株式会社イデアル
イデアル
2026

株式会社イデアル

商業用不動産/サブリース/仲介
業種
不動産
コンサルタント・専門コンサルタント/メンテナンス・清掃事業
本社
東京
インターンシップ&キャリアの評価(-件)
総合評価 - 評価が高い項目 -

昨年度の採用予定人数・気になる登録人数

採用予定人数

※下記以外でも採用がある可能性があります。
大卒・コンサルティング営業 1~5名

気になる登録人数

気になる登録人数 189名

モデルケース

大卒・コンサルティング営業

採用人数 2025年卒予定 1~5名
初年度
月収例
月25万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
    締切 随時
  • エントリーシート
    締切 随時
  • 説明会
    随時
  • 面接
    随時
  • 内々定
    随時
応募・選考時
提出書類
OpenES、履歴書
その他の
ポイント
完全土日祝休み、平均残業時間が月20時間以内、転居を伴う転勤なし、20代社員比率30%以上、住宅補助あり
※昨年度の採用情報を掲載しております。

募集要項

求める人物像・選考基準

★全学部・学科対象
<ポテンシャル採用・人柄重視です!>

□世の中の役に立つ仕事がしたい方
□個性あふれる仲間と一緒に成長したい方
□営業にチャレンジしたい方
□イデアルの事業、企業理念に共感いただける方 etc…

「やってみたい」という意欲を大切にしています。

募集概要

職種 (1)【正社員】◆コンサルティング営業(不動産ソリューション事業)
仕事内容 (1)【正社員】◆コンサルティング営業(不動産ソリューション事業)
・店舗サブリース
・店舗リーシング(店舗仲介)
・PM
・オフィスリーシング(オフィス仲介)
応募資格 (1)【正社員】◆コンサルティング営業(不動産ソリューション事業)
 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方
勤務地 (1)【正社員】◆コンサルティング営業(不動産ソリューション事業)
 東京
勤務時間 (1)【正社員】◆コンサルティング営業(不動産ソリューション事業)
 ▼曜日による
 備考:
【1】9:30~19:00(月、火、木、金)
【2】9:30~18:30(水) ※いつもより早く帰れます!

お昼休憩(11:50~13:00)
休憩(15時から15分、18時から5分)
職種・仕事内容の詳細 ビルオーナー様へのビル収益化や資産価値向上に向けた
店舗サブリースを主とした総合プロパティマネジメントサービスの提供。
また、テナント様に対しては出店支援や
オフィス新設・移転といった仲介サービスを行います。
採用ステップ&スケジュール
▼リクナビよりエントリー
▼会社説明会
▼面接3回+適性検査
▼内々定

※対面またはオンラインで実施(営業役職付社員/部長職社員)
【一次】面接(約30分~1時間)
【二次】面接(約30分~1時間)+適性検査(約15分)

※対面で実施(代表)
【三次】面接(約30分~1時間)
提出書類 ・履歴書(顔写真貼付)

▼内定後
・卒業見込み証明書
・成績証明書
・健康診断証明書
採用活動開始時期 採用活動の開始は3月以降です。

給与・福利厚生(待遇)

給与 (1)【正社員】◆コンサルティング営業(不動産ソリューション事業)
 短大/専門/高専 卒業見込みの方
  月給:230,000円(固定残業代含む)
  ※基本給:172,000円

  固定残業代/月:58,000円/30時間
  ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給

 大学/大学院 卒業見込みの方
  月給:250,000円(固定残業代含む)
  ※基本給:185,000円

  固定残業代/月:65,000円/30時間
  ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給

 備考:
※高卒
月給21万円(固定残業代30時間/38,000円含む)
超過分は別途支給します
手当 (1)【正社員】◆コンサルティング営業(不動産ソリューション事業)

 
■個人インセンティブ(月の営業成績により支給/成果の10%)
■交通費規定支給(月:30,000円まで)
■資格手当(宅地建物取引士:月30,000円)
■住宅手当(賃貸物件の居住者:月10,000円)
■結婚手当(初婚:30,000円)
■出産手当(一人につき:30,000円)
■出産休暇復帰手当(30万円)
昇給 (1)【正社員】◆コンサルティング営業(不動産ソリューション事業)
 年1回
 備考:当社人事評価制度により決定
賞与 (1)【正社員】◆コンサルティング営業(不動産ソリューション事業)
 年1回
 備考:業績連動で0から最大1,000万円まで
休日・休暇 (1)【正社員】◆コンサルティング営業(不動産ソリューション事業)
 ■完全週休2日制(土日休み)
■祝日
■夏季休暇
■冬季休暇
■慶弔休暇
■育児休暇
■介護休暇
 年間休日:125日
 有給休暇:10日
福利厚生 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
福利厚生:■誕生日早帰り制度
■家族の誕生日早帰り制度(配偶者、子どもなど)
■水曜日早帰り制度
■人事評価制度
■表彰制度(四半期、半期、年間で実施)
<項目>
・売上トップ
・MVP
・SL賞
・トップマネージャー賞
・カルチャー賞 
・役員賞

■出産後復帰お祝い制度(30万円)*復帰後、勤務時間の調整も可"
イベント・クラブ活動:
★親睦会(コロナ過は縮小・中止の場合あり)
・キックオフミーティング、キックオフパーティー(期初/年1回)
・決機会(四半期毎)
・設立記念
・忘年会
・新年会
・初詣
・親睦会(チーム単位)

★社内レクリエーション、クラブ活動
(コロナ過は縮小・中止の場合あり)
・フットサル
・バーベキュー など
試用期間 なし
研修・見習い期間 なし

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
年度 採用者数 離職者数 定着率
2023年度 8人 2人 75.0%
2022年度 3人 2人 33.3%
2021年度 2人 1人 50.0%
(2024年10月30日時点)
過去3年間の男女別新卒採用者数
平均勤続年数
平均年齢
研修 あり:
■新入社員研修(入社後約3ヶ月間、その後チーム配属)
・ビジネスマナー
・ビジネススキル
・営業モデル
・事業計画
・収益モデル
・業界の拝啓
・営業ロールプレイング など

■外部研修(定期で半年間かけて実施します)
自己啓発支援 あり:
■宅建士資格取得サポート
メンター制度 あり:
■チーム配属
チーム配属決定後、丁寧に育てていきます。
リーダーや上司があなたの日々の業務への
フィードバックを行っていきます!

チームで進めていけるため、
1人で悩む心配はありません。

※メンター制度は年度により異なります
キャリアコンサルティング制度 あり:
■代表面談
半年に1度、代表面談を実施。
会社のビジョン等を改めて理解し、今後のキャリアや目標を明確にします。
代表と直接話せるため、社員一人一人が
日頃の想いや自分の夢をアピールできています。
社内検定等の制度 あり:
■ロールプレイングテスト
入社後は先輩について営業活動に参加し、
その後サービス内容や提案の仕方を学んで実践していきます。
最終的には営業責任者の先輩がその成果をチェック。
しっかりとみんなでフォローしていきますので安心です。
月平均所定外労働時間 11.2時間(2023年度実績)
有給休暇の平均取得日数
育児休業取得者数(男女別)
役員・管理職の女性比率

その他の情報

採用実績校

青山学院大学、秋田県立大学、茨城大学、上野学園大学、追手門学院大学、大阪産業大学、神奈川大学、関西大学、関東学院大学、杏林大学、久留米大学、慶應義塾大学、神戸学院大学、国士舘大学、駒澤大学、産業能率大学、尚美学園大学、職業能力開発総合大学校、十文字学園女子大学、城西大学、成蹊大学、専修大学、大正大学、高崎経済大学、拓殖大学、多摩大学、千葉科学大学、千葉商科大学、中央大学、帝京科学大学、帝京大学、東京農業大学、東京福祉大学、東洋大学、獨協大学、新潟経営大学、日本大学、ノースアジア大学、文教大学、法政大学、武蔵大学、明治大学、山梨学院大学、立教大学、流通経済大学

詳細情報

主な募集職種
営業系
主な勤務地
東京
応募資格
短大、専門、高専、大学、大学院卒業見込みの方
積極採用対象
大学生(文系)、大学生(理系)、大学院生(文系)、大学院生(理系)、短大生、専門学校生、高等専門学校生
採用予定学科
法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系(4年制)、薬学系(6年制)、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系
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昨年度の採用予定人数・気になる登録人数

気になる登録人数とは、2023年4月1日〜2024年3月31日の期間(※1)、リクナビ上でこの企業(※2)を「気になる」(※3)登録した人数です。実際の応募数ではないことにご注意ください。

「採用予定人数に対する気になる登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。

  • ※1 リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なり、この期間より短い場合もございます。
  • ※2 募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等により、企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。
  • ※3 時期に応じて、リクナビ上で「気になる」は「プレエントリー候補」へと呼び方が変わりますが、全て含めた人数となります。
モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。賞与は別に定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年俸制、半期年俸制とは、年間または半期(6カ月)で支払われる金額が定められている給与の制度です。
賞与は月収に含まれる場合と、含まれない場合があります。
月収と賞与が毎月一緒に支払われる場合、賞与を含んだ金額です。
月収と賞与が別々に支払われる場合、賞与は除いた金額です。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
Pick Up
WEBプレエントリー
リクナビなどの就職サイトで行われる、選考に進む前の「事前エントリー」です。
OpenES
リクナビ独自のエントリーシートサービスです。詳細は、こちら
内々定
日本経団連に所属している企業が、2025年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。
気になるリストに追加しました
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