業種 |
商社(電機・電子・半導体)
通信/情報処理/その他専門店・小売/コンサルタント・専門コンサルタント
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本社 |
神奈川、東京
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4年制大学卒業・営業職 | 101~200名 |
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気になる登録人数 | 1278名 |
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採用人数 | 2025年卒予定 101~200名 |
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初年度 月収例 |
月29万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
応募・選考時に必要な書類はありません |
その他の ポイント |
有休消化50%以上、平均残業時間が月20時間以内、育児・介護制度利用率50%以上、女性役員在籍、資格取得奨励金あり |
職種 | (1)【正社員】コンサルティング営業職 |
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仕事内容 | (1)【正社員】コンサルティング営業職
ドコモショップにて接客、販売 私たちはお客様に満足以上の感動を提供できるようにお客様に喜んで頂くことを目指しております。 |
応募資格 | (1)【正社員】コンサルティング営業職
短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方 |
勤務地 | (1)【正社員】コンサルティング営業職
北海道、青森、岩手、宮城、秋田、山形、福島、茨城、栃木、群馬、埼玉、千葉、東京、神奈川、富山、石川、長野、岐阜、静岡、愛知、三重、大阪、兵庫、奈良、和歌山、島根、広島、山口、徳島、香川、愛媛、福岡、沖縄 備考:希望勤務エリア100%叶えます! |
勤務時間 | (1)【正社員】コンサルティング営業職
【変形労働時間制】 実働時間(1週間):平均40時間 年間総労働時間:2,040時間 備考:シフト制の変形労働制をとっておりますので、 上記の勤務時間は変動いたします。 |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与 | (1)【正社員】コンサルティング営業職
短大/専門 卒業見込みの方 月給:230,000円~360,000円(一律手当含む) ※基本給:230,000円~240,000円 高専 卒業見込みの方 月給:230,000円~360,000円(一律手当含む) ※基本給:230,000円~230,000円 大学/大学院 卒業見込みの方 月給:250,000円~380,000円(一律手当含む) ※基本給:250,000円~260,000円 備考:基本給は配属エリアによって異なります。 |
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手当 | (1)【正社員】コンサルティング営業職
※一律手当の金額は、給与と同じ単位(月給制であれば月単位、年俸制であれば年単位等)で支給される金額です。 一律通勤手当:0円~100,000円(固定給に含む) 一律ドコモキャリア資格手当:0円~92,000円(固定給に含む) 【ドコモキャリア資格手当】 資格取得により、資格手当を支給いたします。 【残業手当】 1分単位で全額支給いたします。 【役職手当】 【年末年始勤務手当】 【各種お祝い金(結婚/出産/お子様の入学時)】 【その他報酬制度】 |
昇給 | (1)【正社員】コンサルティング営業職
年2回 |
賞与 | (1)【正社員】コンサルティング営業職
年2回 |
休日・休暇 | (1)【正社員】コンサルティング営業職
週休二日制 年間休日:110日 有給休暇:10日~20日 休暇制度:慶弔休暇、育児休暇 備考:有給休暇 産前産後休暇制度 傷病休暇制度 介護休暇制度 看護休暇制度 特別休暇制度(本人結婚、子女結婚、出産時、資格取得時) ※多くの社員が特別休暇を活用しています。 |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
社員割引制度:スマートフォンなどの購入割り引きがございます。 社員旅行制度:年に一度新年会を実施しております。(国内外のリゾート地) 制服貸与:業務で着用する制服の貸し出しを行っております。 持ち株会制度:自社株をお得に購入できます。 退職金制度:退職金制度がございます。 |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】コンサルティング営業職 期間:試用期間3か月間 ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 | - | ||||||||||||
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:45.1%
3年以内女性採用割合:54.9% |
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平均勤続年数 | 5.7年(2024年2月時点) | ||||||||||||
平均年齢 | 33.3歳(2024年2月時点) | ||||||||||||
研修 | あり:<有り>
◆内定者研修 ◆新入社員研修 ◆社内教育機関による新人向け実務研修 ◆階層別研修 ・店長研修 ・出る杭研修 ◆eラーニング(web受講) |
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自己啓発支援 | あり:通信教育の一環を会社から支援いたします。
全て受講完了された方は全額会社が費用を負担します。 自己努力でさらなるスキルアップを目指しましょう。 |
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メンター制度 | あり:お客様に選ばれる・喜ばれる“人”になるための育成プログラム”育成3本柱”を用意しています。
研修制度も整っておりますが、現場での人財育成に力を入れております。 店舗配属後には必ず育成担当者と一緒にお客様に喜ばれる行動を目指して仕事をして頂きます。 また、ひとり立ち後も、お客様に選ばれる・喜ばれる”人”になるためにも育成3本柱をもとに、職場全体でスタッフ1人ひとりを育成しております。 【育成3本柱】 1.日報(一日の振り返り、コミュニケーションツール) 2.ロープレ(先輩社員と本番前の練習) 3.ペア販買(先輩社員と一緒に接客) |
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キャリアコンサルティング制度 | あり:【部門別順位付け会議】
月1回に店舗のスタッフ全員とお互いに成長できる機会を設けております。 1ヶ月の振り返り・評価から、来月のコミットについて全員で一緒に考えていきます。 「自分がどれだけ会社へ貢献したのかを存分にアピールできる機会!」&「成長の機会です!!」 |
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社内検定等の制度 | あり:【ドコモキャリア資格認定制度】
お客様応対のスキルアップを目指した資格制度です。 資格取得が出来れば、手当もUP!(最大8万円) |
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月平均所定外労働時間 | 7.1時間(2023年度実績) | ||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 10.6日(2023年度実績)
有休取得率:88%
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育児休業取得者数(男女別) |
(2023年度実績)
育休取得率:75.7%
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役員・管理職の女性比率 |
(2024年2月時点)
管理職比率:副店長や育成リーダーなど、役職者全て含めて算出しております。
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【留学生の方のご応募基準について】 | この度、留学生の方のスムーズな就労ビザ取得を目的とし、
ご応募基準の目安を設けさせていただきました。 留学生の方の将来を見据えた基準でございます。 ■ご応募の目安: (1)日本の大学在学中の方 (2)日本語能力試験N1をお持ちの方 (またはBJTビジネス日本語能力テスト480点以上、あるいは大学・大学院で日本語を専攻) (1)(2)に当てはまる方がご応募して頂けます。 ※以上の内容に当てはまらない方も、お気軽にご相談ください。 |
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【WEB説明会】 | ≪全国から、私服で参加OK★WEB説明会開催中≫
■説明会パターン:1 コンサルってどんなもの? 就活ってどう進めればいいのかな? 個人的な質問も聞いてみたいな… ↓ ↓ ↓ 【個人面談つき!説明会~一次選考*計90分】 ・説明会(30分)から選考直結! ・私服参加OK!気軽にご参加ください♪ ・一次選考は面接ではなく「コンサル体験」 フィードバックで、自分の魅力再発見☆彡 ・1対1だからこそ、悩み相談もできちゃう! ■説明会パターン:2 まずは、どんな会社か覗いてみよう(^^)/ ↓ ↓ ↓ 【タイパ説明会*サクッと30分】 ・顔出し不要!タイパ重視で移動時間等の聴講もOK (出席票のご提出で、今後の選考へご参加いただけます) ・質問は、マイクONもしくはチャットで! ・一次選考は後日希望でもOK、当日希望も大歓迎♪ |
【書類選考なし】 | ■応募いただいた方は、書類選考なしで、説明会を受けることができます。 |
【勤務エリア】 | 【北海道・道南エリア】
【北海道・道北エリア】 【北海道・札幌エリア】 【埼玉・中央エリア】 【埼玉・東部エリア】 【埼玉・西部エリア】 【群馬・中毛エリア】 【栃木・県南エリア】 【千葉・西エリア】 【茨城・県南エリア】 【東京・都心エリア】 【東京・23区北部エリア】 【東京・23区南部エリア】 【東京・23区東部エリア】 【東京・多摩/武蔵野エリア】 【神奈川・横浜エリア】 【神奈川・川崎エリア】 【神奈川・県央エリア】 【神奈川・湘南/西湘エリア】 【富山・呉西エリア】 【長野・中信エリア】 【長野・南信エリア】 【静岡・西部エリア】 【静岡・中部エリア】 【愛知・名古屋エリア】 【愛知・尾張/知多エリア】 【愛知・三河エリア】 【兵庫・阪神エリア】 【兵庫・神戸エリア】 【大阪・大阪市エリア】 【大阪・北摂エリア】 【大阪・京阪/東大阪エリア】 【大阪・堺/南大阪エリア】 【広島・広島エリア】 【広島・県北エリア】 【香川・高松/東讃エリア】 【福岡・福岡エリア】 |
気になる登録人数とは、2023年4月1日〜2024年3月31日の期間(※1)、リクナビ上でこの企業(※2)を「気になる」(※3)登録した人数です。実際の応募数ではないことにご注意ください。
「採用予定人数に対する気になる登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |