矢作産業株式会社
ヤハギサンギョウ
2026

矢作産業株式会社

自動車ボデー部品/精密機械加工部品/自動車エンジン部品
業種
自動車
精密機器/金属製品
本社
愛知
インターンシップ&キャリアの評価(-件)
総合評価 - 評価が高い項目 -

昨年度の採用予定人数・気になる登録人数

採用予定人数

※下記以外でも採用がある可能性があります。
大卒・技術総合職 1~5名

気になる登録人数

気になる登録人数 74名

モデルケース

大卒・技術総合職

採用人数 2025年卒予定 1~5名
初年度
月収例
月20万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
    締切 随時
  • エントリーシート
    締切 随時
  • 説明会
    随時
  • 面接
    随時
  • 内々定
    随時
応募・選考時
提出書類
履歴書、成績表、その他
その他の
ポイント
入社3年後定着率90%以上、完全土日祝休み、転居を伴う転勤なし、住宅補助あり、いろいろな職種を経験できる
※昨年度の採用情報を掲載しております。

募集要項

求める人物像・選考基準

【『自主性』『粘り強さ』『チームワーク』を大切にしています】

メーカーですので、モノづくりの興味はもちろんですが、
上記3つのような観点を重視した、人物重視の採用を行っています。

●自主性
 当社の開発の仕事は、言われたことをただ実行する仕事ではありません。
 お客様や仲間とともに、ゴールに向けた過程を模索していき、
 ときにはお客様への提案を行うことも。
 受け身ではなく、自主的に考え、行動に移せる方を求めています。

●粘り強さ
 仕事をすすめる上で、ときには
 「お客様のご要望に中々応えられない」「求めている結果が出ない」
 といったことが起こり得ます。
 そこで諦めること無く、「他に方法はないか」「足りていない観点はないか」など、
 粘り強く業務に向き合っていくことが大切になります。

●チームワーク
 『プロジェクト制』でチームを作って業務を行っているように、
 一人で進めることは難しい仕事です。
 ときに議論を交わし合い、ときにお互いをフォローする。
 そんな関係性が、良いモノづくりへとつながっていきます。

募集概要

職種 (1)【正社員】技術総合職
仕事内容 (1)【正社員】技術総合職
下記いずれかの部門で、技術者としての知識・スキルを高めながらステップアップしていただきます。
●試作板金・複合材部門
●型・治具・装置部門
●精密機械加工部門
★半年~1年の現場実習からスタート。 
応募資格 (1)【正社員】技術総合職
 高専/大学/大学院 卒業見込みの方
勤務地 (1)【正社員】技術総合職
 愛知
勤務時間 (1)【正社員】技術総合職
 【固定時間制・標準労働時間制】
 勤務時間:8:30~17:15(休憩:45分)
 備考:上記は御船工場、藤岡工場です
採用ステップ&スケジュール ▼リクナビよりエントリー

▼会社説明会(対面)

▼工場見学(任意)

▼筆記試験(作文・一般常識)

▼面接(原則1回/役員面接)

▼内々定

★エントリーシートでの選考はありません。
採用活動開始時期 採用活動の開始は3月以降です。

給与・福利厚生(待遇)

給与 (1)【正社員】技術総合職
 高専 卒業見込みの方
  月給:190,000円

 大学 卒業見込みの方
 ※過去入社月実績を表記しています(2023年4月支給)
  月給:203,000円

 大学院 卒業見込みの方
 ※過去入社月実績を表記しています(2023年4月支給)
  月給:221,000円
手当 (1)【正社員】技術総合職

 通勤手当、残業手当、深夜残業手当、休日出勤手当、家族手当、資格手当
昇給 (1)【正社員】技術総合職
 年1回
 備考:4月/約2.1%(2023年度実績)
賞与 (1)【正社員】技術総合職
 年2回
 備考:7月、12月/約4.4ヶ月(2023年度実績)
休日・休暇 (1)【正社員】技術総合職
 完全週休2日制(土日)
 年間休日:121日
 有給休暇:10日
 休暇制度:GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇
福利厚生 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
その他福利厚生:リゾートホテル(リゾートトラスト)、福利厚生倶楽部加入(飲食・衣料等の割引)、プロ野球・Jリーグのシーズンチケット、家賃補助制度(県外出身者のみ)、職場懇談会費用補助(年2回)、社員旅行、軟式野球部、各種同好会 など
試用期間 ■期間
(1)【正社員】技術総合職
 期間:6ヶ月
 ※労働条件の変更なし
研修・見習い期間 なし

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
年度 採用者数 離職者数 定着率
2022年度 6人 0人 100.0%
2021年度 1人 0人 100.0%
2020年度 3人 0人 100.0%
(2023年10月1日時点)
過去3年間の男女別新卒採用者数
年度 男性 女性
2022年度 3人 3人
2021年度 1人 0人
2020年度 3人 0人
3年以内男性採用割合:70.0%
3年以内女性採用割合:30.0%
平均勤続年数 15.9年(2023年10月1日時点)
平均年齢 38.0歳(2023年10月1日時点)
研修 あり:入社時社内・社外研修、技能検定(機械加工・仕上げ・射出成形・工場板金等)、階層別教育、各種スキルアップセミナー
自己啓発支援 あり:キャリアアップのための教育・講習受講費用の補助
メンター制度 なし
キャリアコンサルティング制度 なし
社内検定等の制度 なし
月平均所定外労働時間 26.2時間(2022年度実績)
有給休暇の平均取得日数 15.5日(2022年度実績)
育児休業取得者数(男女別)
項目 男性 女性
育休取得者数 3人2人
取得対象者数 7人2人
育休取得率 42.8%100.0%
(2022年度実績)
役員・管理職の女性比率

その他の情報

採用実績校

愛知大学、愛知県立大学、愛知工業大学、金沢工業大学、大同大学、中央大学、中京大学、中部大学、富山県立大学、名古屋商科大学、兵庫県立大学、福井工業大学、室蘭工業大学、名城大学、山梨大学、岡崎女子短期大学、近畿大学工業高等専門学校

詳細情報

主な募集職種
技術系
技術系で特に生かせる専攻:機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、その他理系
主な勤務地
愛知
応募資格
高専、大学、大学院卒業見込みの方
積極採用対象
大学生(理系)
採用予定学科
機械系、電気・電子系、その他理系
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昨年度の採用予定人数・気になる登録人数

気になる登録人数とは、2023年4月1日〜2024年3月31日の期間(※1)、リクナビ上でこの企業(※2)を「気になる」(※3)登録した人数です。実際の応募数ではないことにご注意ください。

「採用予定人数に対する気になる登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。

  • ※1 リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なり、この期間より短い場合もございます。
  • ※2 募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等により、企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。
  • ※3 時期に応じて、リクナビ上で「気になる」は「プレエントリー候補」へと呼び方が変わりますが、全て含めた人数となります。
モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。賞与は別に定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年俸制、半期年俸制とは、年間または半期(6カ月)で支払われる金額が定められている給与の制度です。
賞与は月収に含まれる場合と、含まれない場合があります。
月収と賞与が毎月一緒に支払われる場合、賞与を含んだ金額です。
月収と賞与が別々に支払われる場合、賞与は除いた金額です。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
Pick Up
WEBプレエントリー
リクナビなどの就職サイトで行われる、選考に進む前の「事前エントリー」です。
OpenES
リクナビ独自のエントリーシートサービスです。詳細は、こちら
内々定
日本経団連に所属している企業が、2025年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。
気になるリストに追加しました
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