技術職(設計部門・測量部門・補償部門・システム管理) | 1~5名 |
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気になる登録人数 | 43名 |
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採用人数 | 2025年卒予定 1~5名 |
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初年度 月収例 |
月20万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
OpenES |
その他の ポイント |
ノー残業デー、転居を伴う転勤なし、住宅補助あり、資格取得奨励金あり、家族手当あり |
職種 | (1)【正社員】技術職(設計部門・測量部門・補償部門・システム管理) |
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仕事内容 | (1)【正社員】技術職(設計部門・測量部門・補償部門・システム管理)
・設計部門(土木施設に関する設計) ・測量部門(測量計画の作成、機器操作・計測、取りまとめなど) ・補償部門(工事等で生じる補償金額の算定等) ・システム管理(サーバー、ネットワーク全般の管理) |
応募資格 | (1)【正社員】技術職(設計部門・測量部門・補償部門・システム管理)
短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方 |
勤務地 | (1)【正社員】技術職(設計部門・測量部門・補償部門・システム管理)
広島 備考:本社(東広島市) |
勤務時間 | (1)【正社員】技術職(設計部門・測量部門・補償部門・システム管理)
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:8:30~17:30 |
職種・仕事内容の詳細 | 【仕事内容詳細】
8割以上が官公庁の元請け案件です。 景観・環境へ配慮し、利便性・安全性・快適性等を重視した土木施設(道路、橋梁、河川、港湾等)の工事に不可欠な設計資料を作成する為、測量調査から設計までを一貫して行える会社です。 入社後は先輩のサポートの元、OJTを中心に業務の流れを把握していただきます。 スキルや適性に応じた部門で腕を磨きながら、着実にステップアップを目指せる職場環境です。 元請け企業として、発注者との協議や打ち合わせへ積極的に参加することができ「自分が関わっている」という実感を抱きながら仕事ができます。 |
採用ステップ&スケジュール | 【選考プロセス】
リクナビよりエントリー ↓ 説明会に参加(職場見学も可能です) ↓ 1次選考:エントリーシート提出(書類選考) ↓ 2次選考:最終面接(人事担当者・役員との面接)参加 ※面接時に成績証明書(写し可)、健康診断書(写し可)を提出いただきます ↓ 合否通知連絡 通常1週間程度で内々定の合否連絡をさせていただきます。 遠方からお越しの方は、選考スケジュール相談させていただきます。 【内定まで1ヶ月】 リクナビからのエントリー~内定までは1ヶ月以内。 選考の結果は選考実施から7日以内でご連絡します。 ※日程調整が双方の都合により難航した場合、 エントリー~内定までが1ヶ月を過ぎる可能性もあります。 |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与 | (1)【正社員】技術職(設計部門・測量部門・補償部門・システム管理)
短大/専門/高専 卒業見込みの方 月給:190,000円 大学 卒業見込みの方 月給:200,000円 大学院 卒業見込みの方 月給:206,000円 備考:※残業代は別途支給 |
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手当 | (1)【正社員】技術職(設計部門・測量部門・補償部門・システム管理)
通勤手当(上限40,000円) 時間外手当 職務手当(~50,000円) 資格手当(技術士30,000円、RCCM10,000円、測量士~8,000円、その他多数あり) 家族手当(配偶者15,000万円、子5,000円/人) 住宅手当(賃貸に限り上限25,000円まで支給) その他手当(現場手当等) |
昇給 | (1)【正社員】技術職(設計部門・測量部門・補償部門・システム管理)
年1回 |
賞与 | (1)【正社員】技術職(設計部門・測量部門・補償部門・システム管理)
年2回 |
休日・休暇 | (1)【正社員】技術職(設計部門・測量部門・補償部門・システム管理)
完全週休2日制(土日)、祝日 年間休日:125日 休暇制度:夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇 |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
保険:企業年金制度 退職金制度 業務災害総合保険加入/業務災害以外の病気入院も個人負担全額を補償します。 その他:定期健康診断(年1回) 各種スキルアップ講座(外部協力団体) 労務相談(当社契約の社会保険労務士法人) 健康サポートサービス(当社契約の損害保険会社) ・24時間電話健康相談・介護相談ホットライン(従業員・配偶者・被扶養者対象) ・セカンドオピニオンアレンジサービス(従業員対象) ・メンタルケアカウンセリングサービス(従業員対象) ・その他計6種の健康支援サービス |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】技術職(設計部門・測量部門・補償部門・システム管理) 期間:入社後6ケ月間 ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2023年12月1日時点)
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:40.0%
3年以内女性採用割合:60.0% |
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平均勤続年数 | 14.7年(2023年12月1日時点) | ||||||||||||||||
平均年齢 | 47.5歳(2023年12月1日時点) | ||||||||||||||||
研修 | あり:新入社員研修、社内勉強会、希望者全員を対象とした資格取得(技術士、RCCM等)のための社内研修会
協力会社による技術講習、外部団体によるスキルアップ講習 |
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自己啓発支援 | あり:資格取得の費用補助があります
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メンター制度 | - | ||||||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | - | ||||||||||||||||
社内検定等の制度 | - | ||||||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 9.0時間(2022年度実績) | ||||||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 8.6日(2022年度実績) | ||||||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) | - | ||||||||||||||||
役員・管理職の女性比率 | - |
【WEB説明会】 | WEB説明会も実施しております。ご希望の場合はご予約下さい。 |
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気になる登録人数とは、2023年4月1日〜2024年3月31日の期間(※1)、リクナビ上でこの企業(※2)を「気になる」(※3)登録した人数です。実際の応募数ではないことにご注意ください。
「採用予定人数に対する気になる登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |