株式会社秋田銀行
アキタギンコウ
| 業種 |
地方銀行
|
|---|---|
| 本社 |
秋田
|
インターンシップ＆キャリアの評価（30件～40件）
4.64
評価が高い項目
仕事内容の理解
4.76
評価が高い項目
仕事内容の理解
4.76
このデータの見方
昨年度の採用予定人数・気になる登録人数
採用予定人数
※下記以外でも採用がある可能性があります。| 大学卒・オープンコース | 未定 |
|---|---|
| 大学卒・DX/IT人材コース | 1～5名 |
気になる登録人数
| 気になる登録人数 | 470名 |
|---|
モデルケースの見方
モデルケース
大学卒・オープンコース
| 採用人数 | 2025年卒予定 未定 |
|---|---|
| 初年度 月収例 |
月22万円程度（月給制） |
| 選考例 |
|
| 応募・選考時 提出書類 |
エントリーシート |
| その他の ポイント |
完全土日祝休み、ノー残業デー、平均残業時間が月20時間以内、住宅補助あり、家族手当あり |
大学卒・DX/IT人材コース
| 採用人数 | 2025年卒予定 1～5名 |
|---|---|
| 初年度 月収例 |
月22万円程度（時給制） |
| 選考例 |
|
| 応募・選考時 提出書類 |
エントリーシート、成績表 |
| その他の ポイント |
完全土日祝休み、ノー残業デー、転居を伴う転勤なし、住宅補助あり、家族手当あり |
※昨年度の採用情報を掲載しております。
募集要項
求める人物像・選考基準
【求める人物】
・主体的に物事を考え、行動に移せる人
・周囲との協調をはかれる人
・最後まであきらめずに挑戦できる人
【選考基準】
面接、適性検査
※面接による人物評価に重点を置いています。
・主体的に物事を考え、行動に移せる人
・周囲との協調をはかれる人
・最後まであきらめずに挑戦できる人
【選考基準】
面接、適性検査
※面接による人物評価に重点を置いています。
募集概要
| 職種 | (1)【正社員】オープンコース(2)【正社員】DX/IT人材コース |
|---|---|
| 仕事内容 | (1)【正社員】オープンコース
銀行業務全般（営業店業務、本部業務） (2)【正社員】DX/IT人材コース デジタル戦略に関する業務全般、システムの保守・管理・マネジメント など |
| 応募資格 | (1)【正社員】オープンコース(2)【正社員】DX/IT人材コース
短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業の方 （2022年3月～2024年3月 卒の方） |
| 勤務地 | (1)【正社員】オープンコース
北海道、青森、岩手、宮城、秋田、福島、新潟、海外 備考：■秋田県内８０カ店 ■北海道３カ店 ■青森県３カ店 ■岩手県１カ店 ■宮城県３カ店 ■福島県５カ店 ■新潟県１カ店 ■東京都１カ店 ■台湾１カ所（海外） (2)【正社員】DX/IT人材コース 秋田 備考：本部（経営企画部DX推進室およびシステム部） ※原則として営業店への異動はなく、本部内での異動に限定されます。 |
| 勤務時間 | (1)【正社員】オープンコース(2)【正社員】DX/IT人材コース
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間：8:30～17:00（休憩：1時間） |
| 採用ステップ＆スケジュール | プレエントリー（※マイページのID・パスワードをメールで送付します。）
↓ WEBエントリーシート提出（当行マイページより入力） ↓ 採用選考（WEBおよび対面面接複数回・適性検査） ↓ 内々定 |
| 採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与・福利厚生(待遇)
| 給与 | (1)【正社員】オープンコース(2)【正社員】DX/IT人材コース
短大/専門/高専 卒業見込みの方 短大/専門/高専 卒業の方 月給：166,000円 ※基本給：166,000円 大学/大学院 卒業見込みの方 大学/大学院 卒業の方 月給：220,000円 ※基本給：220,000円 |
|---|---|
| 手当 | (1)【正社員】オープンコース(2)【正社員】DX/IT人材コース
時間外勤務料（時間外勤務が発生した場合、全額支給）、通勤費、住宅手当、家族手当 ほか （手当の例） ○通勤手当 車・・・通勤距離１kmにつき650円 電車（バス）等の定期代・・・実費支給 ○時間外勤務手当 0円～30,000円程度 |
| 昇給 | (1)【正社員】オープンコース(2)【正社員】DX/IT人材コース
年1回 備考：4月 |
| 賞与 | (1)【正社員】オープンコース(2)【正社員】DX/IT人材コース
年2回 備考：6月、12月 |
| 休日・休暇 | (1)【正社員】オープンコース(2)【正社員】DX/IT人材コース
完全週休2日制（土日）、祝日、年末年始 休暇制度：年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇、リフレッシュ休暇 備考：上記に加え、連続休暇（最長10日間）、シーズン休暇（3か月毎に1日）、半日休暇、パパ・ママ休暇 ほか |
| 福利厚生 | 社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険（労災）） |
| 試用期間 | なし |
| 研修・見習い期間 | なし |
職場情報
| 過去3年間の新卒採用者数・離職者数 | － | ||||||||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合：37.6%
3年以内女性採用割合：62.4% ※新卒採用者数は、大卒、短大・専門卒の合計を記載
|
||||||||||||
| 平均勤続年数 | 17.8年（2023年3月31日時点） | ||||||||||||
| 平均年齢 | 40.3歳（2023年3月31日時点） | ||||||||||||
| 研修 | あり：新入行員研修、業務別研修、行外派遣研修、通信講座、若手行員本部留学制度 ほか | ||||||||||||
| 自己啓発支援 | あり：企業内大学、資格取得の費用補助、Ｗｅｂ研修、ｅラーニング ほか | ||||||||||||
| メンター制度 | なし：メンター制度ではございませんが、新入行員時には支店の先輩行員が指導員として付き、業務の指導を行います。 | ||||||||||||
| キャリアコンサルティング制度 | なし | ||||||||||||
| 社内検定等の制度 | あり：頭取表彰制度 | ||||||||||||
| 月平均所定外労働時間 | 6.8時間（2022年度実績） | ||||||||||||
| 有給休暇の平均取得日数 | 10.1日（2022年度実績） | ||||||||||||
| 育児休業取得者数（男女別） |
（2022年度実績）
|
||||||||||||
| 役員・管理職の女性比率 |
（2023年3月31日時点）
|
その他の情報
参考データ
| 地域貢献 | 地域社会の一員としてＣＳＲ活動に積極的に取り組んでいます。また、SDGｓの取り組みにも賛同し、「秋田銀行グループ サステナビリティ経営方針」を制定し、地域と当行の価値共創および持続可能な地域社会の実現に取り組んでいます。 |
|---|---|
| 社員育成 | 自らの能力を高めていける充実した研修制度 |
採用実績校
青森公立大学、青山学院大学、秋田県立大学、秋田大学、亜細亜大学、茨城大学、岩手県立大学、岩手大学、宇都宮大学、大妻女子大学、神奈川大学、金沢大学、関西大学、関西学院大学、学習院大学、京都大学、釧路公立大学、群馬大学、慶應義塾大学、国際教養大学、駒澤大学、埼玉大学、首都大学東京、実践女子大学、上智大学、聖心女子大学、専修大学、高崎経済大学、拓殖大学、玉川大学、大東文化大学、中央大学、筑波大学、津田塾大学、東京大学、東京理科大学、東北学院大学、東北大学、同志社大学、獨協大学、新潟大学、日本女子大学、日本大学、ノースアジア大学、一橋大学、弘前大学、福島大学、法政大学、北海道教育大学、北海道大学、明治学院大学、明治大学、山形大学、横浜国立大学、横浜市立大学、立教大学、立命館大学、早稲田大学
詳細情報
- 主な募集職種
- 事務系 営業系 IT系 専門系
技術系で特に生かせる専攻：情報工学系 - 主な勤務地
- 勤務地限定採用あり
北海道、青森、岩手、宮城、秋田、福島、東京、新潟、海外 - 応募資格
- 短大、専門、高専、大学、大学院卒業見込みの方 または 短大、専門、高専、大学、大学院卒業の方（2022年3月～2024年3月卒の方）
- 積極採用対象
- 大学生（文系）、大学生（理系）、大学院生（文系）、大学院生（理系）、短大生、専門学校生、高等専門学校生
- 採用予定学科
- 法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系（４年制）、薬学系（６年制）、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系
