業種 |
総合電機(電気・電子機器)
自動車/輸送機器/半導体・電子部品・その他/各種ビジネスサービス
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本社 |
東京、大阪
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大学卒・ものづくり総合職 | 301名~ |
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気になる登録人数 | 231名 |
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採用人数 | 2025年卒予定 301名~ |
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初年度 月収例 |
月24万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
履歴書、その他 |
その他の ポイント |
平均残業時間が月20時間以内、住宅補助あり、異動希望を申請できる、いろいろな職種を経験できる |
職種 | (1)【正社員】【ものづくり総合職】 |
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仕事内容 | (1)【正社員】【ものづくり総合職】
【ものづくり総合職】 ものづくりの現場において、各クライアント企業様の課題に対して、新たなリソースを業界・業種を超えてサービス提案を行う。 |
応募資格 | (1)【正社員】【ものづくり総合職】
短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業の方 (2021年3月~2024年3月 卒の方) |
勤務地 | (1)【正社員】【ものづくり総合職】
岩手、宮城、山形、福島、茨城、栃木、群馬、埼玉、千葉、東京、神奈川、新潟、富山、石川、福井、山梨、長野、岐阜、静岡、愛知、三重、滋賀、京都、大阪、兵庫、岡山、広島、福岡、熊本、大分 備考: ※配属先事業所は現住所や適性を考慮して決定、各エリア内異動あり。 東北エリア/新潟北陸エリア/首都圏エリア/北関東エリア/甲信エリア/東海エリア/関西エリア/中四国エリア/九州エリア |
勤務時間 | (1)【正社員】【ものづくり総合職】
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:9:00~18:00(休憩:1時間) 備考:9:00~18:00(所定労働時間8時間、休憩60分) 上記は原則の時間帯。就業先により就業時間変動有 残業時間は変動有(交替勤務の場合もあり) |
職種・仕事内容の詳細 | 【ものづくり総合職】
“ものづくり”を通して様々な知識、経験、スキルを磨いていく職種です。 それぞれの適性に合った仕事を通して、はじめは簡単なことから、徐々に難しいことにも挑戦し、スキルアップをしていく“ステップアップ型”の働き方になります。 目指すキャリアによって、幅広いキャリアの選択をしていくことが可能です! |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与 | (1)【正社員】【ものづくり総合職】
短大 卒業見込みの方 専門 卒業の方 日給月給:200,000円 専門 卒業見込みの方 短大 卒業の方 日給月給:200,000円 ※基本給:200,000円 高専 卒業見込みの方 高専 卒業の方 日給月給:205,000円 ※基本給:205,000円 大学 卒業見込みの方 大学 卒業の方 日給月給:210,000円 ※基本給:210,000円 大学院 卒業見込みの方 日給月給:215,000円 大学院 卒業の方 日給月給:215,000円 ※基本給:215,000円 |
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手当 | (1)【正社員】【ものづくり総合職】
備考:役職手当 職能手当 資格手当 時間外労働割増賃金 休日労働割増賃金 深夜労働割増賃金 通勤手当(上限30,000円)規定あり 休業手当 |
昇給 | (1)【正社員】【ものづくり総合職】
年1回 備考:当社規定に基づく |
賞与 | (1)【正社員】【ものづくり総合職】
年2回 備考:当社規定に基づく、売上業績による |
休日・休暇 | (1)【正社員】【ものづくり総合職】
完全週休2日制(会社カレンダーによる) 有給休暇:10日 休暇制度:GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇 備考:就業先企業でのカレンダーに準ずる場合あり |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
福利厚生:健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険・健康診断・退職金・寮(社宅)制度・慶弔金支払い制度、 研修制度:入社前研修、入社後研修、LQプログラム・前トレ(動画研修)、キャリア面談 |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】【ものづくり総合職】 期間:2か月間 ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2023年1月時点)
2023年度が新卒採用初回のため
※グループ全体では実績あり |
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
2023年度が新卒採用初回のため
※グループ全体では実績あり |
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平均勤続年数 | 実績なし
2023年度が新卒採用初回のため
※グループ全体では実績あり |
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平均年齢 | - | ||||||||||||||||
研修 | あり:新入社員研修
LaborQualityプログラム 前トレ |
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自己啓発支援 | あり:資格取得後の手当支給制度有 | ||||||||||||||||
メンター制度 | あり:配属先ごとのキャリアアドバイザーが親身になって相談にのります!
不安な事は何でも話してください◎ |
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キャリアコンサルティング制度 | あり:定期的に個別面談を実施しております!
幅広いキャリアパスをご用意しておりますので、 キャリア形成について一緒に考えていきましょう。 |
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社内検定等の制度 | - | ||||||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 13.0時間(2023年度実績)
配属先による
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有給休暇の平均取得日数 | - | ||||||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) | - | ||||||||||||||||
役員・管理職の女性比率 | - |
採用予定学部学科 | 全学部全学科 |
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応募資格 | 2026年3月に4年制大学・短大・高専・専門学校を卒業見込の方、
大学院を修了見込の方 |
資格・免許 | 普通自動車第一種免許(AT限定可)※エリアにより相談可能 |
各種URL | ★新卒採用ページ★
https://sougo-career.co.jp/manufact_recruit/ |
気になる登録人数とは、2023年4月1日〜2024年3月31日の期間(※1)、リクナビ上でこの企業(※2)を「気になる」(※3)登録した人数です。実際の応募数ではないことにご注意ください。
「採用予定人数に対する気になる登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |