株式会社川崎ハウジング

川崎ハウジングが展開するブランド「トレステージ」には、時間や空間が住む方の宝物となり、人生を輝かせる舞台でありたいという思いを込めています。私たちが得意とするのは、地域に根ざした住まいづくり。地域の特性を活かしたコンセプトのもと、土地の確保から住宅の建築、販売、メンテナンスなどを一貫した体制で行い、住まいと街を創っています。営業職（住宅営業）は、お客様対応に加え、コンセプトの企画提案も行うので、あなたの思い描く住宅や街を現実のものとすることができます。中部支社では、津市、四日市、松坂市、鈴鹿市など三重エリアに多くの新築分譲住宅を展開。三重エリアで「住まい」を通して地域貢献を目指しています。

2022年10月に東証スタンダード市場・名証メイン市場に上場している「AMGホールディングス」グループの一員となり、透明性の高い企業へと進化。経営基盤のさらなる安定化、事業の成長拡大を図るとともに、社員の働きやすさを第一に考えた職場環境づくりに力を入れています。例えば残業時間は、月平均10時間以内（みなし残業代は月30時間分を支給）になるよう、勤怠管理システムで管理し、必要があれば業務分担の見直しやメンバー増員を行っています。また、年間休日は2025年度より106日から111日と年々増加しているほか、安定した給与体系、成果インセンティブ制度、充実した福利厚生制度など、安心して長く働き続けられる環境を整えています。

多様なライフスタイルのお客様のニーズに応える住まいづくりを可能にしているのは、自由な社風です。年次に関係なく意見を交換できる環境の中、20代・30代の営業職が活躍。若手でも裁量を持って様々な仕事に取り組むことができます。入社後の教育体制を充実させ、1年目は担当の先輩社員がマンツーマンで指導。当社の土地や建物への理解を深めたら、先輩社員に同行してお客様へのご案内や契約までの流れを実践の中で学びます。将来のキャリアに関する相談は定期的な面談のほか、いつでも上長が対応し、アドバイスを行います。目指すキャリアを見据えた教育体制、業務の分担を行うため、無理なく着実にステップアップできることも当社の強みです。