春日市
カスガシ
2026
業種
公社・官庁
その他サービス
本社
福岡
インターンシップ&キャリアの評価(-件)
総合評価 - 評価が高い項目 -

昨年度の採用予定人数・気になる登録人数

採用予定人数

※下記以外でも採用がある可能性があります。
保育士 1~5名

気になる登録人数

気になる登録人数 1350名

モデルケース

保育士

採用人数 2025年卒予定 1~5名
初年度
月収例
月20万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
  • エントリーシート
  • 説明会
  • 面接
    10月中旬
  • 内々定
    11月下旬
応募・選考時
提出書類
エントリーシート、履歴書
その他の
ポイント
平均勤続年数15年以上、有休消化50%以上、平均残業時間が月20時間以内、転居を伴う転勤なし
※昨年度の採用情報を掲載しております。

募集要項

求める人物像・選考基準

公立保育所の保育士を募集します。

福岡都市圏の住宅都市として発展してきた、春日市。
だからこそ、市民の声を何より大切にしています。

人口当たりの職員数が全国の市で一番少ない、春日市。
若手が中心となり、誇りと責任をもって大きな事業に取り組んでいます。

地域とともにあり、地域とともに成長する、私たち。
そんな春日市職員に求める人材像は・・・

◆ 責任感を持ち、他の誰かではなく「自ら」主体的に行動できる人

◆ 様々な人の様々な考えに対し、耳を傾け、協力し合える人

◆ 課題を発見し、考え、春日市に新しい価値を生み出していける人


ともに、これからの春日市をかたち作っていきましょう。

【保育所の特徴】

■子どもたちについて
「昇町保育所」では、0歳~5歳までの子どもたちが通っていて、定員は140名です。

■日々の活動について
朝7時~夕方6時(平日は延長19時まで)が保育時間。
朝の遊び、昼食、お昼寝、夕方の遊びと、基本的な活動を行なっています。

■未満児保育について
未満児については、愛着形成を重視するため、
専任の保育士が食事・排泄・衣類の着脱・睡眠などに関わります。

■季節の行事について
運動会、発表会、サンタの会、七夕会、卒園式など、季節ごとの行事も実施。
子どもたちの意見を尊重し、活動内容を決めています。

■春日市の保育士の特徴について
春日市立保育所の保育士として働くだけでなく、市職員として子育て支援課、
こども未来課などで、相談事業、療育、入所相談、窓口対応など、市内の子育て支援を経験できます。


◎春日市内の関係機関とも連携し、市全体で切れ目のない支援を行なっています。

◎春日市いきいきフェスタ など、市主催のイベントにも保育所として参加。
段ボール迷路などを開催し、市民とのつながりを育んでいます。

【仕事のやりがい 】
春日市では、子どもたち一人ひとりの「主体性」を大切にしています。
大人が決めた活動を無理にやらせるのではなく、子どもの気持ちを尊重し、
主体的に取り組めるよう導いています。
「元気に挨拶ができた」「跳び箱が飛べるようになった」といった
日々の成長に触れられるのは、この仕事の一番のやりがいです。

募集概要

職種 (1)【正社員】保育士
仕事内容 (1)【正社員】保育士
行政保育士として、保育士業務に従事します。
応募資格 (1)【正社員】保育士
 短大/大学 卒業見込みの方
勤務地 (1)【正社員】保育士
 福岡
 備考:福岡県春日市
勤務時間 (1)【正社員】保育士
 【シフト制】
 実働時間(1日):7時間45分~7時間45分
採用ステップ&スケジュール 本市ウェブサイトに採用試験の募集要項を掲載しています。
受験申込方法や試験内容の詳細は、募集要項で確認してください。
採用活動開始時期 採用活動の開始は8月以降です。
応募資格補足説明 保育士の資格を有する方または令和7年3月31日までに資格を取得見込みの方

給与・福利厚生(待遇)

給与 (1)【正社員】保育士
 短大 卒業見込みの方
  月給:199,980円(一律手当含む)
  ※基本給:181,800円

 大学 卒業見込みの方
  月給:215,820円(一律手当含む)
  ※基本給:196,200円

 備考:※ 学歴、職歴等により加算される場合があります。
手当 (1)【正社員】保育士
共通(大学卒)
 ※一律手当の金額は、給与と同じ単位(月給制であれば月単位、年俸制であれば年単位等)で支給される金額です。
 一律地域手当:19,620円(固定給に含む)

 扶養手当、通勤手当、時間外勤務手当等の諸手当が、それぞれの要件に応じて支給されます。
共通(短大卒)
 ※一律手当の金額は、給与と同じ単位(月給制であれば月単位、年俸制であれば年単位等)で支給される金額です。
 一律地域手当:18,180円(固定給に含む)

 扶養手当、通勤手当、時間外勤務手当等の諸手当が、それぞれの要件に応じて支給されます。
昇給 (1)【正社員】保育士
 年1回
 備考:1月
賞与 (1)【正社員】保育士
 年2回
 備考:6月・12月 4.5月分
(2024年4月現在)
休日・休暇 (1)【正社員】保育士
 完全週休2日制、祝日
※ シフト制のため、業務スケジュールによって異なる場合があります。
 年間休日:120日
 有給休暇:20日
 休暇制度:夏季休暇、年末年始休暇、産前・産後休暇、介護休暇
 備考:病気休暇、特別休暇(結婚、忌引、子の看護等によるもの)、その他
福利厚生 適用されない保険とその理由:福岡県市町村職員共済組合に加入します。
共済組合では、短期給付事業(病気や休業等の際の給付)や長期給付事業(年金等)、福祉事業(健康づくり講座や脳ドック助成、貯金、貸付等)を行っています。
試用期間 なし
研修・見習い期間 なし

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
年度 採用者数 離職者数 定着率
2022年度 2人 0人 100.0%
2021年度 3人 1人 66.6%
2020年度 2人 0人 100.0%
(2024年4月時点)
過去3年間の男女別新卒採用者数
年度 男性 女性
2022年度 0人 2人
2021年度 0人 3人
2020年度 0人 2人
3年以内男性採用割合:0.0%
3年以内女性採用割合:100.0%
平均勤続年数
平均年齢
研修 あり:採用後約3週間にわたり、職員としての基礎知識、技術や接遇等を身に付けるための「新規採用職員研修」を実施し、円滑に職場での勤務がスタートできるように支援しています。また、その後も階層別研修、テーマ別研修、外部機関への派遣研修などを随時実施し、高い能力と意欲を持った人材の育成を図っています。
自己啓発支援 あり:業務に活かせる資格を対象として、資格取得できた場合に、取得のために要する費用(受験料、通信教育費用、参考図書購入費用等)の一部を助成しています。
メンター制度 あり:「ジョブコーチ制度」という名称で育成制度があります。
採用後1年間、職場の先輩が指導担当職員として、新人職員の指導、助言、支援を行います。
キャリアコンサルティング制度
社内検定等の制度
月平均所定外労働時間 6.1時間(2023年度実績)
有給休暇の平均取得日数 12.9日(2023年度実績)
育児休業取得者数(男女別)
項目 男性 女性
育休取得者数 4人10人
取得対象者数 12人10人
育休取得率 33.3%100.0%
(2023年度実績)
保育士を含む全区分における人数
役員・管理職の女性比率
項目 女性
役員 0.0%
管理職 26.5%
(2023年7月時点)
保育士を含む全区分における割合

その他の情報

採用実績校

愛媛大学、大分大学、大阪大学、鹿児島大学、関西大学、北九州市立大学、九州看護福祉大学、九州工業大学、九州工業大学大学院、九州産業大学、九州大学、九州大学大学院、近畿職業能力開発大学校(専門課程)、近畿大学、近畿大学九州短期大学、熊本大学、久留米大学、高知大学、佐賀大学、西南学院大学、筑紫女学園大学、東京外国語大学、東京農業大学、同志社大学、中村学園大学、中村学園大学短期大学部、長崎県立大学、長崎大学、長崎大学大学院、西日本工業大学、日本赤十字九州国際看護大学、日本大学、福岡教育大学、福岡女学院大学、福岡大学、福岡大学大学院、別府大学、南九州大学、明治学院大学、明治大学、山口大学、立命館大学、琉球大学大学院
過去10年間実績(全採用区分)

詳細情報

主な募集職種
事務系 専門系
主な勤務地
福岡
応募資格
短大、大学卒業見込みの方
積極採用対象
大学生(文系)、短大生
採用予定学科
法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系(4年制)、薬学系(6年制)、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系
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昨年度の採用予定人数・気になる登録人数

気になる登録人数とは、2023年4月1日〜2024年3月31日の期間(※1)、リクナビ上でこの企業(※2)を「気になる」(※3)登録した人数です。実際の応募数ではないことにご注意ください。

「採用予定人数に対する気になる登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。

  • ※1 リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なり、この期間より短い場合もございます。
  • ※2 募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等により、企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。
  • ※3 時期に応じて、リクナビ上で「気になる」は「プレエントリー候補」へと呼び方が変わりますが、全て含めた人数となります。
モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。賞与は別に定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年俸制、半期年俸制とは、年間または半期(6カ月)で支払われる金額が定められている給与の制度です。
賞与は月収に含まれる場合と、含まれない場合があります。
月収と賞与が毎月一緒に支払われる場合、賞与を含んだ金額です。
月収と賞与が別々に支払われる場合、賞与は除いた金額です。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
Pick Up
WEBプレエントリー
リクナビなどの就職サイトで行われる、選考に進む前の「事前エントリー」です。
OpenES
リクナビ独自のエントリーシートサービスです。詳細は、こちら
内々定
日本経団連に所属している企業が、2025年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。
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