採用予算の投資対効果を最大限に高める支援を行っています。 |
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設立 | 2017年11月 |
資本金 | 1000万円 |
従業員数 | 105名(2025年6月時点)
(うち社員55名、うちアルバイトスタッフ・派遣50名) |
売上高 | 非公開 |
代表者 | 代表取締役 千葉 浩一 |
事業所 | ■本社
東京都千代田区九段南2丁目3-14 靖国九段南ビル6階 |
沿革 | 2017年11月 設立 |
ホームページ | https://numberz.jp/ |
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