大卒正社員 | 26~30名 |
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気になる登録人数 | 25122名 |
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採用人数 | 2025年卒予定 26~30名 |
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初年度 月収例 |
月24万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
エントリーシート、履歴書、成績表 |
その他の ポイント |
女性役員在籍、在宅勤務可、住宅補助あり、資格取得奨励金あり、異動希望を申請できる |
職種 | (1)【正社員】ファイナンスコース(2)【正社員】SCM(ロジスティクス)コース(3)【正社員】セールスコース |
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仕事内容 | (1)【正社員】ファイナンスコース
Glicoグループ国内・海外の業績予測や財務分析を行い、経営へ提言&カテゴリー及びブランドの収益性向上のため提言する仕事です。 (2)【正社員】SCM(ロジスティクス)コース 得意先からの注文に対し、決められた時間と場所にベストな品質で製品を届けることを使命とし、Glicoにおける『ものの流れ(原材料の調達から製品が顧客の手に渡るまでの過程)』を総合的にマネジメントします。 (3)【正社員】セールスコース スーパーやコンビニ、お菓子専門店など、Glicoの商品を販売していただくお店への営業活動を行い、ショッパー(商品を買うお客様)やお店の課題解決に繋がるご提案をする仕事です。 |
応募資格 | (1)【正社員】ファイナンスコース(2)【正社員】SCM(ロジスティクス)コース(3)【正社員】セールスコース
給与(大卒) 大学 卒業見込みの方 大学 卒業の方 (2023年3月~2024年3月 卒の方) 給与(院卒修士) 大学院 卒業見込みの方 大学院 卒業の方 (2023年3月~2024年3月 卒の方) |
勤務地 | (1)【正社員】ファイナンスコース(2)【正社員】SCM(ロジスティクス)コース
大阪 備考:※将来的に全国営業拠点への異動、関連会社での出向勤務の可能性あり (3)【正社員】セールスコース 北海道、岩手、宮城、栃木、群馬、埼玉、千葉、東京、神奈川、新潟、石川、長野、静岡、愛知、大阪、岡山、広島、香川、愛媛、福岡、鹿児島、沖縄 備考:※将来的に全国営業拠点への異動、関連会社での出向勤務の可能性あり |
勤務時間 | (1)【正社員】ファイナンスコース(2)【正社員】SCM(ロジスティクス)コース(3)【正社員】セールスコース
【フレックスタイム制】 標準労働時間(1日):7時間45分 備考:テレワーク制度あり フレックスタイム制度実施(コアタイム無し) ※1日の標準労働時間は7時間45分とします ※ロジスティクス職の一部職場において、コアタイム11時~14時の設定有 |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与 | (1)【正社員】ファイナンスコース(2)【正社員】SCM(ロジスティクス)コース(3)【正社員】セールスコース
給与(大卒) 大学 卒業見込みの方 ※過去入社月実績を表記しています(2023年4月支給) 月給:240,500円 ※基本給:240,500円 大学 卒業の方 月給:240,500円 ※基本給:240,500円 給与(院卒修士) 大学院 卒業見込みの方 ※過去入社月実績を表記しています(2022年4月支給) 月給:257,900円 ※基本給:257,900円 大学院 卒業の方 月給:257,900円 ※基本給:257,900円 |
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手当 | (1)【正社員】ファイナンスコース(2)【正社員】SCM(ロジスティクス)コース(3)【正社員】セールスコース
備考:家族手当、住宅手当、割増手当、通勤手当、別居手当、役職手当、寒冷地手当、出向手当など |
昇給 | (1)【正社員】ファイナンスコース(2)【正社員】SCM(ロジスティクス)コース(3)【正社員】セールスコース
備考:4月 |
賞与 | (1)【正社員】ファイナンスコース(2)【正社員】SCM(ロジスティクス)コース(3)【正社員】セールスコース
備考:6月、12月 |
休日・休暇 | (1)【正社員】ファイナンスコース(2)【正社員】SCM(ロジスティクス)コース(3)【正社員】セールスコース
完全週休2日制(土日) ※ロジスティクス職の一部職場において、シフト勤務制の適用有 年間休日:127日 有給休暇:10日 休暇制度:夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇、リフレッシュ休暇 |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
福利厚生:■住宅関連:持家促進(住宅貸付金・財形貯蓄・財形融資)、社宅・借上げ寮・集合寮、住宅補助、単身赴任帰省旅費補助 ■財産形成:社員持株会、個人年金保険ほか ■施設:契約保養所、契約スポーツクラブほか ■コミュニケーション促進:ふれあい支援補助 ■出産・育児:育児休職制度 ■介護:介護休職 ■復職支援:グリコカムバック制度 ■キャリア構築支援:社内公募制度 ■禁煙取り組み:就業時間中の禁煙 |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】ファイナンスコース(2)【正社員】SCM(ロジスティクス)コース(3)【正社員】セールスコース 期間:90日間 ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 | - |
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過去3年間の男女別新卒採用者数 | - |
平均勤続年数 | 13.8年(2022年12月31日時点) |
平均年齢 | - |
研修 | あり:■入社時/新人研修(営業実習、工場実習、開発実習ほか)
1年目:新人研修、OJT(On the Job Training) 2年目:Set Up研修 3年目:YPC研修 その他階層別研修、部門別実務研修、選抜研修、指名制の研修などを実施 ■配属後/OJT、階層別・部門別研修 ■英仏中国語会話教室 ■通信教育、公的資格受験補助(TOIEC等)、外部セミナー受講補助 ■JICA海外派遣制度ほか |
自己啓発支援 | あり:語学教室の実施、通信教育の推奨、社外セミナーへの派遣 |
メンター制度 | あり |
キャリアコンサルティング制度 | - |
社内検定等の制度 | - |
月平均所定外労働時間 | 25.2時間(2022年度実績) |
有給休暇の平均取得日数 | 13.2日(2021年度実績) |
育児休業取得者数(男女別) | - |
役員・管理職の女性比率 | - |
募集学部・学科 | 学部・学科不問 |
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職種別採用 | 初期配属が確約される職種別採用を実施しています |
気になる登録人数とは、2023年4月1日〜2024年3月31日の期間(※1)、リクナビ上でこの企業(※2)を「気になる」(※3)登録した人数です。実際の応募数ではないことにご注意ください。
「採用予定人数に対する気になる登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |