プレエントリーとは、「御社に興味があります」という意思表示です。エントリーシートの提出締切や説明会・面接開催情報を企業から受け取ることができます。
業種 |
ブライダル・冠婚葬祭
コンサルタント・専門コンサルタント/インターネット関連/その他サービス/旅行 |
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本社 |
大阪
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総合職(大学卒) | 6~10名 |
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エキスパート職(ITエンジニア) | 1~5名 |
プレエントリー候補リスト登録人数 | 327名 |
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採用人数 | 今年度予定 6~10名 昨年度実績(見込) 1~5名 |
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初年度 月収例 |
月25万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
OpenES |
その他の ポイント |
平均残業時間が月20時間以内、育休取得率90%以上、女性管理職比率20%以上、住宅補助あり、いろいろな職種を経験できる |
採用人数 | 今年度予定 1~5名 昨年度実績(見込) 1~5名 |
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初年度 月収例 |
月23万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
OpenES |
その他の ポイント |
平均残業時間が月20時間以内、転居を伴う転勤なし、新規事業提案制度、住宅補助あり、資格取得奨励金あり |
職種 | (1)【正社員】総合職(全国職)(2)【正社員】総合職(エリア限定職)(3)【正社員】地域職(4)【正社員】エキスパート職(ITエンジニア) |
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仕事内容 | (1)【正社員】総合職(全国職)
結婚相談所フィオーレ事業・イベント事業・ブライダル事業・法人営業・グループ事業本部等における業務に従事していただきます。 全国的な転勤がございます。 (2)【正社員】総合職(エリア限定職) 結婚相談所フィオーレ事業・イベント事業・ブライダル事業・法人営業・グループ事業本部等における業務に従事していただきます。 エリアを絞って(東日本エリア or 西日本エリア)の転勤がございます。 (3)【正社員】地域職 ・婚活コーディネーター ・ブライダルアドバイザー ・イベントプランナー 地域(都道府県)を特定し、通勤1時間県内での勤務となります。 (4)【正社員】エキスパート職(ITエンジニア) ・システム全般の開発ができるよう、専門能力の向上を追求 ・WEBサイト制作ができるよう、専門能力の向上を追求サービス全般の専門能力の向上を追求していくコース |
応募資格 | (1)【正社員】総合職(全国職)(2)【正社員】総合職(エリア限定職)
大学/大学院 卒業見込みの方 (3)【正社員】地域職(4)【正社員】エキスパート職(ITエンジニア) 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方 |
勤務地 | (1)【正社員】総合職(全国職)
北海道、宮城、千葉、愛知、滋賀、京都、大阪、兵庫、岡山、香川、福岡、大分 (2)【正社員】総合職(エリア限定職) 埼玉、千葉、東京、神奈川、愛知、滋賀、京都、大阪、兵庫 備考:希望エリア内での移動のみあり (3)【正社員】地域職 北海道、宮城、千葉、東京、愛知、大阪、兵庫、岡山、香川、福岡、大分 備考:希望地のみでの勤務(通勤1時間以内) ※入社後最長1年の大阪での研修がございます(家賃補助アリ) (4)【正社員】エキスパート職(ITエンジニア) 大阪 備考:大阪本社勤務 |
勤務時間 | (1)【正社員】総合職(全国職)(2)【正社員】総合職(エリア限定職)(3)【正社員】地域職(4)【正社員】エキスパート職(ITエンジニア)
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:10:00~19:00(休憩:1時間) 備考:9:30~18:30/10:30~19:30/11:00~20:00 ※実働8時間、配属部署により異なる |
職種・仕事内容の詳細 | <総合職コース>大卒・大学院卒
■全国職 全国の拠点の中で、結婚相談所フィオーレ事業・イベント事業・ブライダル事業・法人営業・経営本部等における業務に従事していただきます。 ■エリア限定職(東日本エリア・西日本エリア) 限定したエリアの中で、結婚相談所フィオーレ事業・イベント事業・ブライダル事業・法人営業・経営本部等における業務に従事していただきます。 <専門職コース>大卒・大学院卒、高専・短大・専門卒 ■地域職 サービス全般の専門能力の向上を追求していくコース 【店舗配属】 ・ご入会検討者様へのご入会説明 ・会員様をご成婚に導くためのサポート業務 ・店舗イベントの司会・進行 【本部配属】 ・婚活イベントの予約管理、運営等、全般業務 ・各事業のサービス本部に関する全般業務 ■エキスパート職(ITエンジニア) ・システムエンジニ:社内基幹システムの開発・保守等 ・フロントエンジニア:WEBアプリケーションの開発 |
採用活動開始時期 | イベント参加者様より、順次開始させていただきます。 |
給与 | (1)【正社員】総合職(全国職)
大学/大学院 卒業見込みの方 月給:250,000円(固定残業代含む) 固定残業代/月:46,500円/28時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 備考:※研修期間(3ヶ月)。研修期間中も月給に変更はありません。 (2)【正社員】総合職(エリア限定職) 大学/大学院 卒業見込みの方 月給:230,000円(固定残業代含む) 固定残業代/月:28,500円/19時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 備考:※研修期間(3ヶ月)。研修期間中も月給に変更はありません。 (3)【正社員】地域職(4)【正社員】エキスパート職(ITエンジニア) 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方 月給:230,000円(固定残業代含む) 固定残業代/月:28,500円/19時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 備考:※研修期間(3ヶ月)。研修期間中も月給に変更はありません。 |
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手当 | (1)【正社員】総合職(全国職)(2)【正社員】総合職(エリア限定職)(3)【正社員】地域職(4)【正社員】エキスパート職(ITエンジニア)
交通費全額支給(上限:3万円) |
昇給 | (1)【正社員】総合職(全国職)(2)【正社員】総合職(エリア限定職)(3)【正社員】地域職(4)【正社員】エキスパート職(ITエンジニア)
年1回 備考:毎年10月にあります |
賞与 | (1)【正社員】総合職(全国職)(2)【正社員】総合職(エリア限定職)(3)【正社員】地域職(4)【正社員】エキスパート職(ITエンジニア)
年2回 備考:(7月・12月)※7月は業績連動 |
休日・休暇 | (1)【正社員】総合職(全国職)(2)【正社員】総合職(エリア限定職)(3)【正社員】地域職(4)【正社員】エキスパート職(ITエンジニア)
・完全週休2日制 ※スケジュールに基づきます。 年間休日:112日 有給休暇:10日~10日 休暇制度:年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇 備考:・特別休暇・年次有給休暇・産前産後休暇・育児休業・マタニティー休暇・生理休暇 |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
福利厚生:・表彰制度 ・社内交流イベント(年1~2回) ・福利厚生代行会社へ加入 ・結婚/出産祝い ・育児休業制度 ・介護休業制度 ・軽食補助(美味しいご飯とお味噌汁が毎日食べられます) ・フレックス/時短勤務制度 ・健康診断 ・資格試験会社負担制度 ・住宅補助(※地域職はなし) |
試用期間 | なし |
研修・見習い期間 | ■期間
(1)【正社員】総合職(全国職)(2)【正社員】総合職(エリア限定職)(3)【正社員】地域職(4)【正社員】エキスパート職(ITエンジニア) 期間:3ヶ月 ※労働条件の変更なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 | - | ||||||||||||
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:16.6%
3年以内女性採用割合:83.4% |
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平均勤続年数 | - | ||||||||||||
平均年齢 | - | ||||||||||||
研修 | あり:入社後、1ヶ月間は社会人で必要となる基礎リテラシー研修を実施。
その後、1ヶ月程ジョブローテーションにて各部署体験後本配属。 配属後は、各配属先において必要となる実務研修を実施 その他外部研修を含め、さまざまな研修があります。 ・ビジネスマナーと知識 ・ビジネス文書、メール ・仕事の進め方 ・ロジカルシンキング ・チームビルディング など |
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自己啓発支援 | なし | ||||||||||||
メンター制度 | あり:入社後1年間は、上司との月1回の1on1に加え、
メンタルフォローを目的とした新卒の先輩社員による1on1を定期的に実施。 上司による1on1では、成長するために必要な課題等を個別にフィードバックを行う。 |
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キャリアコンサルティング制度 | あり:キャリアアップ制度
ステージごとの研修を実施 |
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社内検定等の制度 | あり:ジュエリー販売資格 | ||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 15.0時間(2023年度実績) | ||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 8.0日(2023年度実績) | ||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) |
(2023年度実績)
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役員・管理職の女性比率 | - |
受動喫煙対策 | 屋内全面禁煙 |
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【OJT制度あり】 | 内定後は、参加任意のOJTプログラムがございます♪ |
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モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |
プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2025年4月7日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。
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