業種 |
自動車
精密機器/金属製品
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本社 |
愛知
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大卒・技術総合職 | 1~5名 |
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気になる登録人数 | 74名 |
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採用人数 | 2025年卒予定 1~5名 |
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初年度 月収例 |
月20万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
履歴書、成績表、その他 |
その他の ポイント |
入社3年後定着率90%以上、完全土日祝休み、転居を伴う転勤なし、住宅補助あり、いろいろな職種を経験できる |
職種 | (1)【正社員】技術総合職 |
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仕事内容 | (1)【正社員】技術総合職
下記いずれかの部門で、技術者としての知識・スキルを高めながらステップアップしていただきます。 ●試作板金・複合材部門 ●型・治具・装置部門 ●精密機械加工部門 ★半年~1年の現場実習からスタート。 |
応募資格 | (1)【正社員】技術総合職
高専/大学/大学院 卒業見込みの方 |
勤務地 | (1)【正社員】技術総合職
愛知 |
勤務時間 | (1)【正社員】技術総合職
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:8:30~17:15(休憩:45分) 備考:上記は御船工場、藤岡工場です |
採用ステップ&スケジュール | ▼リクナビよりエントリー
▼会社説明会(対面) ▼工場見学(任意) ▼筆記試験(作文・一般常識) ▼面接(原則1回/役員面接) ▼内々定 ★エントリーシートでの選考はありません。 |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与 | (1)【正社員】技術総合職
高専 卒業見込みの方 月給:190,000円 大学 卒業見込みの方 ※過去入社月実績を表記しています(2023年4月支給) 月給:203,000円 大学院 卒業見込みの方 ※過去入社月実績を表記しています(2023年4月支給) 月給:221,000円 |
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手当 | (1)【正社員】技術総合職
通勤手当、残業手当、深夜残業手当、休日出勤手当、家族手当、資格手当 |
昇給 | (1)【正社員】技術総合職
年1回 備考:4月/約2.1%(2023年度実績) |
賞与 | (1)【正社員】技術総合職
年2回 備考:7月、12月/約4.4ヶ月(2023年度実績) |
休日・休暇 | (1)【正社員】技術総合職
完全週休2日制(土日) 年間休日:121日 有給休暇:10日 休暇制度:GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇 |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
その他福利厚生:リゾートホテル(リゾートトラスト)、福利厚生倶楽部加入(飲食・衣料等の割引)、プロ野球・Jリーグのシーズンチケット、家賃補助制度(県外出身者のみ)、職場懇談会費用補助(年2回)、社員旅行、軟式野球部、各種同好会 など |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】技術総合職 期間:6ヶ月 ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2023年10月1日時点)
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:70.0%
3年以内女性採用割合:30.0% |
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平均勤続年数 | 15.9年(2023年10月1日時点) | ||||||||||||||||
平均年齢 | 38.0歳(2023年10月1日時点) | ||||||||||||||||
研修 | あり:入社時社内・社外研修、技能検定(機械加工・仕上げ・射出成形・工場板金等)、階層別教育、各種スキルアップセミナー | ||||||||||||||||
自己啓発支援 | あり:キャリアアップのための教育・講習受講費用の補助
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メンター制度 | なし | ||||||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | なし | ||||||||||||||||
社内検定等の制度 | なし | ||||||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 26.2時間(2022年度実績) | ||||||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 15.5日(2022年度実績) | ||||||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) |
(2022年度実績)
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役員・管理職の女性比率 | - |
気になる登録人数とは、2023年4月1日〜2024年3月31日の期間(※1)、リクナビ上でこの企業(※2)を「気になる」(※3)登録した人数です。実際の応募数ではないことにご注意ください。
「採用予定人数に対する気になる登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |