| 業種 | レジャー・アミューズメント・パチンコ 外食・レストラン・フードサービス/ホテル/その他サービス | 
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| 本社 | 福島、東京 | 
| 残り採用予定数 | 15名(更新日:2025/06/03) | 
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| リクナビ限定情報 | 
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| 総合職 | 21~25名 | 
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| プレエントリー候補リスト登録人数 | 260名 | 
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| 採用人数 | 今年度予定 21~25名 昨年度実績(見込) 16~20名 | 
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| 初年度 月収例 | 月30万円程度(月給制) | 
| 選考例 | 
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| 応募・選考時 提出書類 | OpenES、履歴書 | 
| その他の ポイント | 有休消化50%以上、ノー残業デー、平均残業時間が月20時間以内、副業可、住宅補助あり | 

| 職種 | (1)【正社員】【営業職(幹部候補)】東日本採用(2)【正社員】【営業職(幹部候補)】東北採用(3)【正社員】【営業職(幹部候補生)】関東採用(4)【正社員】【営業職(幹部候補)】勤務地固定 | 
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| 仕事内容 | (1)【正社員】【営業職(幹部候補)】東日本採用 《勤務地は宮城/山形/福島/新潟/茨城/栃木/群馬/埼玉/東京/神奈川に限定》 展開する各種アミューズメント施設・店舗において、接客・ホール運営、店舗マネジメントなどを行っていただきます。 (2)【正社員】【営業職(幹部候補)】東北採用 《勤務地は福島/宮城/山形に限定》 展開する各種アミューズメント施設・店舗において、接客・ホール運営、店舗マネジメントなどを行っていただきます。 (3)【正社員】【営業職(幹部候補生)】関東採用 《勤務地は】東京/神奈川/埼玉/群馬/栃木/茨城に限定》 展開する各種アミューズメント施設・店舗において、接客・ホール運営、店舗マネジメントなどを行っていただきます。 (4)【正社員】【営業職(幹部候補)】勤務地固定 《勤務地を固定とした採用》 展開する各種アミューズメント施設・店舗において、接客・ホール運営、店舗マネジメントなどを行っていただきます。 | 
| 応募資格 | (1)【正社員】【営業職(幹部候補)】東日本採用(2)【正社員】【営業職(幹部候補)】東北採用(3)【正社員】【営業職(幹部候補生)】関東採用(4)【正社員】【営業職(幹部候補)】勤務地固定 短大/専門/大学/大学院 卒業見込みの方 | 
| 勤務地 | (1)【正社員】【営業職(幹部候補)】東日本採用 宮城、山形、福島、茨城、栃木、群馬、埼玉、東京、神奈川、新潟 (2)【正社員】【営業職(幹部候補)】東北採用 宮城、山形、福島 (3)【正社員】【営業職(幹部候補生)】関東採用 栃木、群馬、埼玉、東京、神奈川 (4)【正社員】【営業職(幹部候補)】勤務地固定 宮城、山形、福島、茨城、栃木、群馬、埼玉、東京、神奈川、新潟 備考:※勤務地は各県で固定採用です。 | 
| 勤務時間 | (1)【正社員】【営業職(幹部候補)】東日本採用(2)【正社員】【営業職(幹部候補)】東北採用(3)【正社員】【営業職(幹部候補生)】関東採用(4)【正社員】【営業職(幹部候補)】勤務地固定 【シフト制】 実働時間(1日):8時間~8時間 備考:1ヶ月ごとのシフト制・希望休日は事前申請 | 
| 採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 | 
| 給与 | (1)【正社員】【営業職(幹部候補)】東日本採用(2)【正社員】【営業職(幹部候補)】東北採用(3)【正社員】【営業職(幹部候補生)】関東採用(4)【正社員】【営業職(幹部候補)】勤務地固定 短大/専門 卒業見込みの方 ※過去入社月実績を表記しています(2025年4月支給) 月給:220,000円 ※基本給:220,000円 大学/大学院 卒業見込みの方 ※過去入社月実績を表記しています(2025年4月支給) 月給:240,000円 ※基本給:240,000円 | 
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| 手当 | (1)【正社員】【営業職(幹部候補)】東日本採用(2)【正社員】【営業職(幹部候補)】東北採用(3)【正社員】【営業職(幹部候補生)】関東採用(4)【正社員】【営業職(幹部候補)】勤務地固定 備考: ・時間外勤務手当 ・休日勤務手当 ・深夜勤務手当 ※1分単位での支給。 ・単身赴任手当 ※地域別:50,000~60,000円 ・引っ越し(赴任)手当 ※引っ越しを伴う異動の際に支給。 | 
| 昇給 | (1)【正社員】【営業職(幹部候補)】東日本採用(2)【正社員】【営業職(幹部候補)】東北採用(3)【正社員】【営業職(幹部候補生)】関東採用(4)【正社員】【営業職(幹部候補)】勤務地固定 年1回 | 
| 賞与 | (1)【正社員】【営業職(幹部候補)】東日本採用(2)【正社員】【営業職(幹部候補)】東北採用(3)【正社員】【営業職(幹部候補生)】関東採用(4)【正社員】【営業職(幹部候補)】勤務地固定 年3回 | 
| 休日・休暇 | (1)【正社員】【営業職(幹部候補)】東日本採用(2)【正社員】【営業職(幹部候補)】東北採用(3)【正社員】【営業職(幹部候補生)】関東採用(4)【正社員】【営業職(幹部候補)】勤務地固定 完全週休2日制(交替制) 年間休日:120日 有給休暇:10日 休暇制度:慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇 備考: ・計画連休制度あり →5連休以上を年に2回取得できます。(※初年度のみ4連休を年に1回) ・年次有給休暇失効積立制度 →2年経過すると消滅する有給休暇を積み立てし、病気や育児介護などの長期休業時に使用できます。 | 
| 福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災)) ◆社宅制度&食事補助制度: ・社宅制度 →単身者は23,000円の自己負担で、アパート等の一般物件への入居が可能(当社規定による) 社宅物件の敷金、礼金、引越費用は当社規定により会社が全額負担 結婚後はファミリー向け物件への入居も可能(当社規定による) ・食事補助制度 →全国のコンビニやファミレス等で食事購入や飲食ができる「チケットレストラン」を採用。 月7,560円分の電子マネーを支給、3,780円の自己負担で利用可能。 ◆そのほか: ・確定拠出年金制度 ・制服貸与 ・ベネフィットステーション ・厚生貸付金制度 →不慮の災害や病気の治療費など、緊急で資金が必要な場合に会社が貸付を行います(当社規定による) ・従業員持株会制度 ・従業員相談窓口(病気や健康に関する相談窓口を設置。従業員や同居家族が利用できます) | 
| 試用期間 | ■期間 (1)【正社員】【営業職(幹部候補)】東日本採用(2)【正社員】【営業職(幹部候補)】東北採用(3)【正社員】【営業職(幹部候補生)】関東採用(4)【正社員】【営業職(幹部候補)】勤務地固定 期間:3ヶ月(勤務条件:変更無) ※労働条件の変更なし | 
| 研修・見習い期間 | ■期間 (1)【正社員】【営業職(幹部候補)】東日本採用(2)【正社員】【営業職(幹部候補)】東北採用(3)【正社員】【営業職(幹部候補生)】関東採用(4)【正社員】【営業職(幹部候補)】勤務地固定 期間:6ヶ月(勤務条件:変更無) ※労働条件の変更なし | 
| 過去3年間の新卒採用者数・離職者数 | 
 (2025年3月時点) | ||||||||||||||||
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| 過去3年間の男女別新卒採用者数 | 
 3年以内男性採用割合:82.3% 3年以内女性採用割合:17.7% | ||||||||||||||||
| 平均勤続年数 | 14.6年(2024年12月時点) | ||||||||||||||||
| 平均年齢 | 38.8歳(2024年3月時点) | ||||||||||||||||
| 研修 | あり:2007年4月に業界初となる企業内大学『ニラク大学』を設立。 ニラク大学(企業内大学)による様々な教育プログラム 内部研修・外部セミナー派遣・教育出向ほか 新入社員研修 役職チャレンジ(昇格プログラム) 未来創新塾 年次研修 階層別研修 マネジメント研修、専門領域教育(外部派遣含む)、LMS(個別eラーニング等) 『無限の可能性を持つ個人の成長が企業の成長に繋がる』 という理念の下、ひとりひとりが持つ可能性を最大限に発揮し、個々のキャリアを拓くための環境を整えています。 | ||||||||||||||||
| 自己啓発支援 | あり:社員個別の学習システムあり | ||||||||||||||||
| メンター制度 | あり:内定を獲得した段階から一人ひとりに個別メンターがつきます。 【入社前】 各種イベントへのご案内を行いながら、採用担当が入社までの期間をサポート。 【入社後】 ストアMgrとのコミュニケーションツールを通して、日々の状況を確認。 メンターが定期的に店舗へ訪問を行わせていただき、現在の状況を伺い、必要なサポートを行います。 活躍できる人財へと成長できるように、サポートをさせていただきます。 | ||||||||||||||||
| キャリアコンサルティング制度 | あり:キャリア相談窓口を設置しています。 | ||||||||||||||||
| 社内検定等の制度 | - | ||||||||||||||||
| 月平均所定外労働時間 | 5.0時間(2023年度実績) | ||||||||||||||||
| 有給休暇の平均取得日数 | 14.5日(2023年度実績) | ||||||||||||||||
| 育児休業取得者数(男女別) | 
 (2024年度実績) ※希望者は100%取得しています。 | ||||||||||||||||
| 役員・管理職の女性比率 | 
 (2024年3月時点) | 
| 受動喫煙対策 | 屋内喫煙可能場所あり 喫煙専用室設置あり | 
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| 【WEB説明会】 | WEB説明会を開催中です。 リクナビ上の「説明会・面接画面」から、ご予約いただいた方に順次URLをご案内いたします。 | 
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| リクナビ限定情報 | 
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※リクナビ2026における「プレエントリー候補」に追加された件数をもとに集計し、プレエントリーまたは説明会・面接予約受付中の企業をランキングの選出対象としております。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
| 採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 | 
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| 初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up 
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| 選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up 
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| その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 | 
プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2025年10月31日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。
「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。
時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。
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