業種 |
機械
プラント・エンジニアリング/重電・産業用電気機器/機械設計/その他製造 |
---|---|
本社 |
岐阜
|
機械デザインコース | 1~5名 |
---|
プレエントリー候補リスト登録人数 | 30名 |
---|
採用人数 | 今年度予定 1~5名 昨年度実績(見込) 1~5名 |
---|---|
初年度 月収例 |
― |
選考例 |
|
応募・選考時 提出書類 |
エントリーシート、成績書、その他 |
その他の ポイント |
有休消化50%以上、完全土日祝休み、平均残業時間が月20時間以内、住宅補助あり |
職種 | (1)【正社員】機械デザイン(機械設計技術者)(2)【正社員】電気制御技術者(3)【正社員】画像処理プログラム開発技術者(4)【正社員】営業(5)【正社員】組立技術者(6)【正社員】経営サポート(事務職) |
---|---|
仕事内容 | (1)【正社員】機械デザイン(機械設計技術者)
部品図や組立図を始め、客先との仕様の打ち合わせに基づき、構想図やレイアウト図の作成、部品の選定までを行える機械設計のプロを目指して頂きます (2)【正社員】電気制御技術者 電気図面の設計、シーケンスやタッチパネルのソフト設計、部品選定、立ち上げ調整までを行える、電気制御のプロを目指して頂きます (3)【正社員】画像処理プログラム開発技術者 検査装置のプログラム構成から検査条件の設定、立ち上げ調整までを行える、画像処理のプロを目指して頂きます (4)【正社員】営業 機械要素の技術的な知識を活かした営業活動を行って頂きます (5)【正社員】組立技術者 搬送装置、検査装置の組立、試運転調整を工場内実施し、後にはお客様の現場で、据付、立上げ調整の責任者を目指していただきます (6)【正社員】経営サポート(事務職) 工番管理・請求書作成など事務職や必要な資材・材料の購入、採用・教育などを担う経理・庶務・総務全般など、適正に合わせた配属となります。 |
応募資格 | (1)【正社員】機械デザイン(機械設計技術者)(2)【正社員】電気制御技術者(3)【正社員】画像処理プログラム開発技術者(4)【正社員】営業(5)【正社員】組立技術者
高専/大学/大学院 卒業見込みの方 (6)【正社員】経営サポート(事務職) 短大/大学 卒業見込みの方 |
勤務地 | (1)【正社員】機械デザイン(機械設計技術者)(2)【正社員】電気制御技術者(3)【正社員】画像処理プログラム開発技術者(4)【正社員】営業(5)【正社員】組立技術者(6)【正社員】経営サポート(事務職)
岐阜 |
勤務時間 | (1)【正社員】機械デザイン(機械設計技術者)(2)【正社員】電気制御技術者(3)【正社員】画像処理プログラム開発技術者(4)【正社員】営業(5)【正社員】組立技術者(6)【正社員】経営サポート(事務職)
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:8:00~17:00(休憩:1時間) |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
採用ステップ&スケジュール | リクナビよりエントリー
▼ 会社説明会(対面・WEB) ▼ 適性検査 ▼ 書類選考 ▼ 面接(個別) ※2回実施予定 ▼ 内々定 ★会社説明会の際に、工場見学も行って頂きます。 会社説明会・工場見学後、選考を希望される方はその場で適性検査を受けて頂きます。 また当社は選考に参加する前に工場見学が必須になります。そのためWEB説明会参加の方は、次回工場見学に来て頂きます。工場見学参加後、選考を希望される方は対面の会社説明会同様、その場で適性検査を受けて頂きます。 |
給与 | (1)【正社員】機械デザイン(機械設計技術者)(2)【正社員】電気制御技術者(3)【正社員】画像処理プログラム開発技術者(4)【正社員】営業(5)【正社員】組立技術者
高専 卒業見込みの方 月給:200,000円~220,000円 大学 卒業見込みの方 月給:220,000円 大学院 卒業見込みの方 月給:230,000円 (6)【正社員】経営サポート(事務職) 短大 卒業見込みの方 月給:180,000円 大学 卒業見込みの方 月給:200,000円 |
---|---|
手当 | (1)【正社員】機械デザイン(機械設計技術者)(2)【正社員】電気制御技術者(3)【正社員】画像処理プログラム開発技術者(4)【正社員】営業(5)【正社員】組立技術者(6)【正社員】経営サポート(事務職)
役職手当、特別手当、子供手当、通勤手当 |
昇給 | (1)【正社員】機械デザイン(機械設計技術者)(2)【正社員】電気制御技術者(3)【正社員】画像処理プログラム開発技術者(4)【正社員】営業(5)【正社員】組立技術者(6)【正社員】経営サポート(事務職)
年1回 備考:4月 |
賞与 | (1)【正社員】機械デザイン(機械設計技術者)(2)【正社員】電気制御技術者(3)【正社員】画像処理プログラム開発技術者(4)【正社員】営業(5)【正社員】組立技術者(6)【正社員】経営サポート(事務職)
年2回 備考:6月、12月 |
休日・休暇 | (1)【正社員】機械デザイン(機械設計技術者)(2)【正社員】電気制御技術者(3)【正社員】画像処理プログラム開発技術者(4)【正社員】営業(5)【正社員】組立技術者(6)【正社員】経営サポート(事務職)
完全週休2日制(土曜・日曜・祝日) GW 夏季 年末年始 年間休日114日(会社カレンダーによる) 有給休暇 慶弔休暇 他 |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
福利厚生: 基礎技術教育プログラム 退職金制度、財形貯蓄制度、社員寮借り上げ制度、ガン保険加入制度 社員旅行(2018年:ハワイ、北海道) |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】機械デザイン(機械設計技術者)(2)【正社員】電気制御技術者(3)【正社員】画像処理プログラム開発技術者(4)【正社員】営業(5)【正社員】組立技術者(6)【正社員】経営サポート(事務職) 期間:3ヶ月 ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2024年時点)
|
||||||||||||||||
---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:90.0%
3年以内女性採用割合:10.0% |
||||||||||||||||
平均勤続年数 | 13.1年(2025年2月1日時点) | ||||||||||||||||
平均年齢 | - | ||||||||||||||||
研修 | あり:
○新入社員 集合教育「3ヶ月」 入社後3ヶ月間は、社会人基礎研修(社外研修・WEB研修) エヌテックの歴史や現在の技術を学び、製造組立研修を実施します。 また採用職種に応じて、研修期間内外にフォークリフトや玉掛クレーン資格、産業用ロボット教育なども取得していただきます。 期間中には、当社も出展している国際展示会の見学に行き、競合他社の技術や異業種の技術のなどの情報収集にも参加しています。 〇基礎技術教育プログラム「各部門の技術向上のための教育」 社外:設計製図教室、ロボットスクール、シーケンストレーニングスクール他 社内:ロボット教育、空圧機器・センサー・モーター教育他 資格:フォークリフト、玉掛け・クレーン他 ○海外語学研修他 |
||||||||||||||||
自己啓発支援 | なし | ||||||||||||||||
メンター制度 | なし | ||||||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | なし | ||||||||||||||||
社内検定等の制度 | なし | ||||||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 20.0時間(2023年度実績) | ||||||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 15.0日(2023年度実績) | ||||||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) |
(2023年度実績)
|
||||||||||||||||
役員・管理職の女性比率 |
(2025年2月1日時点)
|
受動喫煙対策 | 敷地内全面禁煙 |
---|
※リクナビ2026における「プレエントリー候補」に追加された件数をもとに集計し、プレエントリーまたは説明会・面接予約受付中の企業をランキングの選出対象としております。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
---|---|
初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
|
選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
|
その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |
プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2025年4月21日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。
「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。
時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。
募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等をした場合、リクナビ上での情報公開後に企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。