業種 |
ソフトウェア
情報処理/インターネット関連
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本社 |
茨城
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システムエンジニア | 6~10名 |
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気になる登録人数 | 89名 |
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採用人数 | 2025年卒予定 6~10名 |
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初年度 月収例 |
月21万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
履歴書、成績表、その他 |
その他の ポイント |
入社3年後定着率90%以上、完全土日祝休み、ノー残業デー、住宅補助あり、資格取得奨励金あり |
職種 | (1)【正社員】システムエンジニア(SE)、プログラマ(PG) |
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仕事内容 | (1)【正社員】システムエンジニア(SE)、プログラマ(PG)
コンピュータシステムのソフトウェア開発において、 設計から製作、テストまでを行っていただきます。 ※【北関東の理系積極採用企業】 |
応募資格 | (1)【正社員】システムエンジニア(SE)、プログラマ(PG)
短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方 |
勤務地 | (1)【正社員】システムエンジニア(SE)、プログラマ(PG)
茨城 備考:本社/茨城県日立市大みか町1-27-7 【茨城・県北エリア】 |
勤務時間 | (1)【正社員】システムエンジニア(SE)、プログラマ(PG)
【フレックスタイム制】 標準労働時間(1日):7時間45分 備考:※標準就業時間帯/9:00~17:45 |
採用ステップ&スケジュール | リクナビからエントリー
▼ 会社説明会 --- 茨城県日立市の本社またはWEBにて開催 ▼ 1次試験 --- 適性試験 ▼ 2次試験 --- 人事担当者、システム開発部門による個人面接(原則2回) ▼ 内 定 |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与 | (1)【正社員】システムエンジニア(SE)、プログラマ(PG)
短大/専門/高専 卒業見込みの方 ※過去入社月実績を表記しています(2020年4月支給) 月給:194,500円 大学 卒業見込みの方 ※過去入社月実績を表記しています(2020年4月支給) 月給:214,500円 大学院 卒業見込みの方 ※過去入社月実績を表記しています(2020年4月支給) 月給:222,000円 |
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手当 | (1)【正社員】システムエンジニア(SE)、プログラマ(PG)
通勤交通費、住宅手当、扶養手当、超過勤務手当、資格手当、職務手当 |
昇給 | (1)【正社員】システムエンジニア(SE)、プログラマ(PG)
年1回 備考:4月 |
賞与 | (1)【正社員】システムエンジニア(SE)、プログラマ(PG)
年2回 備考:7月、12月 |
休日・休暇 | (1)【正社員】システムエンジニア(SE)、プログラマ(PG)
完全週休2日制(土日)、祝日 年間休日:123日 有給休暇:10日 ※計画年休制度あり 備考:夏季休暇、年末年始休暇、GW、創立記念日、特別休暇、介護休暇、育児休暇、他 |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
福利厚生:◇退職金制度 ◇財形貯蓄制度 ◇共済会 ◇人間ドック(35歳以上) ◇親睦行事(新人歓迎会、忘年会、バーベキュー、芋煮会、社内旅行、等) ◇同好会(ランナーズ、山登り、つり) |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】システムエンジニア(SE)、プログラマ(PG) 期間:6ヶ月 ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2023年5月1日時点)
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:66.6%
3年以内女性採用割合:33.4% |
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平均勤続年数 | 10.7年(2023年4月1日時点) | ||||||||||||||||
平均年齢 | 37.6歳(2023年4月1日時点) | ||||||||||||||||
研修 | あり:入社前の社会人基礎研修。2ヶ月間のプログラミング研修を実施。各種階層別研修の実施。 | ||||||||||||||||
自己啓発支援 | あり:情報処理試験、その他で手当を支給 | ||||||||||||||||
メンター制度 | なし:一人一人に教育担当の先輩がつきますので、一人で作業することはありません。 | ||||||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | なし:年に2回、管理職との面談があり、今後の方針や自分のキャリアについて話し合う機会が設けられています。 | ||||||||||||||||
社内検定等の制度 | なし | ||||||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 21.0時間(2022年度実績) | ||||||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 12.0日(2022年度実績) | ||||||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) |
(2022年度実績)
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役員・管理職の女性比率 |
(2023年10月1日時点)
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募集学科 | ≪文系理系・専攻不問≫ 全学部全学科 |
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提出書類 | 履歴書(写真貼付)、成績証明書、卒業見込証明書、健康診断書 |
≪面白いこと大好き≫なシースリースタッフは、社内イベントも大好き! | 仕事柄、よくインドア派と思われがちですが、
春のバーベキューに秋の芋煮会等、社長はもちろん、 家族も一緒になって、アウトドアイベントを楽しんでいます。 特にバーベキューでは、上司が肉を焼き、部下が食べる―、 といった光景も珍しくなく、このようなところにも、 上下関係をあまり感じさせないフラットな社風が表れています。 また、社内イベントの他にも、ランナーズや山登り、つりといった 「同好会」活動もあり、それぞれが自由に社内の仲間を集い、 趣味の時間を満喫しています。 こうした活発な社内交流が、部署や上司・部下といった 垣根を越えた結束力を生み、 シースリーならではのチームワークの良さは、 仕事を進める上でも大いに活かされています。 |
【WEB説明会】 | WEB説明会を開催します。リクナビ上の「説明会・面接画面」から
ご予約いただいた方に順次メールにてURLでご案内いたします。 |
気になる登録人数とは、2023年4月1日〜2024年3月31日の期間(※1)、リクナビ上でこの企業(※2)を「気になる」(※3)登録した人数です。実際の応募数ではないことにご注意ください。
「採用予定人数に対する気になる登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |