株式会社CARTA HOLDINGS
カルタホールディングス
2026
  • 株式公開
業種
広告
インターネット関連/情報処理
本社
東京
インターンシップ&キャリアの評価(-件)
総合評価 - 評価が高い項目 -

昨年度の採用予定人数・気になる登録人数

採用予定人数

※下記以外でも採用がある可能性があります。
大卒/総合職 16~20名

気になる登録人数

気になる登録人数 表示可能なデータがありません

モデルケース

大卒/総合職

採用人数 2025年卒予定 16~20名
初年度
月収例
月34万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
  • エントリーシート
  • 説明会
    随時
  • 面接
    随時
  • 内々定
    随時
応募・選考時
提出書類
エントリーシート、その他
その他の
ポイント
完全土日祝休み、育休取得率90%以上、女性役員在籍、異動希望を申請できる、いろいろな職種を経験できる
※昨年度の採用情報を掲載しております。

募集要項

求める人物像・選考基準

CARTA HOLDINGSは、
変わろうとするすべての組織に、
知ってもらえずにいる商品たちに、
力を眠らせたままのあらゆる産業に、
進化を生み出す「進化推進業」です。
そんなわたしたちの源泉は、常に挑戦から学び、成長を続けるメンバーです。
わたしたちは、ともに次の時代の進化をつくる、多様な力を募集しています。

募集概要

職種 (1)【正社員】総合職
仕事内容 (1)【正社員】総合職
デジタルマーケティング、インターネット関連サービス各事業
応募資格 (1)【正社員】総合職
 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方
勤務地 (1)【正社員】総合職
 東京、愛知、大阪、福岡
勤務時間 (1)【正社員】総合職
 【フレックスタイム制】
 標準労働時間(1日):8時間
 フレキシブルタイム1:6:00~22:00
職種・仕事内容の詳細 業務内容  :マーケティングソリューション、アドプラットフォーム、コンシューマー各事業における営業、コンサルティング、プランニング、広告運用、データ分析、商品開発、事業プロデュース、ディレクション、経営管理等およびそれに付随する業務

給与・福利厚生(待遇)

給与 (1)【正社員】総合職
 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方
  月給:340,000円(固定残業代含む)
  ※基本給:247,273円

  固定残業代/月:92,761円/60時間
  ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給

 備考:所定時間外45時間分および深夜割増15時間分相当
手当 (1)【正社員】総合職

 通勤手当/超過勤務手当/深夜残業手当/休日勤務手当
昇給 (1)【正社員】総合職
 年2回
賞与 (1)【正社員】総合職
 備考:なし
休日・休暇 (1)【正社員】総合職
 完全週休2日制(土日)
 有給休暇:12日~24日
 ※入社日に12日付与
 休暇制度:年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇、リフレッシュ休暇
 備考:※年間休日日数は2024年数値
※休暇制度は上記以外に失効年次有給積立休暇あり
福利厚生 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
福利厚生:電通契約施設利用可能
関東ITソフトウェア健康保険組合契約施設利用可能
社員持株会
選択制確定拠出年金制度
アップル優待販売プログラム
保険(総合福祉団体定期保険、GLTD任意保険)
オンライン診療を活用した低用量ピル服薬支援制度
ローソンチケット など
試用期間 ■期間
(1)【正社員】総合職
 期間:3か月
 ※労働条件の変更なし
研修・見習い期間 なし

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
年度 採用者数 離職者数 定着率
2023年度 55人 0人 100.0%
2022年度 19人 0人 100.0%
2021年度 採用実績なし
(2024年4月1日時点)
※総合職での採用者数・離職者数となります。
※CARTA HOLDINGSとしての採用実績となります。
過去3年間の男女別新卒採用者数
平均勤続年数
平均年齢 32.2歳(2023年12月1日時点)
研修 あり:新入社員研修
マネージャー研修
自己啓発支援
メンター制度 あり
キャリアコンサルティング制度
社内検定等の制度
月平均所定外労働時間
有給休暇の平均取得日数 15.1日(2021年度実績)
育児休業取得者数(男女別)
項目 男性 女性
育休取得者数 18人74人
取得対象者数 31人74人
育休取得率 58.0%100.0%
(2021年度実績)
役員・管理職の女性比率

その他の情報

採用実績校

青山学院大学、大阪大学、大妻女子大学、神奈川大学、関西大学、関西学院大学、学習院大学、京都女子大学、京都大学、慶應義塾大学、甲南大学、神戸大学、駒澤大学、産業能率大学、首都大学東京、昭和女子大学、上智大学、成蹊大学、専修大学、大東文化大学、千葉大学、中央大学、筑波大学、東海大学、東京工科大学、東京都市大学、東京理科大学、東洋英和女学院大学、東洋大学、同志社大学、獨協大学、南山大学、日本大学、福井大学、法政大学、武蔵大学、明治学院大学、明治大学、横浜国立大学、立教大学、立正大学、立命館大学、早稲田大学

詳細情報

主な募集職種
事務系 営業系
主な勤務地
東京
応募資格
短大、専門、高専、大学、大学院卒業見込みの方
積極採用対象
大学生(文系)、大学生(理系)、大学院生(文系)、大学院生(理系)、短大生、専門学校生、高等専門学校生、海外大生
採用予定学科
法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系(4年制)、薬学系(6年制)、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系
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昨年度の採用予定人数・気になる登録人数

気になる登録人数とは、2023年4月1日〜2024年3月31日の期間(※1)、リクナビ上でこの企業(※2)を「気になる」(※3)登録した人数です。実際の応募数ではないことにご注意ください。

「採用予定人数に対する気になる登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。

  • ※1 リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なり、この期間より短い場合もございます。
  • ※2 募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等により、企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。
  • ※3 時期に応じて、リクナビ上で「気になる」は「プレエントリー候補」へと呼び方が変わりますが、全て含めた人数となります。
モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。賞与は別に定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年俸制、半期年俸制とは、年間または半期(6カ月)で支払われる金額が定められている給与の制度です。
賞与は月収に含まれる場合と、含まれない場合があります。
月収と賞与が毎月一緒に支払われる場合、賞与を含んだ金額です。
月収と賞与が別々に支払われる場合、賞与は除いた金額です。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
Pick Up
WEBプレエントリー
リクナビなどの就職サイトで行われる、選考に進む前の「事前エントリー」です。
OpenES
リクナビ独自のエントリーシートサービスです。詳細は、こちら
内々定
日本経団連に所属している企業が、2025年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。
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