業種 |
ソフトウェア
情報処理/インターネット関連
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本社 |
東京
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システムエンジニア(SE)/プログラマー(PG) | 11~15名 |
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気になる登録人数 | 337名 |
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採用人数 | 2025年卒予定 11~15名 |
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初年度 月収例 |
月21万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
OpenES、エントリーシート |
その他の ポイント |
完全土日祝休み、転居を伴う転勤なし、資格取得奨励金あり、家族手当あり |
職種 | (1)【正社員】システムエンジニア(SE)(2)【正社員】プログラマー(PG) |
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仕事内容 | (1)【正社員】システムエンジニア(SE)(2)【正社員】プログラマー(PG)
職種・仕事内容の詳細をご覧ください。 |
応募資格 | (1)【正社員】システムエンジニア(SE)(2)【正社員】プログラマー(PG)
短大/専門/大学/大学院 卒業見込みの方 短大/専門/大学/大学院 卒業の方 (2023年3月~2024年3月 卒の方) |
勤務地 | (1)【正社員】システムエンジニア(SE)(2)【正社員】プログラマー(PG)
千葉、東京、神奈川 備考:本社(港区芝)※JR田町駅からすぐ近くでアクセス至便です! |
勤務時間 | (1)【正社員】システムエンジニア(SE)(2)【正社員】プログラマー(PG)
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:9:00~17:30 |
職種・仕事内容の詳細 | 官公庁・企業向けのシステムの開発・導入・運用・保守。お客様満足度の高いシステムを提供します。
大規模案件でプロジェクト管理等を学び、将来はマネジメント方面に進むも良し。 得意分野の先端スキルを極めてスペシャリストになるも良し。 現場で培った知識・経験を活かしてITコンサルタントへとキャリアチェンジするも良し。 皆さんの成長や適性・志向に合わせたビジョンを実現できるようサポートします。 |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与 | (1)【正社員】システムエンジニア(SE)(2)【正社員】プログラマー(PG)
短大/専門 卒業見込みの方 短大/専門 卒業の方 月給:204,800円 固定残業代/月:7,800円/5時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 大学 卒業見込みの方 大学 卒業の方 月給:225,600円 固定残業代/月:8,600円/5時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 大学院 卒業見込みの方 大学院 卒業の方 月給:228,700円 固定残業代/月:8,700円/5時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 備考:大卒給与は大卒およびIT系専門学校3年以上 |
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手当 | (1)【正社員】システムエンジニア(SE)(2)【正社員】プログラマー(PG)
住宅手当、皆勤手当、時間外手当、通勤手当、家族手当 |
昇給 | (1)【正社員】システムエンジニア(SE)(2)【正社員】プログラマー(PG)
年1回 |
賞与 | (1)【正社員】システムエンジニア(SE)(2)【正社員】プログラマー(PG)
年3回 備考:夏・冬・期末 (2023年度実績7.5ヶ月) |
休日・休暇 | (1)【正社員】システムエンジニア(SE)(2)【正社員】プログラマー(PG)
完全週休2日(土日) 、祝日 年間休日:120日 ※有給休暇 (初年度13日) 休暇制度:夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇 |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
福利厚生:借上げ社宅 関東ITS保養所・レストラン・スポーツジム 東京湾クルージング はとバスツアー 社内旅行(2022年 宮城・仙台) クラブ同好会/ゴルフ・野球・スキー・フットサル・マラソン・卓球・麻雀・スイーツ・ゲーム・釣り・将棋 野球観戦チケット・サッカー観戦チケット(シーズンチケット) 社員互助会 健康診断/年1回 |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】システムエンジニア(SE)(2)【正社員】プログラマー(PG) 期間:6ヵ月 ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | ■期間
(1)【正社員】システムエンジニア(SE)(2)【正社員】プログラマー(PG) 期間:3ヵ月 ※労働条件の変更なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2024年4月1日時点)
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:66.6%
3年以内女性採用割合:33.4% |
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平均勤続年数 | 10.3年(2023年11月1日時点) | ||||||||||||||||
平均年齢 | - | ||||||||||||||||
研修 | あり:【新人研修】座学研修(3ヶ月)
・ビジネスマナー研修 ・コンピュータ入門、アルゴリズム ・コンピュータ基礎、設計技術 ・データベース(SQL) ・プログラミング研修(JAVA) ・情報処理試験対策 ・ORACLE JAVA Bronze取得 【OJT】 ・新入社員研修後、配属先において部門研修(1年) |
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自己啓発支援 | あり:資格取得補助・一時金制度(情報処理試験・各種ベンダー資格・PMPなど)
外部研修期間(ALL DIFFERENT・SEカレッジ) |
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メンター制度 | あり | ||||||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | - | ||||||||||||||||
社内検定等の制度 | - | ||||||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 10.0時間(2023年度実績) | ||||||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 10.0日(2023年度実績) | ||||||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) |
(2023年度実績)
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役員・管理職の女性比率 | - |
採用予定 | 15名 (全学部全学科) 文系理系不問 |
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気になる登録人数とは、2023年4月1日〜2024年3月31日の期間(※1)、リクナビ上でこの企業(※2)を「気になる」(※3)登録した人数です。実際の応募数ではないことにご注意ください。
「採用予定人数に対する気になる登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |