業種 |
コンサルタント・専門コンサルタント
メンテナンス・清掃事業/食品/不動産/住宅
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本社 |
愛知
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大学卒:技術職・事務職・営業職 | 1~5名 |
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気になる登録人数 | 175名 |
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採用人数 | 2025年卒予定 1~5名 |
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初年度 月収例 |
月20万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
履歴書 |
その他の ポイント |
20代社員比率30%以上、住宅補助あり、家族手当あり、異動希望を申請できる |
職種 | (1)【正社員】技術職(テクニカルアドバイザー)(2)【正社員】事務職(3)【正社員】営業職 |
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仕事内容 | (1)【正社員】技術職(テクニカルアドバイザー)(2)【正社員】事務職(3)【正社員】営業職
職種・仕事内容の詳細をご覧ください |
応募資格 | (1)【正社員】技術職(テクニカルアドバイザー)(2)【正社員】事務職(3)【正社員】営業職
大学/大学院 卒業見込みの方 |
勤務地 | (1)【正社員】技術職(テクニカルアドバイザー)(2)【正社員】事務職(3)【正社員】営業職
東京、愛知 備考: ■本社 〒463-0021 名古屋市守山区大森1-202 ■東京支店 〒162-0803 東京都新宿区赤城下町53‐18(飯田橋・神楽坂) |
勤務時間 | (1)【正社員】技術職(テクニカルアドバイザー)(2)【正社員】事務職(3)【正社員】営業職
本社勤務 【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:8:30~17:30 東京勤務 【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:9:00~18:00 |
職種・仕事内容の詳細 | ■技術職
飲食店やスーパー、病院をはじめ食品などの工場、さらには農場に至るまで、あらゆる施設や建物の衛生管理サポートを行ないます。建物の衛生環境を脅かす要因には、害虫や害獣、食品などへの異物混入、疫病やウイルスなど様々なものがあり、その対策方法も多岐に渡ります。お客様から依頼された建物内の徹底的な調査、そして駆除や消毒といった直接的な施策はもちろん、定期調査や予防施策、従業員の衛生意識向上のためのセミナー開催といった長期に渡るトータルサポートを行っています。 ■事務職 営業社員、技術社員から受け取った調査報告書の入力や送信業務、電話対応、来客対応などを行います。業務に慣れてきたら、見積書の作成をすることもあります。営業、技術の社員を支える大事な仕事です。社内教育制度も充実しているので、安心して仕事ができます。 ■営業職 お客様それぞれのニーズやお要望にあった衛生管理システムをご提案します。新規開拓、ノルマなどはなく既存のお客様に対してのサポート業務がメインです。ビル、マンション、工場、病院などお客様は多岐に渡ります。入社後まずは現場を知ることから始めていただきますが、研修やサポート体制が整っているので知識がなくても大丈夫です。「誰かの役に立っている」を実感できる社会貢献度の高い仕事です。 |
採用ステップ&スケジュール | リクナビからエントリー
▼ 会社説明会(オンライン形式/リアル形式) ▼ 面接(オンライン形式/リアル形式) ▼ 最終面接(リアル形式) ▼ 内定 |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与 | (1)【正社員】技術職(テクニカルアドバイザー)(2)【正社員】事務職(3)【正社員】営業職
大学/大学院 卒業見込みの方 月給:200,000円(一律手当含む) |
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手当 | (1)【正社員】技術職(テクニカルアドバイザー)(2)【正社員】事務職(3)【正社員】営業職
本社勤務 ※一律手当の金額は、給与と同じ単位(月給制であれば月単位、年俸制であれば年単位等)で支給される金額です。 一律精勤手当:30,000円(固定給に含む) 東京勤務 ※一律手当の金額は、給与と同じ単位(月給制であれば月単位、年俸制であれば年単位等)で支給される金額です。 一律精勤手当:30,000円(固定給に含む) 一律住居費:17,000円(固定給に含む) 備考:※東京配属の場合は、一律住居費(基本給の1割、17,000円)を支給 他諸手当 役職、家族(家族の人数に応じて)、転勤、通勤(全額支給)、時間外手当、出張手当(食事代として2000円) 残業時食事手当(食事代として2000円) |
昇給 | (1)【正社員】技術職(テクニカルアドバイザー)(2)【正社員】事務職(3)【正社員】営業職
年1回 |
賞与 | (1)【正社員】技術職(テクニカルアドバイザー)(2)【正社員】事務職(3)【正社員】営業職
年2回 |
休日・休暇 | (1)【正社員】技術職(テクニカルアドバイザー)(2)【正社員】事務職(3)【正社員】営業職
週休2日制(年間休日109日、繁忙期、土曜出勤あり) ※有給の積極的な消化を推奨しており、多くの社員が年間10日以上有給取得しております。 休暇制度:GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇 |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
資格奨励金:各種衛生管理に準ずる資格について、取得支援(講習料・受験料全額負担) 取得後、資格の種類に応じて手当を支給(例:毒劇物取扱責任者など) |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】技術職(テクニカルアドバイザー)(2)【正社員】事務職(3)【正社員】営業職 期間:3か月 ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 | - | ||||||||||||
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:91.6%
3年以内女性採用割合:8.4% |
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平均勤続年数 | - | ||||||||||||
平均年齢 | - | ||||||||||||
研修 | あり:新人研修では基本的なビジネスマナーや社内ルールのほか、薬品・生物や法律などを学んでいただきます。その後、先輩に同行してお客様先でOJTを実施。コツコツと仕事を覚えていっていただくのが基本の流れです。
また、仕事に必要な多種多様な専門資格があり、取得をめざす際は会社が費用を全額負担。先輩がしっかりとフォローしていきます。資格を持っていることでお客様からの信用につながることが多いので、かなり重視しています。 さらに、「NTG(New Techno Group)」という協力会社6社が集まったグループもあり、そこで勉強会も実施。スタッフ同士の交流もありますし、刺激になると思いますよ。 |
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自己啓発支援 | あり:仕事に必要な多種多様な専門資格があり、取得をめざす際は会社が費用を全額負担。先輩がしっかりとフォローしていきます。資格を持っていることでお客様からの信用につながることが多いので、かなり重視しています。
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メンター制度 | あり:3年間先輩社員がメンターとして付きます。 | ||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | あり:振り返り面談を年数回、管理職と実施。 | ||||||||||||
社内検定等の制度 | あり:資格認定制度あり | ||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 実績なし
統計は取っていませんが、若手のうちは残業時間はほとんどなし。
年次や所属部署、仕事内容により、多少変動はあります。 |
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有給休暇の平均取得日数 | 実績なし
統計は取っていませんが、
有給の積極的な消化を推奨しており、多くの社員が年間10日以上有給取得しております。 |
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育児休業取得者数(男女別) | - | ||||||||||||
役員・管理職の女性比率 | - |
会社ホームページをぜひご確認下さい。 | http://www.centtri.co.jp/index.html
弊社の事業を細かくご説明しております |
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【WEB説明会】 | 1時間で完結するWEB説明会を開催しています。
リクナビ上の「説明会・面接画面」からご予約いただいた方に順次視聴URLをご案内いたします。 |
気になる登録人数とは、2023年4月1日〜2024年3月31日の期間(※1)、リクナビ上でこの企業(※2)を「気になる」(※3)登録した人数です。実際の応募数ではないことにご注意ください。
「採用予定人数に対する気になる登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |