大学卒:営業・製造・事務総合職 | 16~20名 |
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気になる登録人数 | 603名 |
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採用人数 | 2025年卒予定 16~20名 |
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初年度 月収例 |
月18万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
OpenES、履歴書、成績表、その他 |
その他の ポイント |
入社3年後定着率90%以上、平均勤続年数15年以上、住宅補助あり、家族手当あり |
職種 | (1)【正社員】営業(2)【正社員】製造(3)【正社員】事務総合職 |
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仕事内容 | (1)【正社員】営業
でん六商品を全国でアピールする仕事です。主要お得意先に新商品の魅力をプレゼンテーションなどで紹介し、受注に結び付けます。 (2)【正社員】製造 本社工場もしくは蔵王の森工場で豆菓子の製造を担当します。製造マシンや生産ラインのメンテナンス、仕入れ原料の品質管理などもお任せする可能性があります。 (3)【正社員】事務総合職 経理、各種事務、宣伝企画、広報、出荷管理、新商品開発やパッケージ企画など幅広い業務をお任せします。 |
応募資格 | (1)【正社員】営業(2)【正社員】製造(3)【正社員】事務総合職
短大/専門/高専/大学 卒業見込みの方 |
勤務地 | (1)【正社員】営業
北海道、岩手、宮城、山形、福島、東京、新潟、石川、長野、静岡、愛知、大阪、広島、福岡 (2)【正社員】製造(3)【正社員】事務総合職 宮城、山形、東京、大阪 |
勤務時間 | (1)【正社員】営業(2)【正社員】製造(3)【正社員】事務総合職
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:8:00~17:00(休憩:1時間) 備考:8:30~17:30の場合もあり |
採用ステップ&スケジュール | リクナビにエントリー
▼ 会社説明会 ▼ エントリーシート提出 ▼ 筆記試験 ▼ 適性検査 ▼ 面接(グループ) ▼ 内定 |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与 | (1)【正社員】営業(2)【正社員】製造(3)【正社員】事務総合職
短大/専門/高専 卒業見込みの方 ※過去入社月実績を表記しています(2022年10月支給) 日給月給:161,516円(一律手当含む) ※基本給:161,516円 大学 卒業見込みの方 ※過去入社月実績を表記しています(2022年10月支給) 日給月給:181,396円(一律手当含む) ※基本給:181,396円 |
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手当 | (1)【正社員】営業(2)【正社員】製造(3)【正社員】事務総合職
通勤手当、住宅手当、営業手当、家族手当、地域手当、資格手当、時間外手当 |
昇給 | (1)【正社員】営業(2)【正社員】製造(3)【正社員】事務総合職
年1回 備考:4月 |
賞与 | (1)【正社員】営業(2)【正社員】製造(3)【正社員】事務総合職
年2回 備考:7月、12月 |
休日・休暇 | (1)【正社員】営業(2)【正社員】製造(3)【正社員】事務総合職
週休2日制(年間休日110日) 年間休日:110日 有給休暇:10日 休暇制度:夏季休暇、年末年始休暇、産前・産後休暇、育児休暇 |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
福利厚生:健康保険・労災保険・雇用保険・厚生年金、財形貯蓄、積立貯蓄、持ち株会、観花会、芋煮会、社員食堂 教育制度:新入社員研修、営業研修、他各種必要に応じて実施 |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】営業(2)【正社員】製造(3)【正社員】事務総合職 期間:3カ月間 ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 | - | ||||||||||||
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:43.3%
3年以内女性採用割合:56.7% |
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平均勤続年数 | 18.0年(2023年3月31日時点) | ||||||||||||
平均年齢 | 45.0歳(2023年3月31日時点) | ||||||||||||
研修 | あり:新入社員研修、営業研修、他各種必要に応じて実施 | ||||||||||||
自己啓発支援 | - | ||||||||||||
メンター制度 | - | ||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | - | ||||||||||||
社内検定等の制度 | - | ||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 8.0時間(2022年度実績) | ||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 10.6日(2022年度実績) | ||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) |
(2022年度実績)
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役員・管理職の女性比率 | - |
気になる登録人数とは、2023年4月1日〜2024年3月31日の期間(※1)、リクナビ上でこの企業(※2)を「気になる」(※3)登録した人数です。実際の応募数ではないことにご注意ください。
「採用予定人数に対する気になる登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |