株式会社サンレー【総合職】
サンレー
2026

株式会社サンレー【総合職】

松柏園ホテル/ヴィラルーチェ/マリエールオークパイン/紫雲閣
業種
ブライダル・冠婚葬祭
ホテル/福祉・介護/専門店(服飾雑貨・繊維製品・貴金属)/人材サービス(人材紹介・人材派遣)
本社
福岡
インターンシップ&キャリアの評価10件~20件
総合評価 4.53 評価点数の画像 評価が高い項目 業界の理解 4.44

昨年度の採用予定人数・気になる登録人数

採用予定人数

※下記以外でも採用がある可能性があります。
大学卒・総合職 11~15名

気になる登録人数

気になる登録人数 1380名

モデルケース

大学卒・総合職

採用人数 2025年卒予定 11~15名
初年度
月収例
月21万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
    締切 随時
  • エントリーシート
    締切 随時
  • 説明会
    随時
  • 面接
    11月上旬
  • 内々定
    11月
応募・選考時
提出書類
OpenES、履歴書
その他の
ポイント
住宅補助あり、資格取得奨励金あり、家族手当あり、いろいろな職種を経験できる
※昨年度の採用情報を掲載しております。

募集要項

求める人物像・選考基準

人物重視の採用です。

基本的な人間性、一般常識を有していることを前提としています。
当社では様々な職種で、様々なタイプのスタッフが個性を活かして活躍しています。
一人でも多くの方とお会いしたいと思っております。
エントリーお待ちしております。

募集概要

職種 (1)【正社員】『 総合職 』・・・適性を考慮し、各部門に配属。
仕事内容 (1)【正社員】『 総合職 』・・・適性を考慮し、各部門に配属。
<葬祭部門>
<ホテル・ブライダル部門>
<セレモニーサービスの懸け橋となる営業部門>
<管理部門>
※詳細は、以下「職種・仕事内容の詳細」をご覧ください。
応募資格 (1)【正社員】『 総合職 』・・・適性を考慮し、各部門に配属。
 大学/大学院 卒業見込みの方
 大学/大学院 卒業の方
 (2022年3月~2024年3月 卒の方)
勤務地 (1)【正社員】『 総合職 』・・・適性を考慮し、各部門に配属。
 石川、福岡、大分、宮崎、沖縄
 備考:※希望エリアに関するご相談や、その他ご不明な点はお気軽にお問い合わせください。
勤務時間 (1)【正社員】『 総合職 』・・・適性を考慮し、各部門に配属。
 【固定時間制・標準労働時間制】
 勤務時間:8:45~17:30
 備考:※部署により異なる場合あり
職種・仕事内容の詳細 セレモニースタッフ/ご喪家との打ち合わせから式当日までを手掛ける業務

ブライダルスタッフ/お客様との打ち合わせから式当日までを手掛ける業務

ホテルスタッフ/ブライダル・宴会の接客・サービス業務


営業/冠婚葬祭互助会の会員募集業務・アフターフォロー及びスタッフ育成管理

管理/
・財務経理
  会社の基盤であるお金の流れを管理し、経営者と同じ目線で会社の状況を読み解くことができる
  重要な部署です。

・総務
  法務等の会社経営に直結する仕事から社内行事の運営まで幅広い業務を行う、
  会社の窓口とも呼ばれる部署です。

・人事
  “人”の採用から退職までの全てに携わり、働きがいのある職場環境を作っていく、
  会社の背骨となる部署です。

・企画
  社外への広報活動やイベントの企画立案だけでなく、新規事業の企画にもチャレンジできる
  管理部門の花形です。

・情報システム
  社内SEとして様々なシステムの構築やメンテナンスを行い、現場をIT面からサポートできる
  仕事です。
採用ステップ&スケジュール まずはリクナビからエントリーしてください。

~~~採用スケジュール(予定)~~~
※変更がありましたらこの画面よりお知らせします。

Step1 OpenESの提出
   ▼
面接実施
(1~2回を予定しています)
   ▼
内々定
採用活動開始時期 採用活動の開始は3月以降です。

給与・福利厚生(待遇)

給与 (1)【正社員】『 総合職 』・・・適性を考慮し、各部門に配属。
 大学/大学院 卒業見込みの方
 大学/大学院 卒業の方
 ※過去入社月実績を表記しています(2023年4月支給)
  月給:210,740円(一律手当含む)
  ※基本給:210,740円
手当 (1)【正社員】『 総合職 』・・・適性を考慮し、各部門に配属。
 備考:家族手当、役職手当、業績手当、通勤交通費(当社規定による)、住宅手当、職種別手当等
昇給 (1)【正社員】『 総合職 』・・・適性を考慮し、各部門に配属。
 年1回
 備考:(4月)
賞与 (1)【正社員】『 総合職 』・・・適性を考慮し、各部門に配属。
 年2回
 備考:(7月、12月)
休日・休暇 (1)【正社員】『 総合職 』・・・適性を考慮し、各部門に配属。
 完全隔週2日制(日、祝日、月に2回土)
 休暇制度:夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇
 備考:祝祭日など
※管理部門は土・日・祝日休み
福利厚生 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
福利厚生:退職金、財形貯蓄、社員割引、誕生日プレゼント贈呈、社員旅行、レクリエーション、慶弔規程、団体定期保険、各種表彰制度、健康診断、制服、他
試用期間 ■期間
(1)【正社員】『 総合職 』・・・適性を考慮し、各部門に配属。
 期間:3カ月
 ※労働条件の変更なし
研修・見習い期間 なし

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
年度 採用者数 離職者数 定着率
2022年度 14人 2人 85.7%
2021年度 10人 4人 60.0%
2020年度 10人 3人 70.0%
(2024年2月1日時点)
過去3年間の男女別新卒採用者数
年度 男性 女性
2023年度 6人 4人
2022年度 7人 7人
2021年度 5人 5人
3年以内男性採用割合:52.9%
3年以内女性採用割合:47.1%
平均勤続年数 14.8年(2023年8月19日時点)
平均年齢 41.2歳(2023年8月19日時点)
研修 あり:新入社員研修、階層別・職種別研修、専門知識・技術取得研修、CS研修、葬祭ディレクター技能審査修得研修、通信教育受講制度、社外研修・小笠原流礼法講座・プライバシーマーク研修・ISO研修・新入社員フォローアップ研修など


自己啓発支援 なし
メンター制度 なし
キャリアコンサルティング制度 なし
社内検定等の制度 あり:厚生労働省認定資格である1級葬祭ディレクターをはじめ、グリーフケア士、終活アドバイザー、上級心理カウンセラー、ブライダルプロデューサー等、業務に必要な各種資格の取得にかかる受験費用等の奨励及び取得者の社内表彰をおこなっています。
また、社内技能向上の階層別研修として「キャリアパスポート」認定コースを実施し、社員のスキルアップに取り組んでいます。

月平均所定外労働時間 12.5時間(2020年度実績)
有給休暇の平均取得日数 11.0日(2020年度実績)
育児休業取得者数(男女別)
役員・管理職の女性比率

その他の情報

参考データ

勤務地限定採用 フューネラル部門/互助会営業部門は、
北九・筑豊・福岡配属確約、大分・宮崎配属希望も調整可能です!

総合職も最大限希望を考慮します!

採用実績校

北九州市立大学、福岡大学、西南学院大学、久留米大学、福岡県立大学、九州産業大学、九州国際大学、九州共立大学、九州女子大学、福岡教育大学、福岡工業大学、西南女学院大学、九州栄養福祉大学、筑紫女学園大学、第一工業大学、山口大学、山口県立大学、下関市立大学、梅光学院大学、大分大学、拓殖大学、愛知産業大学、岡山理科大学、琉球大学、沖縄大学、沖縄国際大学、鹿児島大学、北陸大学、金沢大学、金沢学院大学、金沢星稜大学、早稲田大学、駒澤大学、熊本県立大学、滋賀県立大学、城西大学、徳島大学、富山国際大学、富山大学、長崎純心大学、名古屋学院大学、日本体育大学、名桜大学、山梨学院大学、岡山商科大学、学習院大学、関西大学、吉備国際大学、宮崎大学、宮崎産業経営大学、京都産業大学、近畿大学、熊本大学、熊本学園大学、広島大学、広島経済大学、香川大学、高野山大学、国学院大学、国士舘大学、埼玉大学、四国大学、鹿児島国際大学、松山大学、神奈川大学、千葉商科大学、専修大学、創価大学、大阪経済法科大学、大東文化大学、長崎大学、長崎国際大学、長崎県立大学、帝京大学、東亜大学、東京国際大学、桃山学院大学、徳山大学、日本大学、日本文理大学、別府大学、名城大学、明治大学、明治学院大学、立正大学、立命館大学、龍谷大学、佛教大学、奈良大学、京都女子大学

詳細情報

主な募集職種
事務系 営業系 販売系 IT系
主な勤務地
勤務地限定採用あり
石川、福岡、大分、宮崎、沖縄
応募資格
大学、大学院卒業見込みの方 または 大学、大学院卒業の方(2022年3月~2024年3月卒の方)
積極採用対象
大学生(文系)、大学生(理系)、大学院生(文系)、大学院生(理系)
採用予定学科
法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、商船系、衛生医療・介護系、その他理系
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昨年度の採用予定人数・気になる登録人数

気になる登録人数とは、2023年4月1日〜2024年3月31日の期間(※1)、リクナビ上でこの企業(※2)を「気になる」(※3)登録した人数です。実際の応募数ではないことにご注意ください。

「採用予定人数に対する気になる登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。

  • ※1 リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なり、この期間より短い場合もございます。
  • ※2 募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等により、企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。
  • ※3 時期に応じて、リクナビ上で「気になる」は「プレエントリー候補」へと呼び方が変わりますが、全て含めた人数となります。
モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。賞与は別に定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年俸制、半期年俸制とは、年間または半期(6カ月)で支払われる金額が定められている給与の制度です。
賞与は月収に含まれる場合と、含まれない場合があります。
月収と賞与が毎月一緒に支払われる場合、賞与を含んだ金額です。
月収と賞与が別々に支払われる場合、賞与は除いた金額です。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
Pick Up
WEBプレエントリー
リクナビなどの就職サイトで行われる、選考に進む前の「事前エントリー」です。
OpenES
リクナビ独自のエントリーシートサービスです。詳細は、こちら
内々定
日本経団連に所属している企業が、2025年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。
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