株式会社sizebook
| 業種 |
広告
コンサルタント・専門コンサルタント／インターネット関連／各種ビジネスサービス／商社（化粧品）
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|---|---|
| 本社 |
東京
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評価が高い項目
事業内容の理解
4.50
私たちはこんな事業をしています
webコンサルティング事業、通信販売事業、採寸アプリケーション開発事業の3事業を柱に急成長中。
設立9年で売上は100億超。
【最年少役員は32歳／最年少マネージャーは26歳】
「1年目から好きなだけ、好きなように成長できる」これが最大の魅力です！
若いうちに誰よりも成長したい学生、お待ちしております！
当社の魅力はここ!!
1年目から裁量ある仕事や事業企画・経営に挑戦できる
次々と新規事業にチャレンジし成長を遂げているsizebookだからこそ、早くから新規事業企画や事業運営、そして経営にチャレンジできるチャンスが多くあります。実際に新卒入社1年目から新規事業に携わっている社員もいます。更に、共に仕事をする経営陣は20代や30代で起業し、経営者としてのキャリアを持つメンバーばかり。経営や事業企画・事業運営、ビジネスモデル構築、マネジメント、組織構築など、あらゆる面で豊富な知見、経営や事業に関するノウハウを修得していきます。そんな環境だからこそ、リアルな経営感覚や事業を作り出す力を早くから身につけることが出来ます。
お客様のプラスになることを実現する、デジタル広告のパイオニア
国内の広告代理店のうち、上位約1%しか取得していない代理店に創業5年で成長。クライアントの要望や成長を達成できると考えたものは、前例がなくても挑戦する！というのが当社の魅力であり強みです。皆さんに馴染みのあるInstagramやLINEはもちろん、最近は動画やAIを活用したプロモーションも進んでいます。そしてその主体は各担当者。新卒1年目から案件を1人で担当することも多いため、その裁量権は自然と大きくなります。また、やり取りするクライアントは取締役・社長といった、経営陣クラスがほとんど。そういった方とやり取りすることで早期の成長に繋がる機会が日常的にあるのもsizebookの魅力のひとつです。
オン・オフをはっきり切り替え、メリハリを持って働く！
『働くときは思いっきり働き、遊ぶときは全力で遊ぶ』のが当社のポリシー。ハワイやグアム、沖縄など、毎年全社員とその家族で社員旅行へ行きます。週末に海外旅行に行く社員もいますし、BBQや部活動など、交流の場も積極的に設けてきました。いい仕事をするには遊びも大切。仕事も遊びも全力で楽しみたい！という欲張りな方、お待ちしています！また、ライフスタイルの変化に合わせられる柔軟な職場でもあります。良い仕事をするには良い環境が必須。常に社員の働きやすい環境を模索し、プラスと判断されれば、自分で制度やイベントを作ることも可能です。これからも今まで以上に職場環境を整備していきます！
先輩社員にインタビュー
圧倒的数字主義！営業からコンサル・マネジメントと幅広く担当
いろんな目線に立って、考えてます！
ディレクションからデザイン、コーディングまで一貫した業務
クライアントの利益の最大化！
会社データ
| 事業内容 | ◆webコンサルティング事業
webマーケティング（プロモーション・広告）を軸とした経営コンサルティングを行っています。 webというフェーズの様々な角度から、クライアントの業績向上に貢献するのが仕事です。 予算型広告、成功報酬型広告、SNSプロモーション・運用代行、動画広告、webサイト制作、アクセス解析など、あらゆるwebプロモーションを駆使し、クライアントの要望を実現させるコンサルティングを行っています。 新規開拓よりも1社1社に対するコンサルティング・マーケティングを重視し、顧客継続率は95%超。 確かな実績が実を結び、クライアントは順調に増え続け、全国に2,500社程ある広告代理店の上位1%社しか取得できない評価や、「プレミアGoogle Partner」に選ばれました。 今後も更なる事業拡大により、クライアントと会社の成長を支えていきます。 ◆通信販売事業 自社美容通販サイトを企画・運営しているのがEC事業部。 主に美容コスメ・グッズを仕入れ、販売しています。 自社企画商品の開発も行っており、2020年に第1弾、2022年に第2弾を発売。現在第3弾の商品を企画中です。 オリジナルブランドの開発によりお客様への信頼とさらなるブランディングの強化を進めています。 ◆採寸アプリケーション開発事業 スマートフォンで空間の距離を3Dで計測する技術は国内特許取得済みです。 今後はsizebookの技術提供で様々な分野への展開を計画しています。 すでに国内トップの大手不動産会社への技術提供が進んでおり、事業領域のさらなる拡大計画も進行中です。 現在は上記3つの事業が中心となっていますが、 今後も新規事業を立ち上げ、日本を元気にするリーディングカンパニーへ、 社員全員が誇れる理想の会社を創り上げていきます。 |
|---|---|
| 設立 | 2014年8月 |
| 資本金 | 10,000,000円 |
| 従業員数 | 152名（2024年4月1日時点）
・2017年卒・・・3名 ・2018年卒・・・11名 ・2019年卒・・・29名 ・2020年卒・・・23名 ・2021年卒・・・19名 ・2022年卒・・・21名 ・2023年卒・・・40名 ・2024年卒・・・30名 社員の平均年齢は26.7歳（24年4月時点）と若手が活躍しています！ |
| 代表者 | 寺本光宏 |
| 事業所 | 本社 ： 東京都港区海岸3-18-21 ブライトイースト芝浦4階
（最寄駅：JR・田町駅、地下鉄・三田駅、ゆりかもめ・芝浦ふ頭駅） 福岡支社 ： 福岡県福岡市中央区天神2-3-10 天神パインクレスト7F |
| 売上高 | 10.8億円（2016年8月期）
24.0億円（2017年8月期） 31.0億円（2018年5月期）※決算期変更 73.1億円（2019年5月期） 68.5億円（2020年5月期） 74.0億円（2021年5月期） 88.1億円（2022年5月期） 101.5億円（2023年5月期） |
| 勤務時間 | 10：00～19：00 |
| 経営理念 | -------------
「革新と挑戦」の精神で 価値ある正しいサービスを以て、 お客様と社会の発展に貢献いたします。 全従業員を財産とし、 全従業員およびその家族の 人生の充実を追求いたします。 ------------- 当社は、常に新しいことにチャレンジすることを理念として掲げています。 起業から3年で35％、5年で85％、10年では93％が倒産する中、 成長し続けるためには、常に時代の変化を読み、 変化に合わせて会社の形を変えていく必要があると考えています。 そのために、「革新と挑戦」の精神を常にもち、進化を続けていきたいと考えています。 そして、お客様をはじめとする、関係する全ての方々に、 「sizebookと付き合ってよかった」「会社が発展した」と喜んでいただけるサービスを 提供し続けていきたいと考えています。 そのサービスを生み出すのも、お客様に提供するのも、sizebookの従業員です。 全従業員とその家族が健全に充実した状態でないと、良いサービス提供はできません。 全従業員が、精神的にも身体的にも金銭的にも充実し、毎日をワクワクしながら過ごせる、 そんな会社でありたいと考えています。 |
| 制度 | 「自らの手で最高の仲間と理想の会社を創る」
当社はこのような志を持つ同士の集合体です。 社員が会社に誇りを持ち、理想の会社を創るため、 社員自らの発案で様々な制度が誕生しています。 ◆セメスター評価制度 sizebookでは、6ヶ月に1回評価を行っています。 つまり、6ヶ月に1回、昇給や昇進するチャンスがあるということです。 新卒入社1年で年収が100万円以上UPした社員、入社2年で月給が2倍になった社員もいます！ 「立場が人をつくる」と言いますが、そういった成長機会をどんどん提供していきたいと考えています。 ◆住宅手当 会社から徒歩圏内に住むと月額3万円、最寄り駅から電車で2駅の区間なら月額1.5万円の住宅手当が支給されます。 通勤ラッシュによるストレスを軽減し、より快適に業務を行える環境を整備するとともに、通勤時間の短縮によって、家族と過ごす時間、趣味・自己啓発などの時間を確保することを目的としています。 ◆全社員旅行 毎年期末に、全ての費用を会社負担で全社員旅行に行っています。 2017年はグアム、2018年と2019年はハワイ、2022年・2023年は沖縄に全社員及びその家族と行ってきました。 一年間全力で走ってきた仲間とともに、その労をねぎらい、翌期に向けてのエネルギーを充電します。 （2020年、2021年はコロナウイルスの影響で中止としました。） ◆社外活動支援 社員が集まって行う社外活動（部活動）に対し活動費を支給しています。 フットサルやバスケットボールといったアウトドアのものから、舞台鑑賞やボードゲームなどのインドアなものまで、多様な趣味やつながりで、年次やキャリア問わず、横断的な交流が行われています。 ◆メンター制度 新卒1～2年目社員には、社会人経験豊富な中堅社員をメンターとしています。 メンター1人に対して2～3人の小ユニットにすることで、日々の仕事への不安やキャリアの悩み、プライベートの相談もできる人間関係を構築しています。 ◆委員会制度 社内コミュニケーションの活性化や働き方の改善など、会社の中長期的な課題に対して委員会を創設し、よりよい会社づくりを進めています。 委員会メンバーは公募制で、自身の興味関心のある分野に関われます。 ベンチャーだからこそ、自分が会社づくりに貢献しているという実感ややりがいが得られます。 ◆独立支援制度 独立・起業を志す社員に対して、資金・人的・経営支援を行う制度です。 内容が認められれば、年次・年齢関係なく起案者が責任者として陣頭指揮を執ることができます。 ◆SB LIBRALY 会社で購入した書籍や、社員によって持ち込まれた書籍を、全社員が好きな時に読めるようにする制度です。 経営に関する本、自己啓発本、エンジニアやデザイナーの技術本、ビジネスマナー本など、幅広いジャンルの本が置かれています。 ◆産休・育休制度 平均年齢が20代の会社のため、取得数はまだ多くありませんが、出産後も会社に戻ってきやすい制度づくりを進めています。 実際にこれまでの産休・育休取得者の職場復帰率は100%。 時短勤務制度も整備し、子育てとの両立を応援しています。 |
| 新卒採用HP | http://www.sizebook.co.jp/recruit/ |
| 【WEB説明会】 | 説明会はすべてオンラインで開催します。
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