業種 |
福祉・介護
その他サービス/スポーツ・フィットネス・ヘルス関連施設/外食・レストラン・フードサービス/教育関連
|
---|---|
本社 |
京都
|
大学卒・介護職 | 6~10名 |
---|---|
短大または福祉系専門学校卒・介護職 | 1~5名 |
気になる登録人数 | 47名 |
---|
採用人数 | 2025年卒予定 6~10名 |
---|---|
初年度 月収例 |
月20万円程度(月給制) |
選考例 |
|
応募・選考時 提出書類 |
応募・選考時に必要な書類はありません |
その他の ポイント |
有休消化50%以上、平均残業時間が月20時間以内、女性管理職比率20%以上、住宅補助あり、家族手当あり |
採用人数 | 2025年卒予定 1~5名 |
---|---|
初年度 月収例 |
月19万円程度(月給制) |
選考例 |
|
応募・選考時 提出書類 |
応募・選考時に必要な書類はありません |
その他の ポイント |
有休消化50%以上、平均残業時間が月20時間以内、女性管理職比率20%以上、住宅補助あり、家族手当あり |
職種 | (1)【正社員】介護職員(福祉総合職) |
---|---|
仕事内容 | (1)【正社員】介護職員(福祉総合職)
老人福祉総合施設、介護老人保健施設、デイサービスセンター、グループホームなどの高齢福祉の現場で、高齢者がその人らしく暮らし続けるためのサポートをします |
応募資格 | (1)【正社員】介護職員(福祉総合職)
短大/専門/大学/大学院 卒業見込みの方 短大/専門/大学/大学院 卒業の方 (2022年3月~2024年3月 卒の方) |
勤務地 | (1)【正社員】介護職員(福祉総合職)
京都 備考:京都市(北区、上京区、中京区) |
勤務時間 | (1)【正社員】介護職員(福祉総合職)
【シフト制】 実働時間(1日):8時間~8時間 |
採用ステップ&スケジュール | リクナビよりエントリー
↓ 職場見学・説明会 ↓ 面接(個別) ↓ 内々定 |
提出書類 | 履歴書 |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与 | (1)【正社員】介護職員(福祉総合職)
短大/専門 卒業見込みの方 短大/専門 卒業の方 月給:204,768円 大学/大学院 卒業見込みの方 大学/大学院 卒業の方 月給:213,624円 備考: 【社会福祉士または介護福祉士の資格をお持ちの方】 ◆短大または福祉系専門学校卒 月給210,708円 ◆大卒または大学院卒 月給218,700円 |
---|---|
手当 | (1)【正社員】介護職員(福祉総合職)
◇夜勤手当 4000~6000円/回 ◇住宅手当 上限12000円 ◇通勤手当 上限50000円 ◇扶養手当(配偶者13000円など) ◇制服代2000円(制服がある施設は1000円) |
昇給 | (1)【正社員】介護職員(福祉総合職)
年1回 備考:社会福祉士、介護福祉士、ケアマネの資格取得の際にも昇給あり |
賞与 | (1)【正社員】介護職員(福祉総合職)
年3回 |
休日・休暇 | (1)【正社員】介護職員(福祉総合職)
週休2日制 (1ヵ月に9日のお休み。閏年を除く2月は8日のお休み) 年間休日:107日 有給休暇:13日 ※入職後6カ月以内に3日、6カ月後に10日の有休 休暇制度:慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇、リフレッシュ休暇 備考:リフレッシュ休暇3日間、ほか服喪休暇、生理休暇、結婚休暇 |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災)) |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】介護職員(福祉総合職) 期間:1カ月 |
■給与
(1)【正社員】介護職員(福祉総合職) 短大/専門 卒業見込みの方 短大/専門 卒業の方 月給:188,387円 ※基本給:188,387円 大学/大学院 卒業見込みの方 大学/大学院 卒業の方 月給:196,534円 ※基本給:196,534円 |
|
研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2024年3月1日時点)
|
||||||||||||||||
---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:57.6%
3年以内女性採用割合:42.4% |
||||||||||||||||
平均勤続年数 | 11.0年(2023年5月17日時点) | ||||||||||||||||
平均年齢 | 42.0歳(2023年5月17日時点) | ||||||||||||||||
研修 | あり:法人内で介護福祉士実務者研修を実施しています。七野会の職員は無料で受講することが出来ます。 | ||||||||||||||||
自己啓発支援 | あり:七野会キャリアパスに基づいた育成ヒアリングを実施 | ||||||||||||||||
メンター制度 | なし | ||||||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | なし | ||||||||||||||||
社内検定等の制度 | なし | ||||||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 6.2時間(2022年度実績) | ||||||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 11.9日(2022年度実績) | ||||||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) |
(2022年度実績)
|
||||||||||||||||
役員・管理職の女性比率 |
(2023年5月17日時点)
|
年次有給休暇 | 年次有給休暇 入職後にまず3日。半年後さらに10日あり。 |
---|---|
特別休暇 | リフレッシュ休暇:3日、結婚休暇5日、服喪休暇3~6日。どれも有給です。 |
気になる登録人数とは、2023年4月1日〜2024年3月31日の期間(※1)、リクナビ上でこの企業(※2)を「気になる」(※3)登録した人数です。実際の応募数ではないことにご注意ください。
「採用予定人数に対する気になる登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
---|---|
初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
|
選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
|
その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |