株式会社ベストマッチ

少子高齢社会となった日本において、人材ビジネスを取り巻く環境は大きく急速に変化しています。『いかにして採用するか』はもちろん、『採用した人材をどのように活かし、定着を促すか』という領域まで踏み込まなければ、企業の存続や発展に貢献することはできません。私たちは“採用コンサルティング営業”として、事業の課題を「人」から解決していくプロフェッショナル集団を目指しています。『新事業の立ち上げや新製品の開発に社運をかけている』『事業継続のために何としても後継者を育てたい』等、お客様の課題は実に様々。目の前の悩みだけでなく、将来の組織構成や市場の変化まで見据えた人材戦略を、お客様と共に進めるのが使命です。

お客様にご提供するサービスや提案の幅が広がり続ける中、採用コンサルティング営業には『社内外のプロと協働するスキル』も求められます。例えば社内には、多種多様な人材採用のノウハウを持つ“リクルーティングディレクター”や、“WEBコンサルタント”、“キャリアコンサルタント”、“人事・評価制度プランナー”等をはじめ、“クリエイディブプランナーおよび制作スタッフ”や“営業サポートスタッフ”等が在籍。また、“従業員定着支援”、“教育・研修開発”、“外国人採用”等、各分野に精通した提携パートナーと共にセミナーを主催してお客様のニーズをキャッチする等、多角的・総合的なサービスおよび事業展開を行っています。

リクルートの求人メディアを中心に、新しい手法等も積極的に取り入れながら人材採用に関わる広報のプランニングを行う当社。明確な人事制度のもと、業績や成果を正当に評価する体制を整え、グループリーダーやマネジメント職へのキャリアアップを目指していくことができます。また、リクルーター活動を通して自社の新卒採用に携わるチャンスを手にしたり、新しい組織の立ち上げメンバーに抜擢される先輩社員もいる等、キャリアやスキルを向上させていくチャンスは豊富＆多彩！もちろん、企業の経営者や人事・採用責任者の方々と日々接する中で、経営ノウハウや人材戦略からあらゆる業種・職種の知識まで身についていきます。