業種 |
その他サービス
芸能・芸術/家電・AV機器/放送/広告
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本社 |
山口、福岡
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大学卒・技術職 | 1~5名 |
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気になる登録人数 | 134名 |
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採用人数 | 2025年卒予定 1~5名 |
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初年度 月収例 |
月19万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
OpenES |
その他の ポイント |
有休消化50%以上、いろいろな職種を経験できる |
職種 | (1)【正社員】技術職(2)【正社員】営業職 |
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仕事内容 | (1)【正社員】技術職
各種イベントのステージ準備(映像・音響・照明機器の運搬・設置など)を行います。 (2)【正社員】営業職 お客さまと各種イベントの運営に関する打ち合わせを行い、イベント成功に向けてのサポートを行います。 |
応募資格 | (1)【正社員】技術職(2)【正社員】営業職
短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業の方 (2022年3月~2024年3月 卒の方) |
勤務地 | (1)【正社員】技術職
埼玉、東京、大阪、山口、福岡 備考:本社/山口県下関市一の宮町3-11-4 美女木倉庫/埼玉県戸田市美女木2-26-5 大阪オフィス/大阪府吹田市南吹田1-21-5 福岡オフィス/福岡県福岡市中央区草香江2-10-21 (2)【正社員】営業職 福岡 備考:福岡オフィス/福岡県福岡市中央区草香江2-10-21 |
勤務時間 | (1)【正社員】技術職(2)【正社員】営業職
【変形労働時間制】 実働時間(1日):7時間~7時間 勤務時間帯目安:10:00~18:00 |
採用ステップ&スケジュール | ■『リクナビ2025』からエントリー
↓ ■1on1面談(面接ではございませんので、私服でOKです) 相互理解を深める場として人事担当者との1on1での面談を設けています。 会社概要はもちろんですが、皆さんの気になることにもお答えしていきます。 面接ではござませんので、お気軽にご参加ください。 ↓ ■OpenES提出 1on1の面談で当社の選考を希望の方は、OpenESのご提出をお願いたします。 ↓※書類選考あり。書類選考を通過された方には最終面接の日程調整のご連絡をいたします。 ■最終面接 ↓ ■内定 【提出書類】 OpenES、卒業見込み証明書、成績証明書 ※ご提出いただいた書類は返却できませんので、あらかじめご了承ください。 なお、ご提出いただいた個人情報に関しては、当方で責任を持って適切に取り扱います。ご安心ください。 |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与 | (1)【正社員】技術職(2)【正社員】営業職
短大/専門 卒業見込みの方 月給:180,000円(一律手当含む) ※基本給:180,000円 固定残業代/月:20,000円/10時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 高専/大学/大学院 卒業見込みの方 月給:190,000円(一律手当含む) ※基本給:190,000円 固定残業代/月:20,000円/10時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 短大/専門/高専 卒業の方 月給:180,000円~190,000円(一律手当含む) ※基本給:180,000円 固定残業代/月:20,000円/10時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 大学 卒業の方 月給:190,000円~200,000円(一律手当含む) ※基本給:190,000円~200,000円 固定残業代/月:20,000円/10時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 大学院 卒業の方 月給:190,000円~200,000円(固定残業代含む、一律手当含む) ※基本給:190,000円~200,000円 固定残業代/月:20,000円/10時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 備考:既卒採用については経験や能力に応じて変動します。 |
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手当 | (1)【正社員】技術職(2)【正社員】営業職
※一律手当の金額は、給与と同じ単位(月給制であれば月単位、年俸制であれば年単位等)で支給される金額です。 一律業務遂行手当:20,000円(固定給に含む) 一律職務手当:20,000円(固定給に含む) 通勤交通費一部支給(月1万5千円まで) 残業手当(固定残業時間超過分) |
昇給 | (1)【正社員】技術職(2)【正社員】営業職
年1回 備考:5月 |
賞与 | (1)【正社員】技術職(2)【正社員】営業職
年1回 備考:5月(決算賞与) |
休日・休暇 | (1)【正社員】技術職(2)【正社員】営業職
月6休制 年間休日:108日 有給休暇:10日 ※入社後6ヶ月経過継続勤務で付与 休暇制度:GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇 備考:年間36日の特別休暇(夏季および年末年始)を合わせて年間休日日数は108日となります。 |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
福利厚生:貸付金制度 |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】技術職(2)【正社員】営業職 期間:3か月 ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 | - | ||||||||||||
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:57.1%
3年以内女性採用割合:42.9% |
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平均勤続年数 | - | ||||||||||||
平均年齢 | - | ||||||||||||
研修 | あり:新入社員研修、OJT | ||||||||||||
自己啓発支援 | - | ||||||||||||
メンター制度 | なし:※メンター制度はございませんが、OJTで先輩社員が手厚くフォローいたします。 | ||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | - | ||||||||||||
社内検定等の制度 | - | ||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 20.0時間(2023年度実績)
残業時間の削減に取り組んでおり、ワークライフバランスを確立できる環境です。
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有給休暇の平均取得日数 | - | ||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) | - | ||||||||||||
役員・管理職の女性比率 | - |
入社後のモデル年収 | 40代 月額65万円(年俸790万円、入社21年の場合)
30代 月額48万円(年俸580万円、入社18年の場合) |
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気になる登録人数とは、2023年4月1日〜2024年3月31日の期間(※1)、リクナビ上でこの企業(※2)を「気になる」(※3)登録した人数です。実際の応募数ではないことにご注意ください。
「採用予定人数に対する気になる登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |