業種 |
各種ビジネスサービス
インターネット関連/コンサルタント・専門コンサルタント/人材サービス(人材紹介・人材派遣)/その他サービス
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本社 |
東京
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総合職(大学卒) | 16~20名 |
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気になる登録人数 | 表示可能なデータがありません |
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採用人数 | 2025年卒予定 16~20名 |
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初年度 月収例 |
月23万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
履歴書、成績表 |
その他の ポイント |
有休消化50%以上、平均残業時間が月20時間以内、在宅勤務可、副業可、いろいろな職種を経験できる |
職種 | (1)【正社員】(総合職)全ての職種 |
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仕事内容 | (1)【正社員】(総合職)全ての職種
通販・EC事業/イベント企画・運営/飲食事業/人材派遣事業/コンタクトセンター運営/コンサルティング営業/ゲーム・アプリ開発 ★適正を考慮し配属。 ★仕事内容詳細は下記よりご確認ください |
応募資格 | (1)【正社員】(総合職)全ての職種
短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業の方 (2023年3月~2024年3月 卒の方) |
勤務地 | (1)【正社員】(総合職)全ての職種
北海道、宮城、東京、神奈川、愛知、大阪、広島、福岡、熊本 |
勤務時間 | (1)【正社員】(総合職)全ての職種
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:9:00~18:00 備考:・シフト勤務制(9:00~18:00、12:00~21:00) ・フルフレックス勤務制(1日の標準労働時間数:8時間) ※配属先によっては異なります |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
職種・仕事内容の詳細 | ◆通販・EC事業
45年以上の実績とノウハウを誇る日本直販ブランドを活用したECサイト運営、TVCM・ラジオ・新聞媒体による広報活動やクリエイティブプロモーションで、クライアント企業様の販売活動を支援します。 ◆イベント企画・運営、飲食事業 各種イベントやライブエンタメ事業の企画・運営、飲食店・カフェ等の運営を行っていただきます。 ◆人材派遣事業 全国で働くギグワーカーのみなさんのオペレーションや管理、研修などをおこないます。 ◆コンタクトセンター運営 コンセクトセンターの現場管理・運営、およびプロモーション支援をするお仕事です。 ◆コンサルティング営業 顧客のビジネス課題をヒアリングし、当社の各種サービスによってどのようにその問題を解決できるかを考え、提案する業務です。 ◆ゲーム・アプリ開発 ChatGPTを活用した企業向けのAIチャットツール、世界初の「Snap to Earn」を採用したNFTゲームの運用・アップデートなどを行います。 |
給与 | (1)【正社員】(総合職)全ての職種
短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業の方 月給:230,000円 備考:※第二新卒歓迎 (2024年9月卒業の方も歓迎いたします) |
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手当 | (1)【正社員】(総合職)全ての職種
・残業手当 ・在宅勤務手当 ※出社が必要な部署では通勤手当支給 |
昇給 | (1)【正社員】(総合職)全ての職種
年1回 備考:(7月) |
賞与 | (1)【正社員】(総合職)全ての職種
年2回 備考:(6月、12月) |
休日・休暇 | (1)【正社員】(総合職)全ての職種
週休2日制(土、日) ※基本的に土日祝休みです。 ※部署により、シフト勤務があります。 年間休日:124日 有給休暇:10日 ※入社半年後に付与 休暇制度:夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇 |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災)) |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】(総合職)全ての職種 期間:3カ月 ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | ■期間
(1)【正社員】(総合職)全ての職種 期間:4月~6月 ※期間は状況による ※労働条件の変更なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 | - | ||||||||||||
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:45.4%
3年以内女性採用割合:54.6% |
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平均勤続年数 | 9.4年(2023年10月31日時点) | ||||||||||||
平均年齢 | 44.3歳(2023年10月31日時点) | ||||||||||||
研修 | あり:「各社共通」
1.新入社員研修 2.社員基礎研修 3.若手社員研修 4.中堅社員研修 5.管理職研修 6.外部研修 |
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自己啓発支援 | あり:「各社共通」
eラーニングシステムの導入 |
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メンター制度 | - | ||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | あり:本人の意向により実施可能です。 | ||||||||||||
社内検定等の制度 | - | ||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 8.9時間(2022年度実績) | ||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 10.0日(2022年度実績) | ||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) | - | ||||||||||||
役員・管理職の女性比率 | - |
選考の流れ | 会社説明会参加
↓ 履歴書 成績証明書(用意でき次第で大丈夫です) ↓ WEB適性テスト(GAB) ↓ WEB面接(1~2回) ↓ 最終面接(東京) |
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気になる登録人数とは、2023年4月1日〜2024年3月31日の期間(※1)、リクナビ上でこの企業(※2)を「気になる」(※3)登録した人数です。実際の応募数ではないことにご注意ください。
「採用予定人数に対する気になる登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |