業種 |
ソフトウェア
情報処理
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本社 |
鳥取
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大学院卒/大学卒 システムエンジニア・プログラマー | 1~5名 |
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短大卒/専門卒 システムエンジニア・プログラマー | 1~5名 |
気になる登録人数 | 22名 |
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採用人数 | 2025年卒予定 1~5名 |
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初年度 月収例 |
月19万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
OpenES、成績表 |
その他の ポイント |
平均勤続年数15年以上、有休消化50%以上、完全土日祝休み、平均残業時間が月20時間以内、資格取得奨励金あり |
採用人数 | 2025年卒予定 1~5名 |
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初年度 月収例 |
月17万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
OpenES、成績表 |
その他の ポイント |
平均勤続年数15年以上、有休消化50%以上、完全土日祝休み、平均残業時間が月20時間以内、資格取得奨励金あり |
職種 | (1)【正社員】SE・プログラマー |
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仕事内容 | (1)【正社員】SE・プログラマー
コンピュータシステム設計・開発・運用・保守 |
応募資格 | (1)【正社員】SE・プログラマー
短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業の方 (2023年3月~2024年3月 卒の方) |
勤務地 | (1)【正社員】SE・プログラマー
鳥取 備考: ・鳥取市扇町(本社オフィス) ※在宅勤務可能。 ・鳥取県内(業務提携先オフィス、顧客先)…請負のため ※在宅勤務可能。 ※社内業務だけでなく、業務提携先の業務に関わる場合でも、 プロジェクト内容によっては、在宅勤務の社員はおります。 (一定のスキル・経験も必要になりますので、働き方については会社説明会にて、気軽にご質問ください。) |
勤務時間 | (1)【正社員】SE・プログラマー
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:9:00~18:00 備考: 鳥取勤務 ※本社勤務以外は、勤務先時間帯に準ずる |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与 | (1)【正社員】SE・プログラマー
短大/専門/高専 卒業見込みの方 短大/専門/高専 卒業の方 月給:175,000円 大学 卒業見込みの方 大学 卒業の方 月給:190,000円 大学院 卒業見込みの方 大学院 卒業の方 月給:192,000円 |
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手当 | (1)【正社員】SE・プログラマー
通勤手当(月額上限3万円)、役職手当、家族手当、残業手当 |
昇給 | (1)【正社員】SE・プログラマー
年1回 |
賞与 | (1)【正社員】SE・プログラマー
年2回 備考:7月、12月、決算賞与(業績に応じて) |
休日・休暇 | (1)【正社員】SE・プログラマー
完全週休2日制(土日)、祝日 休暇制度:夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇 |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
福利厚生:退職金規定、がん保険など |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】SE・プログラマー 期間:入社後3ヶ月間 ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2023年時点)
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:50.0%
3年以内女性採用割合:50.0% |
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平均勤続年数 | 15.0年(2022年10月1日時点) | ||||||||||||||||
平均年齢 | 38.0歳(2022年10月1日時点) | ||||||||||||||||
研修 | あり:【新人社員研修】
・入社後、ビジネスマナー研修、2か月間のIT基礎研修を行います。 ・受託開発プロジェクトへの配属によりOJT中でさらに必要な技術を習得していきます。 |
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自己啓発支援 | あり:国家資格の取得費用を負担します。 | ||||||||||||||||
メンター制度 | なし | ||||||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | なし | ||||||||||||||||
社内検定等の制度 | なし | ||||||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 20.0時間(2021年度実績) | ||||||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 12.0日(2021年度実績) | ||||||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) | 実績なし | ||||||||||||||||
役員・管理職の女性比率 | - |
気になる登録人数とは、2023年4月1日〜2024年3月31日の期間(※1)、リクナビ上でこの企業(※2)を「気になる」(※3)登録した人数です。実際の応募数ではないことにご注意ください。
「採用予定人数に対する気になる登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |