保育士 | 1~5名 |
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気になる登録人数 | 1350名 |
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採用人数 | 2025年卒予定 1~5名 |
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初年度 月収例 |
月20万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
エントリーシート、履歴書 |
その他の ポイント |
平均勤続年数15年以上、有休消化50%以上、平均残業時間が月20時間以内、転居を伴う転勤なし |
職種 | (1)【正社員】保育士 |
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仕事内容 | (1)【正社員】保育士
行政保育士として、保育士業務に従事します。 |
応募資格 | (1)【正社員】保育士
短大/大学 卒業見込みの方 |
勤務地 | (1)【正社員】保育士
福岡 備考:福岡県春日市 |
勤務時間 | (1)【正社員】保育士
【シフト制】 実働時間(1日):7時間45分~7時間45分 |
採用ステップ&スケジュール | 本市ウェブサイトに採用試験の募集要項を掲載しています。
受験申込方法や試験内容の詳細は、募集要項で確認してください。 |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は8月以降です。 |
応募資格補足説明 | 保育士の資格を有する方または令和7年3月31日までに資格を取得見込みの方 |
給与 | (1)【正社員】保育士
短大 卒業見込みの方 月給:199,980円(一律手当含む) ※基本給:181,800円 大学 卒業見込みの方 月給:215,820円(一律手当含む) ※基本給:196,200円 備考:※ 学歴、職歴等により加算される場合があります。 |
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手当 | (1)【正社員】保育士
共通(大学卒) ※一律手当の金額は、給与と同じ単位(月給制であれば月単位、年俸制であれば年単位等)で支給される金額です。 一律地域手当:19,620円(固定給に含む) 扶養手当、通勤手当、時間外勤務手当等の諸手当が、それぞれの要件に応じて支給されます。 共通(短大卒) ※一律手当の金額は、給与と同じ単位(月給制であれば月単位、年俸制であれば年単位等)で支給される金額です。 一律地域手当:18,180円(固定給に含む) 扶養手当、通勤手当、時間外勤務手当等の諸手当が、それぞれの要件に応じて支給されます。 |
昇給 | (1)【正社員】保育士
年1回 備考:1月 |
賞与 | (1)【正社員】保育士
年2回 備考:6月・12月 4.5月分 (2024年4月現在) |
休日・休暇 | (1)【正社員】保育士
完全週休2日制、祝日 ※ シフト制のため、業務スケジュールによって異なる場合があります。 年間休日:120日 有給休暇:20日 休暇制度:夏季休暇、年末年始休暇、産前・産後休暇、介護休暇 備考:病気休暇、特別休暇(結婚、忌引、子の看護等によるもの)、その他 |
福利厚生 | 適用されない保険とその理由:福岡県市町村職員共済組合に加入します。
共済組合では、短期給付事業(病気や休業等の際の給付)や長期給付事業(年金等)、福祉事業(健康づくり講座や脳ドック助成、貯金、貸付等)を行っています。 |
試用期間 | なし |
研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2024年4月時点)
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:0.0%
3年以内女性採用割合:100.0% |
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平均勤続年数 | - | ||||||||||||||||
平均年齢 | - | ||||||||||||||||
研修 | あり:採用後約3週間にわたり、職員としての基礎知識、技術や接遇等を身に付けるための「新規採用職員研修」を実施し、円滑に職場での勤務がスタートできるように支援しています。また、その後も階層別研修、テーマ別研修、外部機関への派遣研修などを随時実施し、高い能力と意欲を持った人材の育成を図っています。 | ||||||||||||||||
自己啓発支援 | あり:業務に活かせる資格を対象として、資格取得できた場合に、取得のために要する費用(受験料、通信教育費用、参考図書購入費用等)の一部を助成しています。 | ||||||||||||||||
メンター制度 | あり:「ジョブコーチ制度」という名称で育成制度があります。
採用後1年間、職場の先輩が指導担当職員として、新人職員の指導、助言、支援を行います。 |
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キャリアコンサルティング制度 | - | ||||||||||||||||
社内検定等の制度 | - | ||||||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 6.1時間(2023年度実績) | ||||||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 12.9日(2023年度実績) | ||||||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) |
(2023年度実績)
保育士を含む全区分における人数
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役員・管理職の女性比率 |
(2023年7月時点)
保育士を含む全区分における割合
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気になる登録人数とは、2023年4月1日〜2024年3月31日の期間(※1)、リクナビ上でこの企業(※2)を「気になる」(※3)登録した人数です。実際の応募数ではないことにご注意ください。
「採用予定人数に対する気になる登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |