業種 |
ソフトウェア
情報処理
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本社 |
大阪
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当社は住友電工グループの一員として、グループ向けシステムのコンサルティングやシステム構築、運用サービスなどに取り組むほか、培ってきた技術・経験などをベースにグループ外のお客様にもソリューションやパッケージソフト製品を提供しています。
★弊社採用サイト https://www.sei-info.co.jp/fresh/
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住友電工グループは、全世界30数か国で350社を超える連結会社を持ち、従業員数20万名を超える企業グループで、「自社技術で自社開発・自社運用」を情報化推進の基本方針とした取り組みを進めています。その中で、住友電工情報システムは「先進の技術力」、「開発・品質力」、「業務スキル力」、「グローバル力」、「パッケージソフト製品提供力」の5つの能力を弊社の独自能力として強化、追求しています。
他社に先駆けてJava&Linuxによるシステム構築技術を確立。4兆円企業の住友電工グループを先進の技術で支えています。開発した自社パッケージ製品は関連グループ会社および社内にて利用され、定量管理に基づく統計的なソフトウェア品質管理を実現し、先進的なものづくりができる体制が整備されています。
残業は総じて少なく、勤続年数に応じたリフレッシュ休暇やライフサポート休暇、記念日に休めるアニバーサリー休暇を導入するなどワーク・ライフ・バランスの強化に取り組んでいます。業界トップクラスの社員研修で、社員一人ひとりのキャリアに合わせて多彩な側面から成長をバックアップします。安心して仕事と生活を両立できるよう、さまざまな制度を導入しています。
事業内容 | 【システムソリューション事業】
~Java&Linuxの基幹業務システムで業界をリード 高品質・短納期・低コストのシステムを安定して開発できる体制と環境を追求し続けています。特に1999年から独自のJava開発ツールとLinuxサーバによる基幹業務システム開発に一貫して取り組んでおり、その先進性と技術力は先進事例として外部から高く評価されています。 【ハーネスITソリューション事業】 ~究極のグローバル事業をITでサポート クルマの神経とも言えるワイヤーハーネスは住友電エグループの主力事業であり、その開発・製造を行う住友電装と一体となってグローバル事業展開をITでサポートします。名古屋・四日市を基点に全世界30カ国約100社とのネットワークを構築し、製造設計、生産、販売にわたる全工程をカバー。全世界のお客様に世界同一品質の製品を提供するというミッションを技術力と機動力で実現してまいります。 【パッケージソフトおよびクラウドサービス事業】 ~先進のソフトウェア製品で社会のニーズを実現 Java&Linuxの基幹業務システム構築技術を製品化して、Java開発ツール、ワークフローシステム、Web購買システムなど、システム開発環境から業務システムまで、高機能、高性能のソリューションを提供いたします。 また超高速大容量の全文検索技術をベースに純国産の企業向け検索エンジンを、小規模オフィスから超大規模・高負荷の情報検索システムまで幅広くご提供するなど、先進のテクノロジーでIT社会の進化に貢献しています。 【運用サービス事業】 24時間365日稼動のデータセンターの運用管理を中心に、基幹システムの運用・保守サービスやハウジングサービスを提供します。 【情報機器販売事業】 サーバ、PC、タブレットなど最新の情報機器を利用者の環境に合わせてセッティングし低価格でお届けしています。 |
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設立 | 1998年10月1日 |
資本金 | 4億8,000万円 |
従業員数 | 600名 |
売上高 | 239億5,800万円(2024年3月期) |
代表者 | 代表取締役社長 奈良橋 三郎 |
事業所 | 本社:大阪市淀川区宮原3-4-30(ニッセイ新大阪ビル)
東京支社:東京都港区元赤坂1-3-13(赤坂センタービルディング) 中部支社:名古屋市中村区名駅2-45-7(松岡ビル) 四日市事業所:三重県四日市市浜田町5-28 鈴鹿事業所: 三重県鈴鹿市三日市町字中之池1820 他4事業所(関東事業所、小山事業所、横浜事業所、伊丹事業所) 他1営業所(福岡営業所) |
経常利益 | 22億4,000万円(2024年3月期) |
企業グループ | 住友電工・住友電装グループ |
沿革 | 1991年4月 住友電装株式会社100%出資により住友電装コンピュータシステム株式会社設立
1998年10月 住友電気工業株式会社100%出資により住友電工情報システム株式会社設立 2008年1月 住友電工情報システム株式会社と住友電装コンピュータシステム株式会社を事業統合 |
経営理念・ビジョン | ■経営ビジョン
お客様の目線でお客様と夢を共有し卓越したITソリューションを提供することによってお客様に貢献すると共に信頼される 世界トップクラスのIT企業を目指す。 ■経営戦略 「Unique Aspects of SIS」の追求 お客様に提供できるSIS独自能力の向上を常に追い求める。 「先進の技術力」 「開発・品質力」「業務スキル力」 「グローバル力」「パッケージソフト製品提供力」 ■基本理念 「お客様第一」「社員重視」「社会との調和」 |
教育制度 | 新入社員向けとして、入社後2か月間半にわたる集合研修と15か月間のOJTを実施。
集合研修後に更に3ヵ月以上の手厚い研修を行う部門もあります。 また、並行して住友電工・住友電装の研修制度も利用可能。ニーズ別、階層別のさまざまな教育研修を行っています。 充実した社員研修で、社員の成長をトータルにサポートします。 |
新入社員住宅手当制度 | 新卒入社後6年間、寮並みの個人負担で住める住宅手当制度。
(通常の住宅手当制度もあり) |