業種 |
ブライダル・冠婚葬祭
ホテル/福祉・介護/専門店(服飾雑貨・繊維製品・貴金属)/人材サービス(人材紹介・人材派遣)
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本社 |
福岡
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リクナビ限定情報 |
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大学卒・総合職 | 11~15名 |
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気になる登録人数 | 1380名 |
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採用人数 | 2025年卒予定 11~15名 |
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初年度 月収例 |
月21万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
OpenES、履歴書 |
その他の ポイント |
住宅補助あり、資格取得奨励金あり、家族手当あり、いろいろな職種を経験できる |
職種 | (1)【正社員】『 総合職 』・・・適性を考慮し、各部門に配属。 |
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仕事内容 | (1)【正社員】『 総合職 』・・・適性を考慮し、各部門に配属。
<葬祭部門> <ホテル・ブライダル部門> <セレモニーサービスの懸け橋となる営業部門> <管理部門> ※詳細は、以下「職種・仕事内容の詳細」をご覧ください。 |
応募資格 | (1)【正社員】『 総合職 』・・・適性を考慮し、各部門に配属。
大学/大学院 卒業見込みの方 大学/大学院 卒業の方 (2022年3月~2024年3月 卒の方) |
勤務地 | (1)【正社員】『 総合職 』・・・適性を考慮し、各部門に配属。
石川、福岡、大分、宮崎、沖縄 備考:※希望エリアに関するご相談や、その他ご不明な点はお気軽にお問い合わせください。 |
勤務時間 | (1)【正社員】『 総合職 』・・・適性を考慮し、各部門に配属。
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:8:45~17:30 備考:※部署により異なる場合あり |
職種・仕事内容の詳細 | セレモニースタッフ/ご喪家との打ち合わせから式当日までを手掛ける業務
ブライダルスタッフ/お客様との打ち合わせから式当日までを手掛ける業務 ホテルスタッフ/ブライダル・宴会の接客・サービス業務 営業/冠婚葬祭互助会の会員募集業務・アフターフォロー及びスタッフ育成管理 管理/ ・財務経理 会社の基盤であるお金の流れを管理し、経営者と同じ目線で会社の状況を読み解くことができる 重要な部署です。 ・総務 法務等の会社経営に直結する仕事から社内行事の運営まで幅広い業務を行う、 会社の窓口とも呼ばれる部署です。 ・人事 “人”の採用から退職までの全てに携わり、働きがいのある職場環境を作っていく、 会社の背骨となる部署です。 ・企画 社外への広報活動やイベントの企画立案だけでなく、新規事業の企画にもチャレンジできる 管理部門の花形です。 ・情報システム 社内SEとして様々なシステムの構築やメンテナンスを行い、現場をIT面からサポートできる 仕事です。 |
採用ステップ&スケジュール | まずはリクナビからエントリーしてください。
~~~採用スケジュール(予定)~~~ ※変更がありましたらこの画面よりお知らせします。 Step1 OpenESの提出 ▼ 面接実施 (1~2回を予定しています) ▼ 内々定 |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与 | (1)【正社員】『 総合職 』・・・適性を考慮し、各部門に配属。
大学/大学院 卒業見込みの方 大学/大学院 卒業の方 ※過去入社月実績を表記しています(2023年4月支給) 月給:210,740円(一律手当含む) ※基本給:210,740円 |
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手当 | (1)【正社員】『 総合職 』・・・適性を考慮し、各部門に配属。
備考:家族手当、役職手当、業績手当、通勤交通費(当社規定による)、住宅手当、職種別手当等 |
昇給 | (1)【正社員】『 総合職 』・・・適性を考慮し、各部門に配属。
年1回 備考:(4月) |
賞与 | (1)【正社員】『 総合職 』・・・適性を考慮し、各部門に配属。
年2回 備考:(7月、12月) |
休日・休暇 | (1)【正社員】『 総合職 』・・・適性を考慮し、各部門に配属。
完全隔週2日制(日、祝日、月に2回土) 休暇制度:夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇 備考:祝祭日など ※管理部門は土・日・祝日休み |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
福利厚生:退職金、財形貯蓄、社員割引、誕生日プレゼント贈呈、社員旅行、レクリエーション、慶弔規程、団体定期保険、各種表彰制度、健康診断、制服、他 |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】『 総合職 』・・・適性を考慮し、各部門に配属。 期間:3カ月 ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2024年2月1日時点)
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:52.9%
3年以内女性採用割合:47.1% |
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平均勤続年数 | 14.8年(2023年8月19日時点) | ||||||||||||||||
平均年齢 | 41.2歳(2023年8月19日時点) | ||||||||||||||||
研修 | あり:新入社員研修、階層別・職種別研修、専門知識・技術取得研修、CS研修、葬祭ディレクター技能審査修得研修、通信教育受講制度、社外研修・小笠原流礼法講座・プライバシーマーク研修・ISO研修・新入社員フォローアップ研修など
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自己啓発支援 | なし | ||||||||||||||||
メンター制度 | なし | ||||||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | なし | ||||||||||||||||
社内検定等の制度 | あり:厚生労働省認定資格である1級葬祭ディレクターをはじめ、グリーフケア士、終活アドバイザー、上級心理カウンセラー、ブライダルプロデューサー等、業務に必要な各種資格の取得にかかる受験費用等の奨励及び取得者の社内表彰をおこなっています。
また、社内技能向上の階層別研修として「キャリアパスポート」認定コースを実施し、社員のスキルアップに取り組んでいます。 |
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月平均所定外労働時間 | 12.5時間(2020年度実績) | ||||||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 11.0日(2020年度実績) | ||||||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) | - | ||||||||||||||||
役員・管理職の女性比率 | - |
勤務地限定採用 | フューネラル部門/互助会営業部門は、
北九・筑豊・福岡配属確約、大分・宮崎配属希望も調整可能です! 総合職も最大限希望を考慮します! |
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リクナビ限定情報 |
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気になる登録人数とは、2023年4月1日〜2024年3月31日の期間(※1)、リクナビ上でこの企業(※2)を「気になる」(※3)登録した人数です。実際の応募数ではないことにご注意ください。
「採用予定人数に対する気になる登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |