業種 |
建設
住宅/不動産/建築設計/損害保険
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本社 |
茨城
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施工管理職 | 1~5名 |
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気になる登録人数 | 27名 |
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採用人数 | 2025年卒予定 1~5名 |
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初年度 月収例 |
月24万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
履歴書 |
その他の ポイント |
平均勤続年数15年以上、完全土日祝休み、転居を伴う転勤なし、家族手当あり |
職種 | (1)【正社員】土木工事の施工管理職(2)【正社員】建築工事の施工管理職(3)【正社員】営業職(4)【正社員】事務総合職 |
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仕事内容 | (1)【正社員】土木工事の施工管理職
港湾工事、公共土木工事をはじめとする土木現場の監督をお任せします。取り扱う案件は様々。 経験に応じて徐々に難易度の高い案件もお任せしていきます。 (2)【正社員】建築工事の施工管理職 公共工事、住宅やマンションをはじめとする建築現場の監督をお任せします。取り扱う案件は様々。 経験に応じて徐々に難易度の高い案件もお任せしていきます。 (3)【正社員】営業職 官庁・民間工事の営業職等を経験いただき、 将来的にはグループ会社の営業部門の管理職として、会社を牽引できる人材を募集しています。 (4)【正社員】事務総合職 総務・経理・人事等の事務部門等を経験いただき、 将来的にはグループ会社の事務部門の管理職として、会社を牽引できる人材を募集しています。 |
応募資格 | (1)【正社員】土木工事の施工管理職(2)【正社員】建築工事の施工管理職(3)【正社員】営業職(4)【正社員】事務総合職
大学 卒業見込みの方 大学 卒業の方 (2022年3月~2024年3月 卒の方) |
勤務地 | (1)【正社員】土木工事の施工管理職(2)【正社員】建築工事の施工管理職(3)【正社員】営業職(4)【正社員】事務総合職
茨城 備考: 【茨城・県北エリア】〒316-0003 茨城県日立市多賀町2-10-7 【不動産の営業担当】茨城県日立市鮎川町6-7-25 |
勤務時間 | (1)【正社員】土木工事の施工管理職(2)【正社員】建築工事の施工管理職(3)【正社員】営業職(4)【正社員】事務総合職
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:8:00~17:00(休憩:1時間) |
採用ステップ&スケジュール | 【現場を体験!職場見学会へ参加】(任意)
↓ 【書類選考及び一次面接】※人柄重視の採用選考を行っております。 ↓ 【最終面接】 ↓ 【内定】 ※仕事内容の理解を深め、当社の雰囲気などを感じ取っていただくには、 実際の仕事現場を直接見ることが一番だと考えています。 リクナビの日程で調整がつかない場合は個別に調整させていただきますので、 お互いにじっくりと理解を深めましょう。 |
提出書類 | 履歴書 |
給与 | (1)【正社員】土木工事の施工管理職(2)【正社員】建築工事の施工管理職
大学 卒業見込みの方 大学 卒業の方 月給:244,000円(一律手当含む) 備考:【内訳】基本給+一律手当(職能給、現場手当、技術手当)含む (3)【正社員】営業職 大学 卒業見込みの方 ※過去入社月実績を表記しています(2023年4月支給) 月給:234,000円(一律手当含む) 大学 卒業の方 月給:234,000円(一律手当含む) 備考:【内訳】基本給+一律手当(職能給)含む (4)【正社員】事務総合職 大学 卒業見込みの方 大学 卒業の方 月給:224,000円 ※基本給:224,000円 |
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手当 | (1)【正社員】土木工事の施工管理職(2)【正社員】建築工事の施工管理職(3)【正社員】営業職(4)【正社員】事務総合職
交通費規定支給(上限2万1000円) ※資格手当は重複不可(上位資格にて支払) 一級建築士(1万2千円) 二級建築士(5千円) 一級施工管理技士手当(1万円) 二級施工管理技士手当(5千円) 宅地建物取引士(1万円) 一級建設業経理士(1万円) 二級建設業経理士(5千円) 家族手当(5千円/人) |
昇給 | (1)【正社員】土木工事の施工管理職(2)【正社員】建築工事の施工管理職(3)【正社員】営業職(4)【正社員】事務総合職
年1回 備考:4月 |
賞与 | (1)【正社員】土木工事の施工管理職(2)【正社員】建築工事の施工管理職(3)【正社員】営業職(4)【正社員】事務総合職
年2回 備考:7月、12月、別途業績賞与 ※初年度1回 |
休日・休暇 | (1)【正社員】土木工事の施工管理職(2)【正社員】建築工事の施工管理職(3)【正社員】営業職(4)【正社員】事務総合職
完全週休2日制(土日祝) 年間休日:121日 有給休暇:10日 休暇制度:慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇 備考:年始休暇、有給休暇 |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
福利厚生:退職金制度(勤続3年以上) |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】土木工事の施工管理職(2)【正社員】建築工事の施工管理職(3)【正社員】営業職(4)【正社員】事務総合職 期間:6ヶ月 ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | ■期間
(1)【正社員】土木工事の施工管理職(2)【正社員】建築工事の施工管理職(3)【正社員】営業職 なし (4)【正社員】事務総合職 期間:3カ月 ※労働条件の変更なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 | - | ||||||||||
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過去3年間の男女別新卒採用者数 | - | ||||||||||
平均勤続年数 | 21.3年(2024年1月1日時点) | ||||||||||
平均年齢 | 45.4歳(2024年1月1日時点) | ||||||||||
研修 | あり:茨城県建設業協会等が主催する、新人研修に参加。茨城県建設業災害防止協議会等が主催する、職長教育に参加。その他各種団体の開催するセミナーに適宜参加予定。 | ||||||||||
自己啓発支援 | あり:各種研修会に参加し、自己研鑽する事が可能です。 | ||||||||||
メンター制度 | あり:現場の監理者として、任せられると思うまで、先輩社員が一緒に現場の監理をしていきます。その後は、先輩社員のサポートを受けられます。 | ||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | なし | ||||||||||
社内検定等の制度 | なし | ||||||||||
月平均所定外労働時間 | 15.5時間(2022年度実績) | ||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 10.7日(2022年度実績) | ||||||||||
育児休業取得者数(男女別) |
(2022年度実績)
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役員・管理職の女性比率 | - |
気になる登録人数とは、2023年4月1日〜2024年3月31日の期間(※1)、リクナビ上でこの企業(※2)を「気になる」(※3)登録した人数です。実際の応募数ではないことにご注意ください。
「採用予定人数に対する気になる登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |