業種 |
機械設計
ソフトウェア/情報処理/自動車/人材サービス(人材紹介・人材派遣)
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本社 |
広島、東京
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大卒・機械設計職 | 101~200名 |
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気になる登録人数 | 95名 |
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採用人数 | 2025年卒予定 101~200名 |
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初年度 月収例 |
月20万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
履歴書 |
その他の ポイント |
平均残業時間が月20時間以内、育休取得率90%以上、住宅補助あり、異動希望を申請できる、いろいろな職種を経験できる |
職種 | (1)【正社員】技術職(設計,生産技術等)(2)【正社員】IT技術職(3)【正社員】製造職(4)【正社員】企画・総合職(5)【正社員】バイリンガルエンジニア(6)【正社員】海外事業スタッフ |
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仕事内容 | (1)【正社員】技術職(設計,生産技術等)
自動車、船舶、航空機などの開発設計をご担当いただきます。 以下関連職種です。詳細は別項目に記載。 ・機械設計 ・回路設計 ・生産技術 ・実験評価 ・CADオペレーター ・解析 (2)【正社員】IT技術職 ・自動車向け組み込みソフト開発業務 ・業務系システム開発業務 ・IoT (3)【正社員】製造職 製品や材料の製造・加工をはじめ、完成した製品の検査、梱包・運搬など、 製造全般に関わるお仕事でご活躍いただきます。 (4)【正社員】企画・総合職 営業、人事、総務、経理など、全国で働くエンジニアをサポートする管理業務、事務をご担当いただきます。 (5)【正社員】バイリンガルエンジニア 英語の語学力を持った、エンジニアが設計・生産技術(各国の法規申請、海外拠点との折衝業務)、製造職の業務を担当していただきます。 単純な通訳・翻訳業務ではございませんので活躍幅は大きいです。 (6)【正社員】海外事業スタッフ 外国人技能実習生管理者、日本語学校運営スタッフ、日本語講師、難民支援スタッフ、海外常駐者など グループ内の海外案件全般を担当していただきます。 |
応募資格 | (1)【正社員】技術職(設計,生産技術等)
【理系】幹部候補/【理系】一般(院,学部,高専) 高専/大学/大学院 卒業見込みの方 高専/大学/大学院 卒業の方 (2022年3月~2024年3月 卒の方) 【理系】一般(学部卒,専4年) 専門/大学 卒業見込みの方 専門/大学 卒業の方 (2022年3月~2024年3月 卒の方) 【文系院,大,専門学校,短大】 短大/専門/大学/大学院 卒業見込みの方 短大/専門/大学/大学院 卒業の方 (2022年3月~2024年3月 卒の方) (2)【正社員】IT技術職 【理系】幹部候補/【理系】一般(院,学部,高専) 高専/大学/大学院 卒業見込みの方 高専/大学/大学院 卒業の方 (2022年3月~2024年3月 卒の方) 【理系】一般(学部卒,専4年) 専門/大学 卒業見込みの方 専門/大学 卒業の方 (2022年3月~2024年3月 卒の方) (3)【正社員】製造職(4)【正社員】企画・総合職 【理系】一般(院,学部,高専) 高専/大学/大学院 卒業見込みの方 高専/大学/大学院 卒業の方 (2022年3月~2024年3月 卒の方) 【理系】一般(学部卒,専4年) 専門/大学 卒業見込みの方 専門/大学 卒業の方 (2022年3月~2024年3月 卒の方) 【文系院,大,専門学校,短大】 短大/専門/大学/大学院 卒業見込みの方 短大/専門/大学/大学院 卒業の方 (2022年3月~2024年3月 卒の方) (5)【正社員】バイリンガルエンジニア(6)【正社員】海外事業スタッフ 短大/専門/大学/大学院 卒業見込みの方 短大/専門/大学/大学院 卒業の方 (2022年3月~2024年3月 卒の方) |
勤務地 | (1)【正社員】技術職(設計,生産技術等)(2)【正社員】IT技術職(3)【正社員】製造職(4)【正社員】企画・総合職(5)【正社員】バイリンガルエンジニア(6)【正社員】海外事業スタッフ
北海道、青森、岩手、宮城、秋田、山形、福島、茨城、栃木、群馬、埼玉、千葉、東京、神奈川、新潟、富山、石川、福井、山梨、長野、岐阜、静岡、愛知、三重、滋賀、京都、大阪、兵庫、奈良、和歌山、鳥取、島根、岡山、広島、山口、徳島、香川、愛媛、高知、福岡、佐賀、長崎、熊本、大分、宮崎、鹿児島、沖縄 備考:バイリンガルエンジニアと海外事業スタッフのみ、海外への出張、勤務の可能性がございます。 技能職(機械設計・回路設計・生産技術・実験評価・CADオペレーター)・ITエンジニア職・技能職・バイリンガルエンジニアは、上記国内のいずれかの都道府県で配属されますが、本人の希望を考慮いたします。 企画・総合職の場合、当社の国内拠点いずれかで配属となります。 詳細は会社説明会にてご説明します。 |
勤務時間 | (1)【正社員】技術職(設計,生産技術等)(2)【正社員】IT技術職(3)【正社員】製造職(4)【正社員】企画・総合職(5)【正社員】バイリンガルエンジニア(6)【正社員】海外事業スタッフ
【変形労働時間制】 実働時間(1日):8時間~8時間 勤務時間帯目安:7:50~17:00 備考:※勤務時間は配属されるプロジェクトによって異なります。 以下、休憩時間の詳細です。 10:00~10:10 12:00~12:50 15:00~15:10 |
採用ステップ&スケジュール | ■『リクナビ2025』からエントリー
↓ ■会社説明会のご案内(対面/WEBにて実施しています) ご都合のよろしい日時をご選択ください ↓ ■筆記試験・適性検査 ↓ ■面接(個別) 2回ほど実施予定です。 弊社は人物重視です。あなたが持っている魅力を最大限にPRしてください。 ↓ ■内々定 選考から内定までの期間は約1か月で進めています。 ※ご提出いただいた書類は返却できませんので、あらかじめご了承ください。 なお、ご提出いただいた個人情報に関しては、当方で責任を持って適切に取り扱います。ご安心ください。 |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。具体的な日程はあらためて広報します。 |
給与 | (1)【正社員】技術職(設計,生産技術等)
【理系】幹部候補 高専/大学/大学院 卒業見込みの方 大学/大学院 卒業の方 月給:210,000円(一律手当含む) 高専 卒業の方 月給:210,000円(一律手当含む) ※基本給:190,000円 【理系】一般(院,学部,高専) 高専/大学/大学院 卒業見込みの方 高専/大学/大学院 卒業の方 月給:200,000円(一律手当含む) 【理系】一般(学部卒,専4年) 専門/大学 卒業見込みの方 専門/大学 卒業の方 月給:195,000円(一律手当含む) 【文系院,大,専門学校,短大】 短大/専門/大学/大学院 卒業見込みの方 短大/専門/大学/大学院 卒業の方 月給:190,000円(一律手当含む) (2)【正社員】IT技術職 【理系】幹部候補 高専/大学/大学院 卒業見込みの方 大学/大学院 卒業の方 月給:210,000円(一律手当含む) 高専 卒業の方 月給:210,000円(一律手当含む) ※基本給:190,000円 【理系】一般(院,学部,高専) 高専/大学/大学院 卒業見込みの方 高専/大学/大学院 卒業の方 月給:200,000円(一律手当含む) 【理系】一般(学部卒,専4年) 専門/大学 卒業見込みの方 専門/大学 卒業の方 月給:195,000円(一律手当含む) (3)【正社員】製造職(4)【正社員】企画・総合職 【理系】一般(院,学部,高専) 高専/大学/大学院 卒業見込みの方 高専/大学/大学院 卒業の方 月給:200,000円(一律手当含む) 【理系】一般(学部卒,専4年) 専門/大学 卒業見込みの方 専門/大学 卒業の方 月給:195,000円(一律手当含む) 【文系院,大,専門学校,短大】 短大/専門/大学/大学院 卒業見込みの方 短大/専門/大学/大学院 卒業の方 月給:190,000円(一律手当含む) (5)【正社員】バイリンガルエンジニア(6)【正社員】海外事業スタッフ 短大/専門/大学/大学院 卒業見込みの方 短大/専門/大学/大学院 卒業の方 月給:190,000円(一律手当含む) |
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手当 | (1)【正社員】技術職(設計,生産技術等)(2)【正社員】IT技術職(3)【正社員】製造職(4)【正社員】企画・総合職(5)【正社員】バイリンガルエンジニア(6)【正社員】海外事業スタッフ
※一律手当の金額は、給与と同じ単位(月給制であれば月単位、年俸制であれば年単位等)で支給される金額です。 一律通勤手当:0円以上(固定給に含む) 一律諸手当:20,000円(固定給に含む) 備考:職務担当手当 【時間外手当】 時間に応じて支給されます。 固定残業、見込み残業ではありません。 【住宅手当】 20,000~30,000円 自宅から就業地まで1時間30分以上要し、物件を借り入れる場合に支給されます。 会社から紹介した物件に入居される場合は、敷金礼金は会社負担致します。 【通勤手当】 月額上限26,000円 【家族手当】 月額上限19,000円 【資格手当】 月額上限10,000円 約50種類の資格対象がございます。 |
昇給 | (1)【正社員】技術職(設計,生産技術等)(2)【正社員】IT技術職(3)【正社員】製造職(4)【正社員】企画・総合職(5)【正社員】バイリンガルエンジニア(6)【正社員】海外事業スタッフ
年1回 備考:4月 |
賞与 | (1)【正社員】技術職(設計,生産技術等)(2)【正社員】IT技術職(3)【正社員】製造職(4)【正社員】企画・総合職(5)【正社員】バイリンガルエンジニア(6)【正社員】海外事業スタッフ
年2回 備考:7月・12月 ※初年度は1回 ※会社業績によって、入社初年度の支給が2回になる可能性もあります ※昨年実績 入社1年目社員 年2回 入社2年目以降の社員 年2回 |
休日・休暇 | (1)【正社員】技術職(設計,生産技術等)(2)【正社員】IT技術職(3)【正社員】製造職(4)【正社員】企画・総合職(5)【正社員】バイリンガルエンジニア(6)【正社員】海外事業スタッフ
週休2日制(会社カレンダーによる) 年間休日:121日 有給休暇:10日 休暇制度:GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇 備考:生理休暇、裁判員休暇など |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
福利厚生:退職金制度 社員寮(現居住地から通勤できない場合、寮・社宅をご用意しています) 社員カウンセリング(産業カウンセラーによるメンタルサポート) 各種クラブ・サークル活動 育児短時間勤務制度 介護短時間勤務制度 弔慰金(香典、花輪、供物など) 災害見舞金 永年勤続表彰 定年退職表彰 業務表彰(会長賞、達成賞、敢闘賞、合理化賞、最優秀賞、新人賞、部門長賞など) |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】技術職(設計,生産技術等)(2)【正社員】IT技術職(3)【正社員】製造職(4)【正社員】企画・総合職(5)【正社員】バイリンガルエンジニア(6)【正社員】海外事業スタッフ 期間:3か月 ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2023年時点)
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:82.8%
3年以内女性採用割合:17.2% |
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平均勤続年数 | 6.1年(2023年12月時点)
2023年に複数の事業継承を実施したため、平均勤続年数が実情より短く算出されております。ご了承ください。
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平均年齢 | 35.0歳(2023年11月15日時点) | ||||||||||||||||
研修 | あり:◎新入社員研修
・社会人として必要なヒューマンスキルを学びます。一般社会常識から、姿勢、コミュニケーション、服装・髪型・持ち物などの身だしなみなどを学習します。 ◎基礎技術研修 ・製図基礎・機械設計基礎・2D/3D-CAD基礎(設計志望)、システム開発基礎・プログラム言語基礎(SE/PG志望)他、業務の土台となる基礎知識を学びます。 ◎専門技術研修 ・自動車、船舶、航空機、ITなどの業界や設計・生産技術・IT・製造のクラスにわかれ、より専門的な技術分野を学びます。 ◎コミュニケーション研修 ・お客様に好感を持っていただくためのコミュニケーション教育を行います。目線、声のトーン、間の取り方、各種電話応対など、基本的なことも再度復習します。 ◎リーダー研修 ・リーダーとして管下スタッフをまとめていくための総合教育を行います。専門分野のプレゼンテーション教育はもちろんのことプロジェクトマネジメントについても学びます。 ◎課長研修 役職者として、マネジメント、経営学の基礎を学びます。 ◎資格取得支援講座 その他、スキルアップ研修、自己啓発研修等 |
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自己啓発支援 | あり:業務に資するとして会社が認めた資格取得時には、規定により資格手当を給付します。
月々上限10,000円まで 税理士・公認会計士・社会保険労務士・プロジェクトマネージャー試験・システム監査技術者試験・医師・看護師・保健師・臨床心理士・中小企業診断士・技術士・電気主任技術者試験1種~3種・第一種電気工事士・応用情報技術者検定・ITストラテジスト試験・情報セキュリティスペシャリスト試験・エンベデッドシステムスペシャリスト・ネットワークスペシャリスト試験・データベーススペシャリスト・ITサービスマネージャー試験・デジタル技術検定1級・TOEIC600~990点・英語検定準1~1級・宅地建物取引主任者・日商簿記検定1~2級・通関士・機械・プラント製図1級・3D2D CAD利用技術者試験1級… その他40種の指定資格あり |
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メンター制度 | あり:新入社員研修時は、クラス別で行い、担任、副担任がサポート。配属後は、一人ひとりに営業担当者、サポート担当者が就きます。 | ||||||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | あり:希望者には随時キャリアコンサルティングを実施しています。 | ||||||||||||||||
社内検定等の制度 | なし | ||||||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 10.0時間(2022年度実績) | ||||||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 12.0日(2022年度実績) | ||||||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) |
(2022年度実績)
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役員・管理職の女性比率 |
(2023年11月時点)
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当社で働く魅力 | 現場で身に着く、将来のキャリアプラン
~入社後のステップ~ (1)技術を習得する→(2)現場で経験を積む→(3)新たな価値を創造する ・未経験からののづくりに挑戦できる ・すべての社員が「正社員」雇用 ・自動車・船舶・航空機他、様々なものづくり現場を経験できる ・現場からより高いレベルの業務にチャレンジできる ・現場経験を持って、営業職や幹部にキャリアチェンジができる 様々な業界で働くことができる当社。 自分のスキルをあげていきましょう! |
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気になる登録人数とは、2023年4月1日〜2024年3月31日の期間(※1)、リクナビ上でこの企業(※2)を「気になる」(※3)登録した人数です。実際の応募数ではないことにご注意ください。
「採用予定人数に対する気になる登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |