株式会社SUMCO
サムコ
株式会社SUMCO
プライム市場上場
| 業種 |
非鉄金属
金属製品／半導体・電子部品・その他／家電・ＡＶ機器／総合電機（電気・電子機器）
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|---|---|
| 本社 |
東京
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インターンシップ＆キャリアの評価（-件）
このデータの見方
昨年度の採用予定人数・気になる登録人数
採用予定人数
※下記以外でも採用がある可能性があります。| 【総合職】技術系・事務系 | 36～40名 |
|---|---|
| 【一般職】（地域限定）一般事務 | 未定 |
気になる登録人数
| 気になる登録人数 | 626名 |
|---|
モデルケースの見方
モデルケース
【総合職】技術系・事務系
| 採用人数 | 2025年卒予定 36～40名 |
|---|---|
| 初年度 月収例 |
月25万円程度（月給制） |
| 選考例 |
|
| 応募・選考時 提出書類 |
エントリーシート、成績表、その他 |
| その他の ポイント |
入社3年後定着率90％以上、有休消化50％以上、完全土日祝休み、平均残業時間が月20時間以内、住宅補助あり |
【一般職】（地域限定）一般事務
| 採用人数 | 2025年卒予定 未定 |
|---|---|
| 初年度 月収例 |
月19万円程度（月給制） |
| 選考例 |
|
| 応募・選考時 提出書類 |
エントリーシート、成績表、その他 |
| その他の ポイント |
入社3年後定着率90％以上、有休消化50％以上、完全土日祝休み、平均残業時間が月20時間以内、転居を伴う転勤なし |
※昨年度の採用情報を掲載しております。
募集要項
求める人物像・選考基準
【求める人物像】
シリコンウェーハを開発・製造するためには、機械、電気・電子、物理、材料、化学、システムなど様々な分野の技術が必要であり、またそれを支える経理・財務、法務、営業、資材などバックオフィス業務も必要です。そのため、SUMCOでは以下の人材を求めています。
1．潜在能力が高く、何事に対しても常に問題意識を持っている方
2．課題を明確にした後は それに対してひたむきに取り組める方
シリコンウェーハは、いくつもの工程を経て完成します。社内のチームワークはもとより、協力会社さんへのディレクションなど周りを巻き込んでプロジェクトを推進できる、技術力と人間力を兼ね備えたSUMCO社員として是非成長してください。
シリコンウェーハを開発・製造するためには、機械、電気・電子、物理、材料、化学、システムなど様々な分野の技術が必要であり、またそれを支える経理・財務、法務、営業、資材などバックオフィス業務も必要です。そのため、SUMCOでは以下の人材を求めています。
1．潜在能力が高く、何事に対しても常に問題意識を持っている方
2．課題を明確にした後は それに対してひたむきに取り組める方
シリコンウェーハは、いくつもの工程を経て完成します。社内のチームワークはもとより、協力会社さんへのディレクションなど周りを巻き込んでプロジェクトを推進できる、技術力と人間力を兼ね備えたSUMCO社員として是非成長してください。
募集概要
| 職種 | (1)【正社員】総合職(2)【正社員】一般職 |
|---|---|
| 仕事内容 | (1)【正社員】総合職
【総合職】 技術系 ： プロセス技術、技術開発、設備技術、システム開発 事務系 ： 経理・財務、法務、総務、営業、生産管理、資材、人事、広報・IR (2)【正社員】一般職 【一般職】 管理部門補佐職（勤務地：地域限定） |
| 応募資格 | (1)【正社員】総合職
高専/大学/大学院 卒業見込みの方 (2)【正社員】一般職 短大/専門/大学 卒業見込みの方 |
| 勤務地 | (1)【正社員】総合職
北海道、秋田、山形、千葉、東京、三重、大阪、福岡、佐賀、長崎、宮崎、海外 (2)【正社員】一般職 東京、佐賀 |
| 勤務時間 | (1)【正社員】総合職(2)【正社員】一般職
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間：8:00～16:45（休憩：1時間） 備考：本社・営業拠点の勤務時間：9:00～17:45 2年目からフレックスタイム制度利用可能。 本社・営業拠点： 9:00～17:45（コアタイム11：00～15：00） 開発・製造拠点： 8:00～16:45（コアタイム10：00～15：00） |
| 職種・仕事内容の詳細 | 【総合職】
技術系 ■技術開発：高機能シリコンウェーハの開発。新たな製造プロセスの可能性を探求する業務。 ■評価技術：化学・電気・物理等様々なアプローチでウェーハに内在する欠陥の発生要因を解明する業務。 ■プロセス技術：シリコンウェーハに求められる様々な技術的要求を解決し、より高品質な製品を開発する業務。 ■設備技術：ウェーハを製造するための装置の開発・導入および改善。 ■品質保証：製品品質の保証。品質マネジメントシステムの管理。 ■知的財産：知的財産権を用いた国内外の特許・意匠および商標の出願・権利取得・維持・調査、鑑定等。 ■営業技術：製品に対する顧客要求内容の確認および仕様の作成・管理および顧客への技術サービス窓口。 ■製造技術：量産体制における製造不具合の改修。製造原価コストダウンにかかわる業務。 ■社内SE ：社内情報システム、社内ネットワークに関する企画・立案・導入・保守・運用。 ■情報応用技術：生産パラメータのリアルタイムモニタリングの構築・普及、データ分析の活用・戦力化。 事務系 ■営業：販売戦略・販売実績管理、市場調査等の業務や、顧客ニーズに対応した商品提案等の営業活動に関わる業務。 ■経理・財務：決算、財務、資金調達などの企画管理業務や工場における原価管理等の業務。 ■総務・法務：文書・法務・コンプライアンス等に関する業務. ■人事：人事・給与・福利厚生・教育・採用に関わる業務。 ■生産管理：生産計画の調整+1・改善・立案に関する業務、納期調整に関する業務、輸送計画に関する業務。 ■資材調達：原料や副資材の購入計画および在庫計画の立案、購入契約、資材管理に関する業務。 ■広報・IR：プレスリリース・取材・決算説明会・ホームページ・会社案内・広告・宣伝に関わる業務。 【一般職】 管理部門における資料作成等の定型的・補助的な業務 |
| 採用ステップ＆スケジュール | 【1】ナビサイトよりエントリー
↓ 【2】説明会参加 （任意）≪WEB≫ 3月以降開催 ↓ 【3】書類提出 ↓ 【4】1次選考≪WEB≫ ↓ 【5】2次選考≪WEB≫ ↓ 【6】最終選考 ≪WEB≫ ↓ 内々定 |
| 提出書類 | 1.当社指定の履歴書・自己申告書（エントリーシート）
2.成績証明書（修士の方は学部及び修士） 3.外部発表論文（博士の方のみ） 4.卒業（修了）見込み証明書 ※ 後日提出可 |
| 採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与・福利厚生(待遇)
| 給与 | (1)【正社員】総合職
高専 卒業見込みの方 ※過去入社月実績を表記しています（2024年4月支給） 月給：244,860円～250,000円 大学 卒業見込みの方 ※過去入社月実績を表記しています（2024年4月支給） 月給：250,000円 大学院 卒業見込みの方 ※過去入社月実績を表記しています（2024年4月支給） 月給：285,000円～303,830円 備考：◎基準外賃金 時間外勤務割増：32％ 休日勤務割増 ：35％ 深夜勤務割増 ：35％ (2)【正社員】一般職 短大/専門 卒業見込みの方 ※過去入社月実績を表記しています（2024年4月支給） 月給：185,320円 大学 卒業見込みの方 ※過去入社月実績を表記しています（2024年4月支給） 月給：193,540円 備考：◎基準外賃金 時間外勤務割増：32％ 休日勤務割増 ：35％ 深夜勤務割増 ：35％ |
|---|---|
| 手当 | (1)【正社員】総合職(2)【正社員】一般職
備考：通勤手当・寒地燃料手当他 |
| 昇給 | (1)【正社員】総合職(2)【正社員】一般職
年1回 備考：年1回（4月） |
| 賞与 | (1)【正社員】総合職(2)【正社員】一般職
年2回 備考：年2回（夏・冬） |
| 休日・休暇 | (1)【正社員】総合職(2)【正社員】一般職
完全週休2日制（土日） 年間休日：120日 有給休暇：15日～20日 ※入社１年目は4月に15日/年付与、2年目以降毎年1月に20日/年付与 休暇制度：夏季休暇、年末年始休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇 備考：GWは祝日分は休暇 |
| 福利厚生 | 社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険（労災）） |
| 試用期間 | ■期間
(1)【正社員】総合職(2)【正社員】一般職 期間：２か月 ※労働条件の変更なし |
| 研修・見習い期間 | ■期間
(1)【正社員】総合職 期間：３か月 ※労働条件の変更なし (2)【正社員】一般職 期間：１か月 ※労働条件の変更なし |
職場情報
| 過去3年間の新卒採用者数・離職者数 | － | ||||||||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合：79.1%
3年以内女性採用割合：20.9% |
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| 平均勤続年数 | － | ||||||||||||
| 平均年齢 | － | ||||||||||||
| 研修 | あり：新入社員導入研修、フォロー研修、英会話レッスン | ||||||||||||
| 自己啓発支援 | あり：外部講習・資格取得支援 | ||||||||||||
| メンター制度 | あり：新人指導員制度 | ||||||||||||
| キャリアコンサルティング制度 | － | ||||||||||||
| 社内検定等の制度 | － | ||||||||||||
| 月平均所定外労働時間 | 11.1時間（2023年度実績）
※2023年1月～12月実績
※休日出勤含 |
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| 有給休暇の平均取得日数 | 16.1日（2023年度実績）
※2023年1月～12月実績
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| 育児休業取得者数（男女別） | － | ||||||||||||
| 役員・管理職の女性比率 | － |
その他の情報
参考データ
| 教育制度 | SUMCOは世界に通用する人材としてのスキルアップはもちろん、「人としての成長」も願った様々な角度からの研修プログラムを用意しています。
さらに、この研修体系は完成形ではありません。その内容は更なる充実を目指して、毎年プログラム改善に取り組んでおり、人への満足度を高めつつ、人の育成投資を重視しています。 「自ら成長しようとする人」「自ら行動しようとする人」の成長を、SUMCOは応援し続けます。 ■階層別研修(入社時、フォローアップ研修、課長補佐研修、管理職研修) ■OJT支援（個々人の能力を最大限に引き出すための職場支援研修 ） ■職能別・目的別研修（技術者、営業、安全、品質、コスト） ■語学研修(3年間の語学研修：必修・・・グループレッスン、eラーニング 等) ほか 《充実の研修制度》 新入社員は導入研修を受けたあと、配属が決定します。 OJT研修後もキャリアに応じた階層別研修やスキルアップにつながる職能別・目的別研修が適宜実施されます。 最近では業務のグローバル化も進んでいるので、英語の習得を目指した語学研修制度も充実を図っています。 |
|---|---|
| 募集学科 | 全学部・全学科 |
| 採用人員 | 技術系 ： 30名程度
事務系 ： 10名程度 |
| 採用実績（人数） | 30名（24年4月入社実績）
34名（23年4月入社実績） 28名（22年4月入社実績） 29名（21年4月入社実績） 28名（20年4月入社実績） 26名（19年4月入社実績） 27名（18年4月入社実績） 25名（17年4月入社実績） 17名（16年4月入社実績） 12名（15年4月入社実績） 16名（14年4月入社実績） 6名 (11年4月入社実績) 14名(10年4月入社実績) 30名(09年4月入社実績) 31名(08年4月入社実績) 26名(07年4月入社実績) |
採用実績校
秋田大学、有明工業高等専門学校、茨城大学大学院、岩手大学、大分大学、大阪大学、大阪大学大学院、岡山県立大学大学院、岡山大学大学院、鹿児島大学、鹿児島大学大学院、関西外国語大学、関西大学、関西学院大学、関東学院大学、北見工業大学大学院、九州工業大学大学院、九州産業大学、九州大学大学院、京都外国語大学、京都大学、熊本大学、熊本大学大学院、久留米工業高等専門学校、慶應義塾大学、慶應義塾大学大学院、神戸市外国語大学、神戸大学、神戸大学大学院、国際教養大学、佐賀大学大学院、佐世保工業高等専門学校、産業医科大学、島根大学、信州大学大学院、鶴岡工業高等専門学校、東京外国語大学、東京大学大学院、東京農工大学大学院、東北大学大学院、同志社大学、長岡技術科学大学大学院、長崎大学、長崎大学大学院、名古屋工業大学大学院、名古屋大学、名古屋大学大学院、奈良先端科学技術大学院大学、奈良大学、日本大学大学院、一橋大学、兵庫県立大学大学院、広島大学、福岡大学、福岡大学大学院、法政大学、北海道科学大学、北海道大学、北海道大学大学院、三重大学、宮崎大学、宮崎大学大学院、室蘭工業大学、明治大学、山形大学大学院、山口大学、山口大学大学院、横浜国立大学、横浜市立大学、立命館大学大学院、早稲田大学、早稲田大学大学院
詳細情報
- 主な募集職種
- 事務系 営業系 技術系 IT系
技術系で特に生かせる専攻：機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、化学・物質工学系、資源・地球環境系 - 主な勤務地
- 北海道、秋田、山形、千葉、東京、三重、大阪、福岡、佐賀、長崎、宮崎、海外
- 応募資格
- 短大、専門、高専、大学、大学院卒業見込みの方
- 積極採用対象
- 大学生（文系）、大学生（理系）、大学院生（文系）、大学院生（理系）、高等専門学校生
- 採用予定学科
- 法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、その他理系
