業種 |
ソフトウェア
機械/情報処理/総合電機(電気・電子機器)/自動車
|
---|---|
本社 |
東京
|
大学卒・技術職 | 301名~ |
---|
気になる登録人数 | 5261名 |
---|
採用人数 | 2025年卒予定 301名~ |
---|---|
初年度 月収例 |
月22万円程度(月給制) |
選考例 |
|
応募・選考時 提出書類 |
履歴書、成績表、その他 |
その他の ポイント |
有休消化50%以上、平均残業時間が月20時間以内、資格取得奨励金あり、いろいろな職種を経験できる |
職種 | (1)【正社員】エンジニア職(2)【正社員】営業職 |
---|---|
仕事内容 | (1)【正社員】エンジニア職
システム開発、アプリケーション開発、ネットワーク設計構築、サーバー設計構築、セキュリティ設計構築 、自動車・自動二輪車設計開発、生産設備・製造装置設計開発、航空宇宙設計・開発 他 (2)【正社員】営業職 法人向けの提案営業など |
応募資格 | (1)【正社員】エンジニア職
短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業の方 (2022年3月~2024年3月 卒の方) (2)【正社員】営業職 大学/大学院 卒業見込みの方 大学/大学院 卒業の方 (2022年3月~2024年3月 卒の方) |
勤務地 | (1)【正社員】エンジニア職(2)【正社員】営業職
北海道、宮城、茨城、栃木、群馬、埼玉、千葉、東京、神奈川、長野、静岡、愛知、大阪、兵庫、広島、福岡 備考:【本社】東京都 六本木ヒルズ 35F 【16都道府県、22拠点】 北海道(札幌)、宮城県(仙台)、長野県(松本)、埼玉県(大宮、熊谷)、千葉県(柏、千葉)、群馬県(高崎)、栃木県(宇都宮)、茨城県(水戸、土浦)、東京都(新宿、秋葉原、八王子)、神奈川県(横浜、厚木)、愛知県(栄)、静岡県(浜松)、大阪府(梅田)兵庫県(神戸)、広島県(広島)、福岡県(博多) |
勤務時間 | (1)【正社員】エンジニア職
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:9:00~18:00(休憩:1時間) 備考:※参画プロジェクトにより異なる場合があります (2)【正社員】営業職 【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:9:00~18:00(休憩:1時間) 備考:※フレックスタイム制度あり |
職種・仕事内容の詳細 | <エンジニア職>
◆ITシステム ・官公庁、銀行、公共などの大規模システム開発 ・製造会社や販売会社向け業務系システム開発アプリケーション開発 ◆ITインフラ ・ネットワーク設計構築、サーバー設計構築、セキュリティ設計構築 ◆機械設計 ・自動車・自動二輪車設計開発 (大手自動車メーカーの車体、エンジン、内装や 部品等、様々な設計・開発) ・生産設備・製造装置設計開発 (様々な部品や製品の製造に関する設備・装置の 設計・開発) ・航空宇宙設計・開発 (航空機から宇宙技術関連の設計・開発) ◆組込・制御 ・自動運転・運転アシスト、スマートデバイス、医療用機器 ◆電気・電子設計 ・デジタル/アナログ回路設計、パワーエレクトロニクス、スマートグリッド ◆建築・土木・プラント設備 ・戸建住宅や高層ビルなどの設計・施工管理 ・公共・生活インフラ設備の設計・整備、施工管理 ・水処理、再生可能プラント設備 などなど、多くのプロジェクトがあります! <営業職> 《各種技術分野における提案営業》 ・技術社員の客先提案 ・問題解決方法の提案 《お客様・技術社員との関係の構築》 ・ヒアリング~アフターフォローを対応し、信頼関係を構築 《技術社員の就業条件・環境などの改善交渉》 ・技術社員が安心してくため、交渉や対応などを実施 《新規開拓・既存顧客拡大》 ・TELアポや紹介等 ・飛込み営業はありません |
採用ステップ&スケジュール | 【会社説明会に参加】
▼ 【1次面接(個人面接を予定)】 ▼ 【WEB適性試験】 ▼ 【最終面接(個人面接を予定)】 ▼ 【内定】 ※会社説明会、面接ともにWEBまたは全国各地で行います。 選考から内定まで、アナタの地元で完結出来る 環境を整えていることも当社選考の特徴です。 ※内定後もさまざまなイベントにご案内します。 【先輩社員との座談会・懇親会】(任意参加) 【当社研修施設を利用し研修受講】(任意参加) など。強制ではありませんが当社理解が深まる 良い機会となっておりますので是非ご参加 いただければ幸いです。 |
提出書類 | 写真付き履歴書 成績証明書 健康診断書 卒業見込証明書 |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与 | (1)【正社員】エンジニア職
短大/専門 卒業見込みの方 短大/専門 卒業の方 月給:205,000円 高専 卒業見込みの方 高専 卒業の方 月給:220,000円 大学 卒業見込みの方 大学 卒業の方 月給:230,000円 大学院 卒業見込みの方 大学院 卒業の方 月給:235,000円 備考:記載の金額は大学院卒:修士卒、高等専門学校:本科、専門学校:2年制です その他 ■月給 大学院卒 博士:250,000円 ■月給 高等専門学校<専攻科>卒、専門職大卒:230,000円 ■月給 専門<4年>、大学校<4年>:230,000円 ■月給 専門<3年>:210,000円 ■月給 大学校<2年>:205,000円 (2)【正社員】営業職 大学/大学院 卒業見込みの方 大学/大学院 卒業の方 月給:287,920円(固定残業代含む) ※基本給:220,000円 固定残業代/月:67,920円/40時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 備考:※基本給に選択制積立金一律10,000円を含む |
---|---|
手当 | (1)【正社員】エンジニア職
通勤手当 残業手当(1分単位で全額支給) 役職手当 赴任手当 テレワーク手当 (2)【正社員】営業職 通勤手当 残業手当(全額支給) テレワーク手当 |
昇給 | (1)【正社員】エンジニア職(2)【正社員】営業職
年1回 備考:賃金改定年1回(7月) |
賞与 | (1)【正社員】エンジニア職
年2回 備考:6月、12月 ※別途決算賞与を支給する場合あり (2)【正社員】営業職 備考:期末インセンティブを支給する場合あり |
休日・休暇 | (1)【正社員】エンジニア職(2)【正社員】営業職
完全週休2日制(土日祝※祝日のある週は土曜出勤の場合あり) 年間休日:122日 有給休暇:10日~10日 ※平均有給休暇取得日数日12.6日(2024年6月末時点) ※有給休暇取得率88.7%(2024年6月末時点) 休暇制度:GW休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇 備考:育児休業、介護休業、入社時休暇(上限3日)、災害時休暇(年5回、最大5日) |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
福利厚生:◆慶弔関係:慶弔金・見舞金 ◆健康管理:総合福祉団体定期保険・定期健康診断・産業医面談 ◆健康保険組合(各種施設割引等) ◆労働組合(各種共済・リゾート、アミューズメント施設優待等) ◆パパママ育児応援金制度 ◆福利厚生サービス「ベネフィットステーション」 ◆寮社宅制度 ◆引越費用補助 ◆転勤赴任一時金 ◆テクノプログループ従業員持株会(奨励金あり) ◆退職金制度(確定拠出型年金制度) 他 |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】エンジニア職(2)【正社員】営業職 期間:2ヶ月 ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2024年6月時点)
|
||||||||||||||||
---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:86.3%
3年以内女性採用割合:13.7% |
||||||||||||||||
平均勤続年数 | 5.7年(2024年6月30日時点) | ||||||||||||||||
平均年齢 | 35.7歳(2024年6月時点) | ||||||||||||||||
研修 | あり:アナタの目指すエンジニア像・将来像に最短距離で近づけるよう、
”豊富な研修内容×充実した研修環境”でサポートします! 当社では受講しやすい環境で、アナタに合ったレベルの研修を直接講師に教わる、あるいは質問ができる場を無料で提供しています。 研修を上手に、積極的に、活用して「なりたい姿」に向かって突き進みましょう! 【研修制度】様々な研修を用意しています! ◆Winラーニング 自社の専属講師による研修プログラム ◆Winスクール 全国主要都市約50カ所に展開 ◆eラーニング PC/スマートフォンで受講可能 【総数500種類以上の豊富なプログラム内容】 実習を多く取り入れ、実務で活かせるカリキュラムを揃えています。 アナタのレベル、方向性に合った研修を提供します! |
||||||||||||||||
自己啓発支援 | あり:従業員それぞれの適性や意志を考慮、自発的な成長を支援します。
◆通信教育講座受験料補助制度 ◆技術系図書購入費用補助制度 ◆資格受験料補助制度 |
||||||||||||||||
メンター制度 | あり:《キャリアデザインアドバイザー制度》
エンジニア出身の専任者で構成される、「キャリア デザイン アドバイザー」と共にキャリアプランを立て、進捗状況を確認、軌道修正をして…とアナタらしいキャリアを創造するためのサポート体制が整っています。 具体的には、現在のスキルや知識、本人の将来構想や希望、最新の技術トレンド、職場の人間関係…等 さまざまな情報からキャリア設計のサポートを提供します。 更に、面談を通じて設計したキャリアの実現に向け望ましいプロジェクト、必要な研修や受講時期、資格取得などをマッピングし、進捗状況の確認等含め、きめ細かなサポート体制を確立しています。 |
||||||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | あり:《キャリアデザインアドバイザー制度》
エンジニア出身の専任者で構成される、「キャリア デザイン アドバイザー」と共にキャリアプランを立て、進捗状況を確認、軌道修正をして…とアナタらしいキャリアを創造するためのサポート体制が整っています。 具体的には、現在のスキルや知識、本人の将来構想や希望、最新の技術トレンド、職場の人間関係…等 さまざまな情報からキャリア設計のサポートを提供します。 更に、面談を通じて設計したキャリアの実現に向け望ましいプロジェクト、必要な研修や受講時期、資格取得などをマッピングし、進捗状況の確認等含め、きめ細かなサポート体制を確立しています。 |
||||||||||||||||
社内検定等の制度 | なし:公的資格、民間資格、ベンダー認定等、各種の資格取得に向けた研修をWinラーニングやWinスクールで実施しております。
資格試験受験料については一定の補助規定がある他、資格取得後には資格毎に定められた資格報奨金が支給されます。 |
||||||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 11.4時間(2023年度実績) | ||||||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 12.6日(2023年度実績) | ||||||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) |
(2023年度実績)
|
||||||||||||||||
役員・管理職の女性比率 | - |
応募資格【エンジニア職】 | ・大学院・大学・高等専門学校・短期大学・専門学校を2025年3月卒業見込みの学生
・第二新卒(既卒3年以内)の方 |
---|---|
提出書類 | ■履歴書
■成績証明書 ■卒業見込証明書 ■健康診断書 |
研修概要 | <研修制度:有り>
■実務研修 ・職能別研修(専門スキル研修) →機械設計、電気・電子設計、組込制御、分析機器操作、建築図面…など、技術職として必要とされるスキルを習得する研修。 ・階層別研修(役割別研修) →リーダーの役割、チームの一員として望まれる行動など、組織の力を最大化するための知識とスキルを習得する研修。 ・ビジネス研修 →ビジネスパーソンとして共通に必要とされる、労働法関連、安全衛生、コンプライアンス、リスクマネジメント、個人情報保護、プレゼンテーション、コミュニケーションなどの広範な知識を習得する研修や、ハラスメント、メンタルヘルスなど安心・健康に就業するための知識を習得する研修。 ■新卒者向け研修 ・内定者研修 →内定式の翌日に実施 ・入社導入研修 →入社式の翌日より1週間から2週間の期間で会社概要、ビジネスマナー、情報セキュリティ、コンプライアンス、リスクマネジメント等のビジネス研修を実施。 その後、4月末又は5月末まで技術研修を実施。また、プロジェクト担当前に、必要に応じて担当プロジェクト別の専門技術研修を実施することがあります。 ※実施内容や実施期間は、年度により異なります。 |
研修プログラム例 | ◆実業務に活かせるカリキュラムが充実しています!◆
☆技術系 【情報システム】 ■ Javaプログラミング研修 ■ ソフトウェア開発(C言語/その他) ■ Androidアプリ開発 ■ オブジェクト指向入門 【ITインフラ】 ■ ネットワークサーバーオペレーティング研修 ■ データベース構築研修 ■ クラウドコンピューティング研修 ■ 仮想化概要研修 【機械設計】 ■ [CATIA]設計開発研修 ■ [NX]設計開発研修 ■ [Pro/E]設計開発研修 ■ [SolidWorks]設計開発研修 ■ [I-DEAS]設計開発研修 ■ 3DCAD利用技術者試験対策研修 ■ 機械設計技術者試験対策研修 ■ 機械基礎製図研修 ■ CAE基礎研修 【組込・制御】 ■ Android開発研修(組込Java) ■ マイコン組込ソフト研修(マイコン/C言語) ■ PLC研修 【電気・電子】 ■ 回路図CAD研修 ■ デジタル回路設計研修 ■ 論理回路研修(FPGA) ■ 電子回路シュミレーター研修(Spice) ■ 電気電子計測研修 ■ プリント基板CAD研修 他 ☆ビジネス系 ■フォローアップ研修 ■Excel、Word、PowerPoint研修 等、500種類以上のプログラムが受講できます! |
メンタルヘルスサポート | メンタルヘルスケア研修を通じて、安心・安全・健康に就業するポイントを理解していただきます。万一、メンタル不調などを感じた場合は、キャリア・デザイン・アドバイザーへの相談はもとより、イントラネット上のメンタルヘルス相談ナビやハラスメント相談ナビを通じて、社内外の専門相談員に気軽に相談できるほか、公的相談機関の連絡先などを確認することができます。
|
エリア | 【北海道・札幌エリア】【埼玉・中央エリア】【埼玉・東部エリア】【埼玉・西部エリア】【埼玉・北部エリア】【群馬・東毛エリア】【群馬・北毛エリア】【群馬・中毛エリア】【群馬・西毛エリア】【栃木・県央エリア】【栃木・県北エリア】【栃木・県南エリア】【千葉・中央エリア】【千葉・西エリア】【茨城・県央エリア】【茨城・県南エリア】【茨城・県北エリア】【茨城・鹿行エリア】【東京・都心エリア】【東京・23区北部エリア】【東京・23区南部エリア】【東京・23区東部エリア】【東京・23区西部エリア】【東京・多摩/武蔵野エリア】【神奈川・横浜エリア】【神奈川・川崎エリア】【神奈川・県央エリア】【神奈川・横須賀/三浦エリア】【神奈川・湘南/西湘エリア】【長野・東信エリア】【長野・中信エリア】【長野・南信エリア】【静岡・西部エリア】【静岡・中部エリア】【静岡・東部エリア】【愛知・名古屋エリア】【愛知・尾張/知多エリア】【愛知・三河エリア】【京都・京都市エリア】【兵庫・阪神エリア】【兵庫・神戸エリア】【大阪・大阪市エリア】【大阪・北摂エリア】【大阪・京阪/東大阪エリア】【岡山・県南エリア】【広島・広島エリア】【広島・呉/東広島エリア】【広島・備後エリア】【愛媛・中予/今治エリア】【福岡・福岡エリア】【福岡・筑豊エリア】【福岡・筑後エリア】【福岡・北九州エリア】
|
入社後のキャリア | 《設計・開発というモノづくりのコアな部分でさまざまなプロジェクトに携わることができます》
日本を代表する大手メーカーや優良中小企業・SIerと協働し、最先端の技術開発に携わったり、 ゆくゆくは大規模プロジェクトのマネジメント、リーダー業務を担える可能性もあります。 特に「上流工程」から協働することで、エンジニアとしてはもちろん、市場価値の高い人材に成長できます! 「やりたいことが決まっている方」は、とことん追求していただき、「何がやりたいか決めかねている方」は、さまざまなプロジェクトを経験し、アナタの無限の可能性を見つけながら、アナタに合ったキャリアプランをきっと見つけて頂けます! |
【WEB説明会】 | WEB説明会と対面式説明会を開催しております。リクナビ上の「説明会・面接画面」からご予約いただいた方に順次ご予約完了メールをお送りいたします。 |
福利厚生詳細 | ◆慶弔関係:慶弔金・見舞金
◆健康管理:総合福祉団体定期保険・定期健康診断・産業医面談 ◆パパママ育児応援金制度 ◆健康保険組合(保養施設・各種施設割引あり) ◆労働組合(各種共済・リゾート施設・アミューズメント施設優待あり) ◆福利厚生サービス「ベネフィットステーション」の活用 ◆寮社宅制度 ◆引越費用補助 ◆転勤赴任一時金 ◆テクノプログループ従業員持株会(奨励金あり) ◆退職金制度(確定拠出型年金制度) ◆財形貯蓄制度 ◆社内クラブサークル活動支援 ◆再雇用制度(65歳まで) ◆メンタルヘルスなどのカウンセリングサービス ◆帰省旅費補助(単身赴任時) ◆資格試験受験料補助 ◆社内外講習補助 ◆図書購入補助 ◆通信教育補助 ◆自己啓発支援 |
気になる登録人数とは、2023年4月1日〜2024年3月31日の期間(※1)、リクナビ上でこの企業(※2)を「気になる」(※3)登録した人数です。実際の応募数ではないことにご注意ください。
「採用予定人数に対する気になる登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
---|---|
初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
|
選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
|
その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |