三機工業株式会社
サンキコウギョウ
2026

三機工業株式会社

東証プライム/施工管理/建築設備/プラント/環境/エネルギー
  • 株式公開
業種
設備・設備工事関連
建設/プラント・エンジニアリング/機械/電力・電気
本社
東京
インターンシップ&キャリアの評価(-件)
総合評価 - 評価が高い項目 -

昨年度の採用予定人数・気になる登録人数

採用予定人数

※下記以外でも採用がある可能性があります。
技術系総合職 51~100名
事務系総合職 11~15名

気になる登録人数

気になる登録人数 711名

モデルケース

技術系総合職

採用人数 2025年卒予定 51~100名
初年度
月収例
月28万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
    締切 未定
  • エントリーシート
  • 説明会
    随時
  • 面接
    随時
  • 内々定
    随時
応募・選考時
提出書類
エントリーシート、履歴書、成績表、その他
その他の
ポイント
入社3年後定着率90%以上、平均勤続年数15年以上、住宅補助あり、資格取得奨励金あり、いろいろな職種を経験できる

事務系総合職

採用人数 2025年卒予定 11~15名
初年度
月収例
月28万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
    締切 未定
  • エントリーシート
  • 説明会
    随時
  • 面接
    随時
  • 内々定
    随時
応募・選考時
提出書類
エントリーシート、履歴書、成績表、その他
その他の
ポイント
入社3年後定着率90%以上、平均勤続年数15年以上、住宅補助あり、資格取得奨励金あり、いろいろな職種を経験できる
※昨年度の採用情報を掲載しております。

募集要項

求める人物像・選考基準

【求める人物像】
■相手の考え・ニーズを理解したうえで、自分の考えを論理的に表現できる人
■組織の中において、自分の役割・ポジションを的確に理解し、常に先を考えて行動
 できる人
■困難に出会ってもあきらめず最後までやり抜く意志の強さとバイタリティを持った人
■自分ができない、わからない事を素直に認め、それを乗り越えるための努力ができ
 る人

【選考基準】
■人物重視の選考を行っております。
■全学科が選考対象であり、あらゆる専門知識を持った社員が集まっています。

募集概要

職種 (1)【正社員】技術系総合職(2)【正社員】事務系総合職
仕事内容 (1)【正社員】技術系総合職
施工管理・設計・研究開発・生産管理・情報システム・各種エンジニアリング・営業ほか
(2)【正社員】事務系総合職
営業・経理・法務・総務・人事・経営企画・安全・情報システムほか
応募資格 (1)【正社員】技術系総合職(2)【正社員】事務系総合職
 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方
 高専/大学/大学院 卒業の方
 (2022年3月~2024年3月 卒の方)
勤務地 (1)【正社員】技術系総合職(2)【正社員】事務系総合職
 北海道、青森、岩手、宮城、秋田、山形、福島、茨城、栃木、群馬、埼玉、千葉、東京、神奈川、新潟、富山、石川、福井、山梨、長野、岐阜、静岡、愛知、三重、滋賀、京都、大阪、兵庫、奈良、和歌山、鳥取、島根、岡山、広島、山口、徳島、香川、愛媛、高知、福岡、佐賀、長崎、熊本、大分、宮崎、鹿児島、沖縄、海外
 備考:本社/東京都中央区

支社支店/東京、札幌、仙台、さいたま、千葉、土浦、横浜、富山、静岡、名古屋、豊田、刈谷、京都、大阪、神戸、高松、広島、福岡
研究所・研修所/神奈川県大和市

※総合職採用の方は各地への転勤があります。
勤務時間 (1)【正社員】技術系総合職(2)【正社員】事務系総合職
 【固定時間制・標準労働時間制】
 勤務時間:9:00~17:30(休憩:1時間)
採用ステップ&スケジュール 【選考方法】
WEB適性検査、面接
※当社は面接前のエントリーシートでの書類選考はいたしません。
人柄やコミュニケーション能力を重視し、選考していきます。

【選考フロー】
リクナビよりエントリー

会社説明会

WEBテスト(適性検査)

面接(複数回)

内定
職種・仕事内容の詳細 ~技術系総合職~
【施工管理】
施工管理のお仕事は、主に工事のスケジュール管理から現場の安全管理まで現場の監督を行います。多くの職人さんと協力し、的確に指示を出しながら現場をまとめあげる責任者です。

【設計】
お客様からの要望や想いを具体化し、お客様にとって最良な設備の提案を平面図に落とし込みます。実際に現場へ赴いて調査を行うことや概算書を作成するため、設計の知識だけでなく、当社の設備の知識やコミュニケーション能力も大切です。

【営業】
お客様を訪問し、新築物件・既存改修物件の情報収集をおこないます。潜在的なニーズを引き出し、お客様と三機工業を繋ぐ役割を果たします。

【研究開発】
「総合エンジニアリング企業」として都市・建物・生産のインフラを支える多彩な要素技術に加え、AI/IoTの他、様々な先進テクノロジーを組み合わせることで、これまでにない付加価値や技術・製品をいち早く生み出すことを目指します。

~事務系総合職~
【管理支援】
経理・法務・総務・人事・経営企画・安全・情報システム等、現場で働くエンジニアをバックアップする職種です(ジョブローテーションにより、複数の職種を経験する可能性があります)。

【営業】
お客様を訪問し、新築物件・既存改修物件の情報収集をおこないます。潜在的なニーズを引き出し、お客様と三機工業を繋ぐ役割を果たします。
注意事項 事務系総合職の募集は終了いたしました。

給与・福利厚生(待遇)

給与 (1)【正社員】技術系総合職(2)【正社員】事務系総合職
 短大/高専 卒業見込みの方
 高専 卒業の方
 ※過去入社月実績を表記しています(2023年4月支給)
  月給:270,000円
  ※基本給:270,000円

 専門 卒業見込みの方
 ※過去入社月実績を表記しています(2023年4月支給)
  月給:260,000円
  ※基本給:260,000円

 大学 卒業見込みの方
 大学 卒業の方
 ※過去入社月実績を表記しています(2023年4月支給)
  月給:280,000円
  ※基本給:280,000円

 大学院 卒業見込みの方
 大学院 卒業の方
 ※過去入社月実績を表記しています(2023年4月支給)
  月給:292,000円
  ※基本給:292,000円

 備考:※専門卒の給与は、「専門卒(2年制)」の給与となります。
     専門卒(3年制)の給与は下記の通りとなります。
     専門卒(3年制)月給270,000円

    ※高専卒の給与は、「高専卒(本科)」の給与となります。
     専攻科の給与は下記の通りとなります。
     高専卒(専攻科)月給270,000円
手当 (1)【正社員】技術系総合職(2)【正社員】事務系総合職

 交通費全額支給、住宅手当、現担当者手当、長期滞在手当、追加勤務手当など(当社規定による)
昇給 (1)【正社員】技術系総合職(2)【正社員】事務系総合職
 年1回
 備考:4月
賞与 (1)【正社員】技術系総合職(2)【正社員】事務系総合職
 年2回
 備考:6月・12月
休日・休暇 (1)【正社員】技術系総合職(2)【正社員】事務系総合職
 完全週休2日制(土日祝)
 年間休日:122日
 有給休暇:10日~20日
 ※2年目以降:20日付与
 休暇制度:夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇、リフレッシュ休暇
 備考:特別休暇、転勤休暇、育児・介護休業(育児休業は子が2歳になるまで延長可能)、リフレッシュ休暇(勤続年数5年ごとに連続5日間休暇取得可能)、現場担当者異動時休暇(常駐6カ月以上経過時点で異動時に連続3日間休暇取得可能)、計画年休
福利厚生 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
社宅:各室個室、机、ベッド、エアコン完備



制度:社内預金制度、住宅資金融資制度、財形貯蓄制度、従業員持株制度など

施設:各地の観光地を中心にあります。
(北海道・青森・蔵王・仙台・郡山・苗場・湯沢・斑尾・軽井沢・草津・蓼科・安曇野・能登・那須・首都圏・箱根・熱海・伊東・修善寺・伊豆高原・伊豆白浜・甲府・山中湖・高山・鳥羽・琵琶湖・京都・南紀
白浜・神戸・淡路島・高松・高知・福岡・博多・長崎・別府・熊本・宮崎・霧島・沖縄など)
※提携施設含む
施設:長期休暇などに施設を存分に利用してリフレッシュできるような環境作りを心がけています。
試用期間 ■期間
(1)【正社員】技術系総合職(2)【正社員】事務系総合職
 期間:6ヶ月間
 ※労働条件の変更なし
研修・見習い期間 なし

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
年度 採用者数 離職者数 定着率
2023年度 89人 2人 97.7%
2022年度 83人 6人 92.7%
2021年度 95人 16人 83.1%
(2024年7月31日時点)
過去3年間の男女別新卒採用者数
年度 男性 女性
2024年度 40人 11人
2023年度 81人 8人
2022年度 78人 5人
3年以内男性採用割合:89.2%
3年以内女性採用割合:10.8%
平均勤続年数 17.9年(2024年3月31日時点)
平均年齢 42.3歳(2024年3月31日時点)
研修 あり:社員の能力向上、研鑽のため、神奈川県大和市に三機テクノセンターという研修・研究施設を2018年10月にオープンしました。三機テクノセンターでは、座学をおこなう研究室のほか、実機を触って学習することができる技術技能エリアや安全体感エリア、泊まり込みの研修にも対応した宿泊室、食堂、大浴場を完備しています。

【マネジメント研修】
階層に応じて必要となる能力やスキルを磨くための研修
・新入社員導入研修
・2年目研修
・4年目研修
・7年目研修
・リーダー候補者研修
・管理職候補者研修
※若手だけでなく中堅以上の階層向け研修も多数ございます。

【技術研修】
一流のエンジニアを目指すための研修
・施工3年目研修
・施工6年目研修
・施工9年目研修
・各種資格習得研修


上記のように、教育制度の充実に力を入れています。
自己啓発支援 あり:各種資格取得支援、社外セミナー等、社員のスキル・能力を高めるためのバックアップをしています。
メンター制度 あり:新入社員に対し、4年目研修を受講済みの先輩社員がメンターとして付き、職務上の悩み相談など精神面のケアや業務指導など、上司や直属の先輩がフォローしきれない部分をサポートします。
キャリアコンサルティング制度 あり:年1回、自身のキャリアプランやキャリアに関する悩み、異動に関する希望などを上司との面談によって伝えることができます。
社内検定等の制度
月平均所定外労働時間 28.4時間(2023年度実績)
有給休暇の平均取得日数 12.7日(2023年度実績)
育児休業取得者数(男女別)
項目 男性 女性
育休取得者数 45人12人
取得対象者数 50人12人
育休取得率 90.0%100.0%
(2023年度実績)
役員・管理職の女性比率

その他の情報

採用実績校

愛知工業大学、愛知産業大学、青山学院大学、秋田工業高等専門学校、秋田大学、旭川工業高等専門学校、阿南工業高等専門学校、有明工業高等専門学校、石川工業高等専門学校、一関工業高等専門学校、茨城工業高等専門学校、茨城大学、岩手大学、宇都宮大学、愛媛大学、大阪工業大学、大阪大学、大阪電気通信大学、岡山大学、岡山理科大学、小山工業高等専門学校、香川大学、鹿児島工業高等専門学校、鹿児島大学、神奈川工科大学、神奈川大学、金沢工業大学、金沢大学、関西大学、関西学院大学、関東学院大学、学習院大学、北九州工業高等専門学校、北里大学、北見工業大学、九州工業大学、九州産業大学、九州大学、京都大学、杏林大学、近畿大学、岐阜工業高等専門学校、岐阜大学、釧路工業高等専門学校、熊本県立大学、熊本大学、久留米工業高等専門学校、久留米工業大学、呉工業高等専門学校、群馬工業高等専門学校、群馬大学、慶應義塾大学、工学院大学、高知工科大学、高知工業高等専門学校、神戸大学、公立諏訪東京理科大学、国学院大学、国士舘大学、駒澤大学、埼玉工業大学、埼玉大学、佐賀大学、佐世保工業高等専門学校、山陽小野田市立山口東京理科大学、芝浦工業大学、島根大学、下関市立大学、首都大学東京、湘南工科大学、信州大学、上智大学、成蹊大学、成城大学、西南学院大学、摂南大学、専修大学、仙台高等専門学校、創価大学、崇城大学、拓殖大学、玉川大学、千葉工業大学、千葉大学、中央学院大学、中央大学、中京大学、中部大学、筑波大学、津山工業高等専門学校、鶴岡工業高等専門学校、帝京大学、電気通信大学、東海大学、東京海洋大学、東京家政大学、東京工業高等専門学校、東京工業大学、東京女子大学、東京大学、東京電機大学、東京都市大学、東京農業大学、東京福祉大学、東京理科大学、東北学院大学、東北工業大学、東北大学、東洋大学、鳥取大学、鳥羽商船高等専門学校、苫小牧工業高等専門学校、富山県立大学、富山高等専門学校、富山大学、豊田工業高等専門学校、豊橋技術科学大学、同志社女子大学、同志社大学、中村学園大学、長岡技術科学大学、長岡工業高等専門学校、長崎大学、名古屋工業大学、名古屋大学、南山大学、新潟大学、新居浜工業高等専門学校、西日本工業大学、日本工学院専門学校、日本工業大学、日本女子大学、日本大学、沼津工業高等専門学校、函館工業高等専門学校、八戸工業高等専門学校、阪南大学、一橋大学、弘前大学、広島工業大学、広島修道大学、広島市立大学、広島大学、フェリス女学院大学、福井工業高等専門学校、福井工業大学、福井大学、福岡工業大学、福岡大学、福島工業高等専門学校、福島大学、藤女子大学、文教大学、法政大学、北海学園大学、北海道科学大学、北海道大学、前橋工科大学、松山大学、三重大学、宮城大学、都城工業高等専門学校、宮崎大学、武蔵大学、室蘭工業大学、明治学院大学、明治大学、名城大学、明星大学、ものつくり大学、山形大学、山口大学、山梨大学、横浜国立大学、横浜市立大学、米子工業高等専門学校、立教大学、立正大学、立命館大学、琉球大学、龍谷大学、和歌山大学、早稲田大学
<大学・大学院>
愛知工業大学 、 愛知産業大学 、 青山学院大学 、 秋田大学 、 茨城大学 、 岩手大学 、 宇都宮大学 、 愛媛大学 、 大阪大学 、 大阪工業大学 、 大阪電気通信大学 、 岡山大学 、 岡山理科大学 、 香川大学 、 鹿児島大学 、 神奈川大学 、 神奈川工科大学 、 金沢大学 、 金沢工業大学 、 関西大学 、 関西学院大学 、 関東学院大学 、 学習院大学 、 北見工業大学 、 北里大学、九州大学 、 九州工業大学 、 九州産業大学 、 京都大学 、 杏林大学 、 近畿大学 、 岐阜大学 、 熊本大学 、 熊本県立大学 、 群馬大学 、 慶應義塾大学 、 工学院大学 、 高知工科大学 、 神戸大学 、 国学院大学 、 国士舘大学 、 駒澤大学 、 埼玉大学 、 埼玉工業大学 、 佐賀大学 、 山陽小野田市立山口東京理科大学 、 芝浦工業大学  、 島根大学 、 下関市立大学 、 首都大学東京 、 職業能力開発総合大学校 、 信州大学 、 上智大学 、 成蹊大学 、 成城大学 、 摂南大学 、 創価大学 、 玉川大学 、 千葉大学 、 千葉工業大学 、 中央大学 、 中京大学 、 中部大学 、 崇城大学、筑波大学 、 帝京大学 、 電気通信大学 、 東海大学 、 東洋大学 、 東京大学 、 東京海洋大学 、 東京工業大学 、 東京女子大学 、 東京電機大学 、 東京都市大学 、 東京農業大学 、 東京理科大学 、 東北大学 、 東北学院大学 、 東北工業大学 、 東京福祉大学 、 富山大学 、 富山県立大学 、 豊橋技術科学大学 、 同志社大学 、 同志社女子大学 、中村学園大学 、  長岡技術科学大学 、 名古屋大学 、 名古屋工業大学 、 新潟大学 、 日本大学  、 日本工業大学 、  阪南大学 、 一橋大学 、 弘前大学 、 広島大学 、 広島工業大学 、 広島修道大学 、 広島市立大学 、 フェリス女学院大学 、 福井大学 、 福井工業大学 、 福岡大学 、 福岡工業大学 、 福島大学 、 藤女子大学 、 文教大学 、 法政大学 、 北海学園大学 、 北海道大学 、 北海道科学大学 、 北海道工業大学 、 前橋工科大学 、 松山大学 、 三重大学 、 宮城大学 、 武蔵大学 、 室蘭工業大学 、 明治大学 、 明治学院大学 、 名城大学 、 明星大学 、 山形大学 、 山口大学 、 山梨大学 、 横浜国立大学 、 横浜市立大学 、 立教大学 、 立命館大学 、 琉球大学 、 龍谷大学 、 和歌山大学 、 早稲田大学
<短大・高専・専門学校>
秋田工業高等専門学校 、一関工業高等専門学校 、 旭川工業高等専門学校 、 阿南工業高等専門学校 、 有明工業高等専門学校 、 石川工業高等専門学校 、 茨城工業高等専門学校 、 小山工業高等専門学校 、 鹿児島工業高等専門学校 、 北九州工業高等専門学校 、 岐阜工業高等専門学校 、 呉工業高等専門学校 、 群馬工業高等専門学校 、 高知工業高等専門学校 、 津山工業高等専門学校 、 東京工業高等専門学校 、 富山工業高等専門学校 、 長岡工業高等専門学校 、 日本工学院専門学校 、 函館工業高等専門学校 、 八戸工業高等専門学校 、 福井工業高等専門学校 、 福島工業高等専門学校 、 都城工業高等専門学校 、 米子工業高等専門学校

詳細情報

主な募集職種
事務系 営業系 技術系
技術系で特に生かせる専攻:機械系、電気・電子系、情報工学系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系
主な勤務地
北海道、青森、岩手、宮城、秋田、山形、福島、茨城、栃木、群馬、埼玉、千葉、東京、神奈川、新潟、富山、石川、福井、山梨、長野、岐阜、静岡、愛知、三重、滋賀、京都、大阪、兵庫、奈良、和歌山、鳥取、島根、岡山、広島、山口、徳島、香川、愛媛、高知、福岡、佐賀、長崎、熊本、大分、宮崎、鹿児島、沖縄、海外
応募資格
短大、専門、高専、大学、大学院卒業見込みの方 または 高専、大学、大学院卒業の方(2022年3月~2024年3月卒の方)
積極採用対象
大学生(文系)、大学生(理系)、大学院生(文系)、大学院生(理系)、短大生、専門学校生、高等専門学校生
採用予定学科
法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系(4年制)、薬学系(6年制)、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系
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昨年度の採用予定人数・気になる登録人数

気になる登録人数とは、2023年4月1日〜2024年3月31日の期間(※1)、リクナビ上でこの企業(※2)を「気になる」(※3)登録した人数です。実際の応募数ではないことにご注意ください。

「採用予定人数に対する気になる登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。

  • ※1 リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なり、この期間より短い場合もございます。
  • ※2 募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等により、企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。
  • ※3 時期に応じて、リクナビ上で「気になる」は「プレエントリー候補」へと呼び方が変わりますが、全て含めた人数となります。
モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。賞与は別に定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年俸制、半期年俸制とは、年間または半期(6カ月)で支払われる金額が定められている給与の制度です。
賞与は月収に含まれる場合と、含まれない場合があります。
月収と賞与が毎月一緒に支払われる場合、賞与を含んだ金額です。
月収と賞与が別々に支払われる場合、賞与は除いた金額です。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
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リクナビなどの就職サイトで行われる、選考に進む前の「事前エントリー」です。
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内々定
日本経団連に所属している企業が、2025年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。
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