株式会社ピーアンドアイ
ピーアンドアイ
このデータの見方
昨年度の採用予定人数・気になる登録人数
採用予定人数
※下記以外でも採用がある可能性があります。| 大学卒・エンジニア職 | 11～15名 |
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気になる登録人数
| 気になる登録人数 | 217名 |
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モデルケースの見方
モデルケース
大学卒・エンジニア職
| 採用人数 | 2025年卒予定 11～15名 |
|---|---|
| 初年度 月収例 |
月25万円程度（月給制） |
| 選考例 |
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| 応募・選考時 提出書類 |
エントリーシート、履歴書、成績表 |
| その他の ポイント |
有休消化50％以上、完全土日祝休み、平均残業時間が月20時間以内、在宅勤務可、転居を伴う転勤なし |
※昨年度の採用情報を掲載しております。
募集要項
求める人物像・選考基準
・システム開発の全体像を理解したい、網羅的に学びたい方。
・論理的な思考を好まれる方。
・アンテナを張り、常に自己研鑽に励むことができる方。
・顧客と密接な関係性を構築していきたい方。
・論理的な思考を好まれる方。
・アンテナを張り、常に自己研鑽に励むことができる方。
・顧客と密接な関係性を構築していきたい方。
募集概要
| 職種 | (1)【正社員】技術職（エンジニア） |
|---|---|
| 仕事内容 | (1)【正社員】技術職（エンジニア）
■コンサルテーション■システムインテグレーション■アプリケーション開発 |
| 応募資格 | (1)【正社員】技術職（エンジニア）
専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方 |
| 勤務地 | (1)【正社員】技術職（エンジニア）
埼玉、千葉、東京、神奈川、大阪 備考：プロジェクトによって変動の可能性あり。 |
| 勤務時間 | (1)【正社員】技術職（エンジニア）
【フレックスタイム制】 標準労働時間（1日）：7時間30分 コアタイム：11:00～15:00 |
| 採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。
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給与・福利厚生(待遇)
| 給与 | (1)【正社員】技術職（エンジニア）
専門/高専 卒業見込みの方 ※過去入社月実績を表記しています（2024年4月支給） 月給：246,053円（固定残業代含む、一律手当含む） ※基本給：196,000円 固定残業代/月：50,053円/30時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 大学 卒業見込みの方 ※過去入社月実績を表記しています（2024年4月支給） 月給：254,172円（固定残業代含む、一律手当含む） ※基本給：202,500円 固定残業代/月：51,672円/30時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 大学院 卒業見込みの方 ※過去入社月実績を表記しています（2024年4月支給） 月給：259,667円（固定残業代含む、一律手当含む） ※基本給：206,900円 固定残業代/月：52,767円/30時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 備考：※博士の場合：固定給 266,662円（給与形態：月給） |
|---|---|
| 手当 | (1)【正社員】技術職（エンジニア）
※一律手当の金額は、給与と同じ単位（月給制であれば月単位、年俸制であれば年単位等）で支給される金額です。 その他一律手当：1,000円（固定給に含む） ・通勤手当：月5万円まで支給 ・家族手当：18歳未満の扶養者1名につき月2万円支給 ・奨学金手当：月1万円支給 ・退職金制度：在籍3年以上で適用 ・財形貯蓄制度：契約者には奨励金も支給 |
| 昇給 | (1)【正社員】技術職（エンジニア）
年1回 備考：4月 |
| 賞与 | (1)【正社員】技術職（エンジニア）
年2回 備考：3ヶ月～5ヶ月分（業績変動） |
| 休日・休暇 | (1)【正社員】技術職（エンジニア）
完全週休2日制（土日） 年間休日：128日 有給休暇：15日～20日 ※初年度15日、翌年以降20日付与 休暇制度：夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇、リフレッシュ休暇 備考：・フレックス休暇：4日（夏季休暇等に使用） ・創立記念日休暇：2月9日 |
| 福利厚生 | 社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険（労災））
福利厚生：・カフェテリアプラン制度：年間10万円支給 ※試用期間満了後 （資格取得費用や健康増進、在宅勤務環境整備に使用） ・資格取得祝い金制度(現在約130種の資格が対象) |
| 試用期間 | ■期間
(1)【正社員】技術職（エンジニア） 期間：3ヵ月 ※労働条件の変更なし |
| 研修・見習い期間 | ■期間
(1)【正社員】技術職（エンジニア） 期間：4ヵ月 ※労働条件の変更なし |
職場情報
| 過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
（2024年1月29日時点）
2023年度：採用者数9名 離職者数0名
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|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合：39.1%
3年以内女性採用割合：60.9% |
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| 平均勤続年数 | － | ||||||||||||||||
| 平均年齢 | 37.1歳（2024年1月29日時点） | ||||||||||||||||
| 研修 | あり：新卒1年目は年間を通して研修期間となります。
■入社前研修 ■新入社員研修 ■OJT研修 ■階層別研修 ■中間管理職研修 ■ビジネススキル研修 ■管理職研修 ※その他、常時8000以上の研修講座を自由に受けることが出来ます |
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| 自己啓発支援 | あり：1人年間最大45,000円まで、資格試験代や参考書代を出しています。
資格取得祝い金制度(現在約130種の資格が対象)がございます。 |
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| メンター制度 | あり：新卒1年目の8月～翌3月までの8か月間は、
指導員がマンツーマンでつきます。 |
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| キャリアコンサルティング制度 | － | ||||||||||||||||
| 社内検定等の制度 | なし | ||||||||||||||||
| 月平均所定外労働時間 | 19.0時間（2022年度実績）
非管理職は14時間/月
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| 有給休暇の平均取得日数 | 14.0日（2022年度実績） | ||||||||||||||||
| 育児休業取得者数（男女別） |
（2022年度実績）
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| 役員・管理職の女性比率 | － |
その他の情報
詳細情報
- 主な募集職種
- IT系
技術系で特に生かせる専攻：情報工学系 - 主な勤務地
- 埼玉、千葉、東京、神奈川、大阪
- 応募資格
- 専門、高専、大学、大学院卒業見込みの方
- 積極採用対象
- 大学生（文系）、大学生（理系）、大学院生（文系）、大学院生（理系）、専門学校生、高等専門学校生
- 採用予定学科
- 法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系（４年制）、薬学系（６年制）、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系
