株式会社フレッシュネス

フレッシュネスでは、立地や客層に合わせて店舗設計を行っています。家具選びなどの内装やディスプレイも自由度が高く、お店ごとのカラーを大切にしています。かぼちゃを練り込んだバンズを使用していることにちなんで、ハロウィンの装飾にも力を入れており、毎年店舗対抗のハロウィンコンテストも開催しています！ 社長自身がアルバイトとして入社し、現場でのサービス作りを経験してきたこともあり、会社の方針としても現場の声を何より大切にしています。お客様や社員一人ひとりの声が、より良いサービス作りを支えているのです。もっとお客様に喜んでもらえるお店にするために、あなたのアイデアを現場でぜひ生かしてみてください！

フレッシュネスでは、意志を持ってチャレンジし続ける姿勢を大切にしています。通常だと店舗を数年経験してから本部へ異動ということが多いのですが、入社２年目の新卒社員が経営戦略の企画などを行う部署に大抜擢されるということもありました。失敗したら学び直してまたチャレンジすれば良いというのが会社のスタンス。お客様にファンになっていただくために、自分や会社に必要なことは何かを自ら考え、勇気を持ってアクションを起こしてみてください。挑戦を讃え、全力で応援するフレッシュネスで、一緒に学びながら成長していきましょう。

１７０店舗を展開するチェーン店でありながらも、素材や提供方法にまでこだわるのがフレッシュネス。既製品ではなく、レモンの蜂蜜漬けから手作りの自家製レモネードや、国産牛100％パティへの挑戦など、大規模業態では実現が難しいことを強みにサービス展開を行なっています。そこにあるのは、チェーン店のリーズナブルな価格でも、海外のバーガーショップで味わうような体験価値を味わってもらえるお店でありたいという思い。「テイクアウトは冷めたら美味しくない・味気ない」という概念を変えるべく、テイクアウトオンリーのチーズバーガー専門店にも挑戦。価値提供のフィールドを広げながら、ハンバーガーの可能性に挑み続けています。