業種 |
商社(医薬品)
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本社 |
東京
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総合職入社の場合 | 1~5名 |
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気になる登録人数 | 432名 |
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採用人数 | 2025年卒予定 1~5名 |
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初年度 月収例 |
月25万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
OpenES |
その他の ポイント |
有休消化50%以上、完全土日祝休み、英語を使う機会あり、資格取得奨励金あり |
職種 | (1)【正社員】総合職(2)【正社員】一般職 |
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仕事内容 | (1)【正社員】総合職
国内外にある製薬メーカーニーズに応じてグローバルに原料を調達し、販売します。どの国のどの企業が造るどの原料が良いかを見極め、価格交渉、納期調整、法規制の対応等を、仲間たちと一緒に進めて行く仕事です。 (2)【正社員】一般職 営業(総合職)が成約したプロジェクトの商品が無事にお客様に納品されるように、物流のコントロールと請求や支払などお金の管理を行います。 |
応募資格 | (1)【正社員】総合職(2)【正社員】一般職
大学/大学院 卒業見込みの方 |
勤務地 | (1)【正社員】総合職(2)【正社員】一般職
東京、大阪 備考:東京本社または大阪支社 【転勤について】 総合職 可能性あり 初年度:可能性あり(国内のみ) 2年目以降:可能性あり(国内外問わず) 一般職 転勤なし |
勤務時間 | (1)【正社員】総合職(2)【正社員】一般職
【フレックスタイム制】 標準労働時間(1日):7時間15分 コアタイム:11:00~15:00 フレキシブルタイム1:7:00~11:00 フレキシブルタイム2:15:00~22:00 備考:休憩時間 12:00~13:00、原則前日までの申告を要する |
採用ステップ&スケジュール | 状況に応じ、変更の可能性があります
---------- リクナビエントリー ※エントリー後、会社説明会動画(YouTube)視聴のためのURLを送付します ▼ 書類選考 (openES or 履歴書) ▼ 一次面接 ▼ 適性試験 ▼ 二次面接 ▼ 最終面接 |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与 | (1)【正社員】総合職
大学 卒業見込みの方 ※過去入社月実績を表記しています(2024年4月支給) 月給:250,000円 大学院 卒業見込みの方 ※過去入社月実績を表記しています(2024年4月支給) 月給:282,000円 (2)【正社員】一般職 大学/大学院 卒業見込みの方 ※過去入社月実績を表記しています(2024年4月支給) 月給:223,800円 |
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手当 | (1)【正社員】総合職(2)【正社員】一般職
【諸手当】 通勤手当、時間外勤務手当、在宅勤務手当、管理者手当、役職手当 |
昇給 | (1)【正社員】総合職(2)【正社員】一般職
年1回 |
賞与 | (1)【正社員】総合職(2)【正社員】一般職
年2回 備考:6月・12月に支給、標準6ヵ月/年(初年度は異なる) |
休日・休暇 | (1)【正社員】総合職(2)【正社員】一般職
完全週休二日制(土・日) 祝日及び年末年始(12/29~1/3) 年間休日:123日 ※年次有給休暇(初年度年間17日) 休暇制度:年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇 備考:年間休日日数は2022年実績 その他の休暇:ウェルネス休暇、子の看護休暇、配偶者出産休暇、妊娠定期健診休暇 等 |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
その他福利厚生:退職金制度、企業年金制度、テレワーク・在宅勤務制度(取得条件あり)、弔慰見舞金制度、育児休業制度、介護休業制度、財形貯蓄制度、社内懇親会費補助制度、語学検定試験制度、スキルアップ費用助成制度、カフェテリアプラン、選択型確定拠出年金 等 教育制度:住商ビジネスカレッジ(住友商事グループ社員向け研修) スキルアップ費用助成制度 階層別研修 TOEIC報奨金 等 |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】総合職(2)【正社員】一般職 期間:入社後3ヵ月 ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 | - | ||||||||||||
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:33.3%
3年以内女性採用割合:66.7% |
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平均勤続年数 | - | ||||||||||||
平均年齢 | - | ||||||||||||
研修 | あり:住友商事グループ各社が年間通して受講できる「住商ビジネスカレッジ」と提携しています
e-learningも豊富にあり、受講環境を選ばない効率的なレベルアップが図れます |
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自己啓発支援 | あり:通信教育などの受講費用を会社が補助します(事前の申請・承認が必要です) | ||||||||||||
メンター制度 | - | ||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | - | ||||||||||||
社内検定等の制度 | - | ||||||||||||
月平均所定外労働時間 | - | ||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 16.7日(2023年度実績) | ||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) | - | ||||||||||||
役員・管理職の女性比率 | - |
気になる登録人数とは、2023年4月1日〜2024年3月31日の期間(※1)、リクナビ上でこの企業(※2)を「気になる」(※3)登録した人数です。実際の応募数ではないことにご注意ください。
「採用予定人数に対する気になる登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |