大学・大学院卒 | 未定 |
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気になる登録人数 | 15600名 |
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採用人数 | 2025年卒予定 未定 |
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初年度 月収例 |
― |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
エントリーシート |
その他の ポイント |
完全土日祝休み、ノー残業デー、育休取得率90%以上、女性管理職比率20%以上、いろいろな職種を経験できる |
職種 | (1)【正社員】総合職(全国型)(2)【正社員】総合職(地域型)(3)【正社員】法人総合営業職(地域型) |
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仕事内容 | (1)【正社員】総合職(全国型)
career S/career V/アクチュアリー/システム・データサイエンティスト (2)【正社員】総合職(地域型) career V/career W/career A (3)【正社員】法人総合営業職(地域型) 企業や官公庁等の法人・職域マーケットを中心として、法人・個人それぞれのお客さまに対し、高水準の知識に基づく生命保険などを活用した総合的なコンサルティング活動等を行なう職務です。 |
応募資格 | (1)【正社員】総合職(全国型)
総合職(全国型) 大学/大学院 卒業見込みの方 大学/大学院 卒業の方 (2023年3月~2024年3月 卒の方) アクチュアリー【大学院卒】 大学院 卒業見込みの方 大学院 卒業の方 (2023年3月~2024年3月 卒の方) (2)【正社員】総合職(地域型) 大学/大学院 卒業見込みの方 大学/大学院 卒業の方 (2023年3月~2024年3月 卒の方) (3)【正社員】法人総合営業職(地域型) 短大/大学/大学院 卒業見込みの方 短大/大学/大学院 卒業の方 (2023年3月~2024年3月 卒の方) |
勤務地 | (1)【正社員】総合職(全国型)
北海道、青森、岩手、宮城、秋田、山形、福島、茨城、栃木、群馬、埼玉、千葉、東京、神奈川、新潟、富山、石川、福井、山梨、長野、岐阜、静岡、愛知、三重、滋賀、京都、大阪、兵庫、奈良、和歌山、鳥取、島根、岡山、広島、山口、徳島、香川、愛媛、高知、福岡、佐賀、長崎、熊本、大分、宮崎、鹿児島、沖縄、海外 備考:本社、全国各地の事業所および海外 ※事業所内は原則禁煙(一部事業所に喫煙室あり) (2)【正社員】総合職(地域型) 北海道、青森、岩手、宮城、秋田、山形、福島、茨城、栃木、群馬、埼玉、千葉、東京、神奈川、新潟、富山、石川、福井、山梨、長野、岐阜、静岡、愛知、三重、滋賀、京都、大阪、兵庫、奈良、和歌山、鳥取、島根、岡山、広島、山口、徳島、香川、愛媛、高知、福岡、佐賀、長崎、熊本、大分、宮崎、鹿児島、沖縄 備考:本社、全国各地の事業所 ※事業所内は原則禁煙(一部事業所に喫煙室あり) (3)【正社員】法人総合営業職(地域型) 北海道、宮城、埼玉、千葉、東京、神奈川、新潟、静岡、愛知、京都、大阪、兵庫、岡山、広島、福岡、熊本 備考:首都圏(新宿、立川、横浜、船橋、大宮)、愛知(名古屋、豊田)、近畿圏(大阪、京都、神戸)、札幌、仙台、新潟、静岡、岡山、広島、福岡(福岡、北九州)、熊本 ※事業所内は原則禁煙(一部事業所に喫煙室あり) |
勤務時間 | (1)【正社員】総合職(全国型)(2)【正社員】総合職(地域型)
【フレックスタイム制】 総労働時間(1ヶ月):160時間 備考:※総労働時間は月ごとの所定労働日数により異なる (3)【正社員】法人総合営業職(地域型) 【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:9:00~17:00 備考:※勤務地によって9:30-17:30 |
採用ステップ&スケジュール | 明治安田生命2025年度新卒採用サイトまたはリクナビからエントリーを受付いたします。
その後のスケジュールや詳細は、新卒採用サイト等をご確認ください。 |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与 | (1)【正社員】総合職(全国型)
総合職(全国型) 大学/大学院 卒業見込みの方 大学/大学院 卒業の方 月給:331,660円(固定残業代含む) 固定残業代/月:61,660円/30時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 アクチュアリー【大学院卒】 大学院 卒業見込みの方 大学院 卒業の方 月給:343,960円(固定残業代含む) ※基本給:280,000円 固定残業代/月:63,960円/30時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 (2)【正社員】総合職(地域型) 地域型 <career V・career W> 大学/大学院 卒業見込みの方 大学/大学院 卒業の方 月給:294,820円(固定残業代含む) 固定残業代/月:54,820円/30時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 地域型<career A> 大学/大学院 卒業見込みの方 大学/大学院 卒業の方 月給:248,715円(固定残業代含む) 固定残業代/月:23,715円/15時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 (3)【正社員】法人総合営業職(地域型) 短大 卒業見込みの方 短大 卒業の方 月給:250,000円(固定残業代含む) 固定残業代/月:30,000円/20時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 大学/大学院 卒業見込みの方 大学/大学院 卒業の方 月給:270,000円(固定残業代含む) 固定残業代/月:30,000円/20時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 |
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手当 | (1)【正社員】総合職(全国型)(2)【正社員】総合職(地域型)(3)【正社員】法人総合営業職(地域型)
備考:通勤交通費など ※職種によって異なる(詳細は新卒採用サイトにてご確認ください) |
昇給 | (1)【正社員】総合職(全国型)(2)【正社員】総合職(地域型)
年1回 (3)【正社員】法人総合営業職(地域型) 備考:有(当社規程あり) |
賞与 | (1)【正社員】総合職(全国型)(2)【正社員】総合職(地域型)
年2回 (3)【正社員】法人総合営業職(地域型) 年4回 備考:※当社規程あり(詳細は新卒採用サイトにてご確認ください) |
休日・休暇 | (1)【正社員】総合職(全国型)(2)【正社員】総合職(地域型)(3)【正社員】法人総合営業職(地域型)
週休2日制(土・日)、祝日 休暇制度:GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇、リフレッシュ休暇 備考:その他特別休暇等 |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
福利厚生:制度/社内預金、社内財形保険(総合職(全国型)・総合職(地域型)のみ)、社内保険、退職金、勤務地特別支援制度(法人総合営業職(地域型)のみ・当社所定の条件あり)など 住宅(総合職(全国型)のみ)/代用社宅など |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】総合職(全国型)(2)【正社員】総合職(地域型) 期間:入社後3ヵ月 ※労働条件の変更なし (3)【正社員】法人総合営業職(地域型) なし |
研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 | - | ||||||||||||
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:18.8%
3年以内女性採用割合:81.2% |
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平均勤続年数 | - | ||||||||||||
平均年齢 | - | ||||||||||||
研修 | あり:■バリューアップ・プログラム
日常業務を通じた能力・キャリア開発を行なう「OJD」、研修等による実践学習を行なう「Off-JD」、e-ラーニング等自学自習の機会を提供することで主体的な自己開発を促進する「企業内大学MYユニバーシティ」の3つの支援を用意しています。 ●OJD(職場での能力・キャリア開発) ・職務ローテーションを基本とした能力開発 ・指導担当者(上司・先輩等)による初期指導・サポート(5年目まで) ●Off-JD(研修等による実践学習) ・入社初期研修、階層別研修(2・4・9年目)、指導者向け研修等を実施 ・公募留学・派遣制度 ・自己選択制度(社内短期留学、キャリア・チャレンジ制度、リモート型 等) ●企業内大学MYユニバーシティ 全職員がスマートフォンで「いつでも」「どこでも」受講することができるe-ラーニング制度。以下4つの学部を用意 ・経営学部 ・11の専門学部 ・ビジネス総合学部 ・DX・ITリテラシー教養学部 ※総合職(全国型)、総合職(地域型)の研修制度 ※法人総合営業職(地域型)の研修制度については新卒採用サイトでご確認ください |
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自己啓発支援 | - | ||||||||||||
メンター制度 | - | ||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | - | ||||||||||||
社内検定等の制度 | - | ||||||||||||
月平均所定外労働時間 | - | ||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | - | ||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) | - | ||||||||||||
役員・管理職の女性比率 |
(2023年4月1日時点)
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募集学部 | 全学部全学科 |
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応募資格 | ■総合職(全国型)・総合職(地域型)
2025年3月までに大学または大学院を卒業・修了予定で、2025年4月に入社が可能な方 ※ただし、就労経験が無い方 ■法人総合営業職(地域型) 2025年3月までに大学、大学院または短期大学を卒業・修了予定で、2025年4月に入社が可能な方 ※ただし、就労経験が無い方 |
気になる登録人数とは、2023年4月1日〜2024年3月31日の期間(※1)、リクナビ上でこの企業(※2)を「気になる」(※3)登録した人数です。実際の応募数ではないことにご注意ください。
「採用予定人数に対する気になる登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |